Являюсь тимлидом команды бизнес-аналитиков. Текучка на уровне «6 месяцев — более 2 лет — более 4 лет». Все всех менторят, никто не висит в воздухе, кто-то за кем-то закреплен. По работе: были люди, которые с испытательного срока уходили сами через 2-5-25 дней по разным причинам — так всегда есть недовольные. Все новенькие сразу погружаются в изучение нового, абсолютно нового материала. И материала этого — горы, о чем все предупреждаются на собеседовании, но не все в это верят. Тяжело, много, интересно. Все изученное разбирается с ментором или тимлидом. Потом — проект, проекты. Работаем — много, ново, интересно. О компании: работа в такой компании — это удача. Тот, кто так не считает, не ценит все то, что дает компания — человеческое отношение, внимание ко всем твоим сложностям — как рабочим, так и личным. Ты никогда не остаешься один на один со своими проблемами: либо ты поделишься и тебе помогут, либо ты не поделишься — и все равно заметят и тебе помогут. Всегда можно поделиться тем, что считаешь нужным — пожелания, критика, своим видением. Конечно, ничего не делается по принципу «я хочу». Аргументируй, критикуешь — предлагай! Тебя выслушают и услышат. О себе: пришел «молодым и зеленым», отработал техническим писателем, углубился в работу отдела, в потребности заказчиков. Отработал И.О. В данный момент веду отдел БА. За это время были разные расставания — и хорошо, и не так, как хотелось. И каждый раз были поиски — что не так, почему уходят. Есть видение, что мы все же делаем что-то правильно, раз есть люди, работающие 4 года, 2 года, 6 месяцев — и у них все еще «горят глаза». Если у вас «горят глаза» — вы наш человек. Ждем вас. А «горящие глаза» мы определим и в созвоне без видео. Поверьте. Мы сможем.
Являюсь тимлидом команды бизнес-аналитиков. Текучка на уровне «6 месяцев — более 2 лет — более 4 лет». Все всех менторят, никто не висит в воздухе, кто-то за кем-то закреплен.
По работе: были люди, которые с испытательного срока уходили сами через 2-5-25 дней по разным причинам — так всегда есть недовольные. Все новенькие сразу погружаются в изучение нового, абсолютно нового материала. И материала этого — горы, о чем все предупреждаются на собеседовании, но не все в это верят. Тяжело, много, интересно. Все изученное разбирается с ментором или тимлидом. Потом — проект, проекты. Работаем — много, ново, интересно.
О компании: работа в такой компании — это удача. Тот, кто так не считает, не ценит все то, что дает компания — человеческое отношение, внимание ко всем твоим сложностям — как рабочим, так и личным. Ты никогда не остаешься один на один со своими проблемами: либо ты поделишься и тебе помогут, либо ты не поделишься — и все равно заметят и тебе помогут. Всегда можно поделиться тем, что считаешь нужным — пожелания, критика, своим видением. Конечно, ничего не делается по принципу «я хочу». Аргументируй, критикуешь — предлагай! Тебя выслушают и услышат.
О себе: пришел «молодым и зеленым», отработал техническим писателем, углубился в работу отдела, в потребности заказчиков. Отработал И.О. В данный момент веду отдел БА. За это время были разные расставания — и хорошо, и не так, как хотелось. И каждый раз были поиски — что не так, почему уходят.
Есть видение, что мы все же делаем что-то правильно, раз есть люди, работающие 4 года, 2 года, 6 месяцев — и у них все еще «горят глаза». Если у вас «горят глаза» — вы наш человек. Ждем вас. А «горящие глаза» мы определим и в созвоне без видео. Поверьте. Мы сможем.