И в случае надобности, подставляйте плечо друг другу, то есть подвешивайте друг-друга, кирпичи на шею вешайте, шлангом лупите, травите, горло перерезайте.животы вскрывайте. Только исключительно друг- другу.
Вам легко предлагать. После работы так устаешь, что нет сил на разные активности и уже ничего не хочется...
Вообще-то получается так, хрюши одним людям забивают баки разговорами, дурацкими внушениями и запугиваниями бабаём, точнее черным списком, а также вечными «проблема в тебе», а другим — не забивают и помалкивают. Сейчас опишу точнее явление, как я это вижу.
Это как таксисты одним людям (иностранцам и просто восторженным соотечественникам) предлагают услуги по заоблачным ценам (дешевле и не ищите) и те ведутся, а другие знают, какая служба за сколько довезет и что у привокзальных таксистов цены в разы выше нормы. Продавцы-консультанты пожилым людям нагло навязывают расширенные гарантии и чистку ПК, а знающий человек вамчтотоподсказателя пошлёт в одно место с его враньём.
Риэлторы. А что тут говорить? Будет только дорожать.
Барыжья натура — развести наивных или неосведомлённых персонажей и отскакивать, как кот от пылесоса, от знающих.
Рекрутёры, эйчары — те же барыги. Человек не работал в киевском айти, не знает, как дела ведутся — и хрюша начинает вводить в заблуждение и вешать лапшу о репутации, предсказуемости и прочем дерьме. А человек сидит и восторженно вникает, думая, какой он никакой, а вокруг такие все мудрые и светские. И тушуется. А старый волк этот весь эйчарский треш просто слушать не станет и вполне выскажет неприятные выводы и всё равно с ним будут сотрудничать и любезничать.
Плюс рекрутёрши молодые и не очень, любят устраивать спектакли «Осада замка», как часто принято по-бабьи. В стиле: ну-ка, поборись за вакансию, станцуй, помаши хвостиком, покажи на что ты способен , чтобы получить эту должность. Причём спектакли устраивают перед джуниорами, провинциальными программистами и теми, кому просто нужна работа. С миддлами и сеньорами же заигрывают мило, особенно у него если нет кольца на пальце и вообще стараются не спугнуть.
Таки да, цирк с голодными попугаями эти собеседования.
хватало вопроса «что такое синглетон?»
И какой вы ответ ожидаете на этот вопрос услышать? И что будете делать когда услышите, в каком ключе будете вести беседу дальше, как поймёте, что у человека есть то, что вам нужно или наоборот — он имеет хороший опыт, но нерелевантный? Вы вообще знаете, что именно вам нужно и какой человек? А каких лучше сторониться. Вы возьмёте в команду разработчика с высоким уровнем профессионализма, но аутичного и вонючего? С чего вы взяли, что вы — тимлид?
Конечно, добавил работы, как же иначе? Ведь проверяющий считает: я один, а вас — много и вообще у меня обед. Так?
основные навыки все равно на собеседовании проверят.
На испытательном сроке скорее, собеседование мало что покажет, у нас собеседующие или утверждаются или просто не умеют выявлять хороших специалистов, собеседующие — не так себя проявляют и не для тех. Цирк с голодными попугаями эти собеседования.
Автор, вы слишком хорошего мнения о тех, перед кем извиняетесь за непонятно что.
Не буду говорить за конкретного человека, так как не знаком с ним скорее всего, но в общем рекрутёры и эйчары — далеко не самые приятные люди в плане человеческих качеств, а часто — и профессиональных. Но на самом деле не сильно хуже среднего по стране, в обычных рядовых ситуациях ведут себя как обычное, рядовое быдло. Не стану здесь обсуждать их культурный уровень и уровень их закулисных бесед и как они обсуждают людей и с какими гадкими эпитетами: для такого будет отдельная тема.
И, автор, я не пойму вашего благоговения в сторону светских лиц вблизи Гулливера. Обычные, среднестатистические жлобы, часть которых старается своё жлобство замаскировать, а другие — наоборот им гордятся. Вы бы ещё Оболонскую набережную вспомнили, честное слово...:)
Не позволяйте пускать вам пыль в глаза и не поддавайтесь убеждениям , которые заставляют вас вести себя, как побитая собака. Не поддавайтесь.
Вы — зрелый и уравновешенный человек, каких очень мало, не знаю, как ваша техническая сторона , но с человеческой стороны с вами хорошо было бы сотрудничать. Знаю, что говорю, так как за 13 лет в айти всякого насмотрелся.
Все проблемы у тебя в голове... обозвать у всех на виду анонимуса...... поздравляю ты мÿдак...:))) Если тебе не нравится то, что тут пишут.... ты выбрал себе не тот форум.... ищи дальше....:)))
Порекомендовал найти другого претендента — всё верно. Представьте, как оно было бы работать с ними — делаете работу, а потом после всего скажут, что подход не тот, библиотека не та и вы всё не так поняли. Сомневаюсь, что вам хотелось бы оказываться в такой ситуации.
Но как распознать наличие таких процессов до собеседования или во время?
О, Б-г. Зачем? Stackoverflow-driven development? Там такого полно.
