Samsung — обучение сотрудников не проводит. Компании нужны просто ресурсы — потому и текучка бешеная (особенно последний год)
ИМХО просто вырванный кусок из переписки обиженного сотрудника с HR... Никто кроме сторон конфликта не в курсе ситуации. Зачастую такие вопросы даже и не решаются в HR отделе.
Меня нет в социальных сетях по убеждению, но хотелось бы оставить полезную информацию для других IT инженеров, дабы не наступали на те же грабли...
Верх критинизма в другом. Когда руководители проводят курсы платные на стороне, после этого людей рекомендуют на свои же проекты, собеседуют, берут на работу и... еще и получают за это бонусы.
Коррупция в чистом виде.