А что мы обсуждаем?

за 2015 выдали 65К карт, из них 38К украина.
за 2016 все: 27100 укр: 17231

з.ы: освядчение можно сделать даже за 1 день, главное правильно подходить. в кракове 2 недели, в кшешовИце — два дня.

1. Это количество работодателе-позиций-человек
2. Человек за полгода визы по освядчению может получить 1,2,3...6 разных
3. Их выдают не только для получения визы, но и для тех у кого ВНЖ без доступа к рынку труда

Потому нельзя сказать что 614000 это количество Украинцев.
Надо брать статистику по выданым картам побыта + группировать по номеру паспорта.
Тогда будет что-то более-менее, ибо 90% работающих иностранцев — украинцы

В этмо году почти миллион временных разрешений выданных.

Думаю, процес упростился бы, но увеличился бы в длительности.

Если бы их не было, процес получения карты побыту, думаю, увеличился бы.

На самом деле — упростился-бы, ибо было меньше схем с мошенничеством.

Директиву сам жду. Где-то видел что страны должны сказать своё «фэ» до 22.09

Вот только в директиве написали что надо контракт длительностью от 1 года. Допускаю, что где-то могут принять контракт на ИС как на старт дела, но для получения решения его не хватит. А раз не хватит — не дадут визу (если вы еще «там»)/карту дэцизию на побыта.

Это для ГК, если что.

Ставка на ИС тут равна нормальной. А если хорошо показал то и поднять могут.

Тут срок увольнения зависит от срока сколько отработал. Потому я не вижу разницы.

Речь о том, что если человек мудак — это будет видно когда-то, даже на испытательном.

Контора может вышвырнуть кого угодно, если он ей не подходит.
Не всегда без проблем, но реально.

Потому стоит отходить от ущербной практики ИС + нормальный, особенно когда речь про иностранцев.

Что ну-ну? Что мешает человеку 3 месяца вести себя нормально, а потом после бессрочного как мудак?

Ничего

2 tygodnie, jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące

Вот это не понятно. Если умова на 3 месяца, а отработал неделю — за сколько должны сообщать «пока-пока»?

Если не хотят делать простейшую операцию — что уж говорить когда что-то серьезней?

Полгода на освядченни сложно продержать, т.к подавать доки надо после 3-х месяцев, иначе есть риск что освядчення протухнет, а дэцизию еще не выдали.

Ну да, у меня пишут на польской части Programista, а в английской Software Developer.

Это есть такой прикол, но это решается на работе за 2 минуты (напечатать нужную страницу, подписать) и потом еще 3-мя часами в очереди на донесение документов в Уженде...

В каком воеводстве? Это очень важная тема ;)

В Варшаве или Вроцлаве требуют, ибо там не освобождено от uzyskanie informacji starosty

Вы не правы.

Тест рынка труда нужен ДАЖЕ для обладателей голубой карты.
Тест рынка труда НЕ нужен для конкретных профессий в конкретном регионе.

Для малопольского, вот этот список:
www.up.tarnow.pl/...mcow_-_wykaz_zawodow.html

По сути: если в контракте напишут Software Developer — тест рынка труда не нужен.
Напишут System Administrator — тест рынка труда нужен.

Лично знаю что многие фирмы нанимают иностранцев, пиша SW Developer просто потому-что так быстрее и дешевле нанимать.

Получения виз по дэцизии? Да

На какой срок — не уверен.

Это до аннуляции карты.
Но только если нет визы, если есть — до конца действия визы/истечения дней пребывания по ней.

Никто не запрещает иметь визу и карту побыта одновременно.
Лайфхак — по дэцизии можно получить визу, вроде-бы до конца действия дэцизии.

А визу, без особых причин, не аннулируют.

Как результат: имели карту до 01.01.2019, взяли дэцизию, получили визу до 01.01.2019. Уволились, карту забрали, а виза есть = больше времени для поиска работы.