Проблема з тим, що робити з тим stock option і через декілька років з акціями в типовій аутсорс компанії :)
Тобто майже завжди опціон, а потім акції прописуються, що вони non-transferable без згоди компанії. І єдиний шлях отримати гроші — чекати того, що компанію куплять, або вона вийде на IPO. Для типового українського аутсорсу — це майже ніколи :)
Для продуктових компаній трошки краще, але також дуже рідко. Я щось не чув про вихід на IPO когось з наших компаній.
Тому єдине де це може нормально працювати — це в стартапах, однією з цілей якого є продажа комусь великому )
Супер!
Дякую за свій досвід! )
Найцікавіше мені здається, що якби чоловіків без 3х дітей вільно випускали, то багато моїх знайомих айпішників також би може повернулися (маючи можливість потім виїхати як стане погано)
Отправить человеку на Revolut, а он его снимет себе на долларовую карту приват/моно. Как вариант, может сработать
Я думал ты в Польше ))))
Или удаленно сауну/квартиру делаешь? :)
В гривні ) Привязка до курсу нбу може бути, а може і ні — залежить від вашого договору
Так зараз якраз є можливість все перевести в долларовий чи євровий кеш з невеличким спредом (до 5%)
Потім як спред знову стане 25% — знову через декілька місяців підвищать офіційний курс
Ну дивіться ) 9к за аренду за один раз це досить рідке явище )
Можна знайти і дешевше, і з оплатою за
Це якщо хочеться залишатись у Європці...
Плюс є спосіб відправити дружину у Україну, щоб вона там все відкрила що треба, зняла кошти і т.д. Можно одразу її з усіма вашими картками відправити — як раз назад зможе привезти 10к за один раз :)
Плюс кучу карток різних банків, щоб можна було знімати велику суму за один день
А можна і повернутись в Україну — тут також багато де досить добре, за 500-700$ у Києві можна зняти топову квартиру, все дешевше і нема всіх цих проблем, що є закордоном...)
Тобто країна всіми ціми обмеженнями каже — повертайся, повертайся...)))
А для всіх нас, хто залишився — ваші закордонні проблеми виглядають смішно...)
Тоді спред був
Зараз якраз різниця 5%, що в принципі абсолютно нормально для теперешньої ситуації.
Так у
сім’ї з3-х осіб,
має бути мінімум 2 різних карти (на кожного члена сім’ї).
Плюс у мене наприклад є карти двох банків — приват і моно.
Благо у нас можно без проблем відправляти з карти одного банку на карту іншого. Плюс можна ж без проблем відправити кошти своїй дружині/дівчині на карту.
Тобто я не бачу складнощів знімати ~3500-5000$ в місяць готівки на двох людей.
Плюс можна витрачати по 100 тисяч з карти.
Плюс є валютна карта ФОП монобанка, з якої можна витрачати кошти на їжу, подорожі і т.д. + Знімати в NFC банкоматах
Тобто для звичайних айтишників з сім’ями я не бачу проблем. Звісно одна карта на 50 тисяч це мало. А коли їх 2-3-4 (на двох-трьох членів родини) то вже достатньо
Когда больше гривен — вы сможете больше гривен потратить для поддержки экономики :)
А если уж выехать — то товарищи, которые могут с этим помочь, берут в долларах )
Польський уряд дозволив не переводити податки в країну тим, хто віддалено працює на Україну
Если за тебя платит налоговый агент (депозит, кешбек, зарплата на работе) — то декларацию не надо подавать.
А по гривням — вся страна друг другу и так перекидывает — если это небольшие суммы то никто декларацию не подает и никого налоговая за пару тысяч на карту не дрючит
Люди які ввозять машини:
* виводять гроші з країни, коли в нас і так дуже негативний платіжний баланс
Таким чином вивели напевно мінімум мільярд $, які Нацбанку довелося компенсувати з резервів
* витрачають додаткове пальне, коли їздять на ввезених машинах
* не платять мита та податок, коли інші їх платили раніше
* ввозять в більшості старі корчі
* доречі розмір мит у нас досить економічно обґрунтований. Всього 10% мито + ПДВ (яке в багатьох випадках відшкодовується назад) + акциз, розмір якого великий для старих авто (співвимірний з різними екологічними податками у країнах Європи для старих авто за декілька років (тому вони там такі дешеві))
Введення мит і податків було однією з умов, щоб відпустити курс долара с 29.25 на більш економічне обґрунтоване число
Я за те, що би залишити безкоштовне розмитнення тільки для ЗСУ (воно як я розумію таким і залишається)
І для електромобілів (там навіть
В Португалии сейчас есть визы до 10 лет, которые позволяют для айтишников иметь от 0 до 20% налогов.
