В курсе. Но вопрос был именно про рабочую визу. Так вот там таких ограничений нет. Для сотрудника.

И по факту — месяц не на поиск работы, а месяц на то что-бы подать полный пакет документов. т.е на сам поиск работы времени меньше.

Не знаю как когда, но соусы для картошки у Мака были Develey.

В Польше еще даже найти можно в всяких там Lidl.

Не знаю как с педиатрами, но аллерголога для сына (3 года на момент переезда) точно нашли.
Хотя уже и не надо нам руско говорящщий :)

Окулист который меня осматривала недавно русский 100% понимает.

Они до 9х какого-то там года в школах учили русский язык.

Нет, или через фирму с воеводой через месяц, или вы. От вас просят за последние 3 месяца. Но вы-же можете приложить и украинские счета тоже ;)

Дать им всё что есть. Видно-же будет по докам что начали работать «вчера», потому доков за «поза-вчера» быть не могёт.

Пишете от руки/печатаете приглашение, шлёте жене:

Приглашение + спонсорское письмо от вас
Копия первой страницы пасспорта
Копия визы и штампов
Копия. Договор аренды с вписанными в него семейством
Копия. Разрешение на работу
Выписки из банковского счёта за последние 3 (Киевский визовый округ) или 6 месяцев

Они идут и получают визу типа С на 90 дней, сроком до конца вашей визы.

Гросс — тяжело сравнивать, а нетто-вам никто не скажет.

Скажет... Бухгалтерия после первого месяца :)

Тогда когда приехал, еще не мог приглашать жён и детей.
Потому фирма сделала им приглашение через воеводу.

Сейчас даже с визой Д можно пригласить.

ГК = Голубая Карта = Blue Card = Blau Karte

Пакет документов на ГК и карту побыта идентичен за исключением 1-го: надо еще диплом о вышке, или-же трудовая с 5+ лет опыта

На данный момент ГК имеет основных несколько фишек:

1. Через 2 года процесс смены работы будет происходить как — ушел пришел начал уведомил.
2. Суммируется стаж между странами до 5 лет нужных для ПМЖ
3. Дешевле смена работы, в первые 2 года — не надо заново платить 440 злотых
4. Можно воссоединить семью = супруг может идти работать без доп. разрешений на работу. Его разрешение на побыт как члена семьи иностранца и дает право на работу. В т.ч как ИП

Сразу вы подавать можете, но если вы на должности которая требует теста рынка труда, а его нет (теста) то положительного решения вам не видать (т.е нужно будет срочно делать тест рынка труда).

Если, конечно, вы перед этим не отработали у этого-же работодателя 3 месяца (полных 3 месяца т.е как минимум 90 дней).

Польские законы имеют 333 правила и 666 исключений.
Нужно смотреть всегда на конкретную ситуацию.

Edit: маленькое уточнение: контракт на минимум 1 год, на день входа решения в силу.

Куда ушли, если не секрет?

Не забывайте, что-бы подать документы на Карту Побыта/Голубую Карту без проблем должно выполнятся хотя-бы одно из условий ниже:

1. Иметь полный доступ к рынку труда — польский диплом ВУЗа, карта поляка и другие документы которые дают этот доступ
2. Работодатель сделал зезволение — делается 1-2 месяца
3. Вы отработали у этого работодателя 3 месяца по освядчению
4. Работодатель сделал тест рынка труда — делается 2-3 недели
5. Ваша должность, из контракта, есть в списке профессий освобожденных от тесты рынка труда в этом месте. Список нужно искать для каждого воеводства, и хуже — для каждой местности.

Что полезно иметь на будущее — всё семейство лучше что-бы имело длинные (90 дней на 2-3 года) многократные визы.
Тогда, в случае каких-то проблем с ВНЖ, вы не станете, внезапно для себя, нелегалом.

Для семейства это можно было-бы сделать так: выслать им приглашение, когда у вас уже есть карта побыта, с просьбой выдать визу до конца карты побыта. Получить эти самые визы и чувствовать себя спокойнее.

Да, если это была виза по освядчению (180/180).

Если виза была на основании зезволения — тогда может быть «ой» т.к по закону он должен сообщить если вы уволились больше чем за 3 месяца до конца зезволения ИЛИ не приступили к работе больше чем за 3 месяца после начала действия зезволения.

А, ну так смотрите что я написал выше.

ИЛИ освобождения от необходимости иметь оное

т.е у вам не виза дает право на работу, а наличие карты поляка.
виза-же дает право на пребывание.

Вы владелец карты поляка?

Если нет, тогда само разрешение на работу вы подавали с доками на визу ;)

На самом деле, почти любая виза даёт право работать (при наличии разрешения на работу ИЛИ освобождения от необходимости иметь оное). По тур. визе, а так-же визах выданных в гум. целях, даже с разрешением работать нельзя.

Ваше право работы вытекает из наличия у вас разрешения на работу. При этом само разрешение действительно только на вас, вашу должность и на вашего работолателя.

Ничего про 2 недели нет, если вы не в курсе.

Если у вас есть виза и по ней вы можете тут находится — никаких проблем. И вам никуда сообщать не надо.

Вам надо сообщать в течение 15 РАБОЧИХ дней в Ужонд что вы уволились, но только в случае если у вас Блю Кард или Карта Побыта. При этом с БК у вас будет 3 месяца до её аннуляции (или до срока ей действия, если сегодня+3 месяца=позднее чем срок действия карты)

Надеюсь отпустят без возврата релокационного пакета с моей стороны.

Не отпустят. Человеку 2 дня не захотели «скостить», а вы про 1.5 года.

А вы из числа «этих», ну... которых «дальше релоцировали»?

Расскажите подробнее что произошло...

Да, но индивидуальный подход/поход в консульство — решает.

У меня сейчас Сестра Жены а так-же Племянница Жены (дочь сестры).
У меня Голубая Карта т.е не ПМЖ.
Польше