Нема. Але якщо хочеться не бути голодним, то щось з валютною виручкою зробити буде потрібно ;)
А как же налоги в Испании с учётом открытия счета и резидентства?
Там по идее должно быть около 40% ?
Или там есть какие-то digital nomad опции как в Хорватии или Португалии?
Я два года назад переделал старый горный велик в Veloraketa в электро — за 350 баксов )
Получился отличный снаряд со скоростью в 30+ км/час (а если крутить педали то и 40+) и запасом хода (если не крутить, то 25+км, а если крутить, то 40+, и это учитывая киевские горки).
Итого можно приехать на работу не вспотев и получив умеренную физическую нагрузку. По времени получается ± так же, как на машине по пробкам.
Ну и опять же — если разрядился, то можно ехать как на обычном тяжелом горном велике )
Из минусов — мешает в коридоре квартиры, если ездить и не прятать на балкон. И никуда не заедешь по дороге — могут стырить или велик или батарею )
Интересно можно ли сейчас как-то поступить в Европе в универ, что бы поехать осенью легально типа учиться? А то боюсь эта вся движуха может на долго затянутся (((
Ну дивіться — моменти, коли співробітник може вийти з акцій компанії — це саме IPO та продаж іншій компанії. Отримання інвестицій в більшості випадків не передбачають отримання коштів держателем акцій. А навпаки зазвичай відбувається випуск нових акцій і доля розмивається.
Ну і тепер стосовно ваших прикладів — так би мовити не все так однозначно ))
Звісно кейс з Epam це супер, але цей інженер був напевно одним із перших, а само IPO Epam проходило в 2012 році — досить давно.
Аналогічно Luxoft провів своє IPO в 2013 році.
Тобто звісно ці компанії могли би давати акції замість частини зарплати всім своїм новим співробітникам — наприклад 0.00005% кожний рік, але на акціях публічної компанії не розбагатієш ))) Да і їх можна купити з зарплати на IB якщо хто хоче )
Стосовно Глобаллоджик і Хітачі — так, це цікавий кейс і дійсно якщо би хтось отримав невеличку суму акцій в 2015 при оцінці компанії в 1млрд, то в 2021 за 6 років міг би зробити х10 — це було би круто — згоден :)
Аналогічно стосовно Lohika, Рінг — тут на 100% згоден. Особливо в Рінгу це могло бути дуже круто для інженерів, якби вони би мали опціони/акції.
Але все ж не варто забувати, що насправді великі відсотки акцій бувають тільки у перших співробітників та менеджменту.
І шанси, що оцінка твоєї компанії (і твоїх акцій) виросте х20-х100 (шанси стати справді заможною людиною) — це буває майже тільки в стартапах.
Доречі я знаю одразу декілька стартапів, де у перших співробітників, а потім у ключових, яких наймали потім (архітектори, менеджмент) є опціони/акції — і це реально працює. Просто потрібно ризикувати і йти в компанію з5-15 людей на зарплату нижче ринкової заради крутої ідеї :)
Але все одно остається нюанс з тим, що вийти з цих акцій можна тільки через купівлю стартапу корпорацією чи IPO. Справді великих купівель на українському ринку було менше 10ти, а IPO українських компанії здається поки жодного (хоча Grammarly здається до війни шли до цього).
Також у одній з небагатьох публічних компаній, що працює в Україні — у Wix — є якийсь аналог опціону — там здається це типу річний бонус прив’язаний до вартості акцій (можу помилятись в точному механізму) і це працює і люди не звільняються і чекають цього бонусу ))))