Александр, ваша группа будущих стажёров будет пробовать реактивный свифт. Вы в прошлом году недоброжелательно отзывались о свифте, что-нибудь поменялось?
Кияниця Дмитрий Юрьевич — кидала и живодер
Обучение графическому дизайну в Киеве?
Отвратительный сайт с приёмами из 2008 года, к тому же жутко, бездумно и с грубыми ошибками свёрстанный.
Ничему хорошему они не научат.
Хто в ІТ перейшов на спілкування українською?
Водителю маршрутки: «Шòфер, станьте біля ступеньок»
О работе для IT-специалистов в Скандинавии
А чем вы обычно хвастаетесь в инстаграмме и фейсбуке?
Success stories знакомства с местной девушкой
Естественно, другую бы ему мама не разрешила.
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Вообще-то получается так, хрюши одним людям забивают баки разговорами, дурацкими внушениями и запугиваниями бабаём, точнее черным списком, а также вечными «проблема в тебе», а другим — не забивают и помалкивают.
Сейчас опишу точнее явление, как я это вижу.
Это как таксисты одним людям (иностранцам и просто восторженным соотечественникам) предлагают услуги по заоблачным ценам (дешевле и не ищите) и те ведутся, а другие знают, какая служба за сколько довезет и что у привокзальных таксистов цены в разы выше нормы.
Продавцы-консультанты пожилым людям нагло навязывают расширенные гарантии и чистку ПК, а знающий человек вамчтотоподсказателя пошлёт в одно место с его враньём.
Риэлторы. А что тут говорить? Будет только дорожать.
Барыжья натура — развести наивных или неосведомлённых персонажей и отскакивать, как кот от пылесоса, от знающих.
Рекрутёры, эйчары — те же барыги.
Человек не работал в киевском айти, не знает, как дела ведутся — и хрюша начинает вводить в заблуждение и вешать лапшу о репутации, предсказуемости и прочем дерьме. А человек сидит и восторженно вникает, думая, какой он никакой, а вокруг такие все мудрые и светские. И тушуется.
А старый волк этот весь эйчарский треш просто слушать не станет и вполне выскажет неприятные выводы и всё равно с ним будут сотрудничать и любезничать.
Плюс рекрутёрши молодые и не очень, любят устраивать спектакли «Осада замка», как часто принято по-бабьи. В стиле: ну-ка, поборись за вакансию, станцуй, помаши хвостиком, покажи на что ты способен , чтобы получить эту должность.
Причём спектакли устраивают перед джуниорами, провинциальными программистами и теми, кому просто нужна работа. С миддлами и сеньорами же заигрывают мило, особенно у него если нет кольца на пальце и вообще стараются не спугнуть.
Так и живём.
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Таки да, цирк с голодными попугаями эти собеседования.
И какой вы ответ ожидаете на этот вопрос услышать?И что будете делать когда услышите, в каком ключе будете вести беседу дальше, как поймёте, что у человека есть то, что вам нужно или наоборот — он имеет хороший опыт, но нерелевантный?
Вы вообще знаете, что именно вам нужно и какой человек? А каких лучше сторониться.
Вы возьмёте в команду разработчика с высоким уровнем профессионализма, но аутичного и вонючего?
С чего вы взяли, что вы — тимлид?
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Возможно. Обычные провинциальные комплексы. У нас почти вся страна такая.
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Конечно, добавил работы, как же иначе? Ведь проверяющий считает: я один, а вас — много и вообще у меня обед. Так?
На испытательном сроке скорее, собеседование мало что покажет, у нас собеседующие или утверждаются или просто не умеют выявлять хороших специалистов, собеседующие — не так себя проявляют и не для тех.Цирк с голодными попугаями эти собеседования.
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Автор, вы слишком хорошего мнения о тех, перед кем извиняетесь за непонятно что.
Не буду говорить за конкретного человека, так как не знаком с ним скорее всего, но в общем рекрутёры и эйчары — далеко не самые приятные люди в плане человеческих качеств, а часто — и профессиональных.
Но на самом деле не сильно хуже среднего по стране, в обычных рядовых ситуациях ведут себя как обычное, рядовое быдло. Не стану здесь обсуждать их культурный уровень и уровень их закулисных бесед и как они обсуждают людей и с какими гадкими эпитетами: для такого будет отдельная тема.
И, автор, я не пойму вашего благоговения в сторону светских лиц вблизи Гулливера. Обычные, среднестатистические жлобы, часть которых старается своё жлобство замаскировать, а другие — наоборот им гордятся. Вы бы ещё Оболонскую набережную вспомнили, честное слово...:)
Не позволяйте пускать вам пыль в глаза и не поддавайтесь убеждениям , которые заставляют вас вести себя, как побитая собака. Не поддавайтесь.
Вы — зрелый и уравновешенный человек, каких очень мало, не знаю, как ваша техническая сторона , но с человеческой стороны с вами хорошо было бы сотрудничать. Знаю, что говорю, так как за 13 лет в айти всякого насмотрелся.
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Проблема с профессией программиста
Все проблемы у тебя в голове... обозвать у всех на виду анонимуса...... поздравляю ты мÿдак...:))) Если тебе не нравится то, что тут пишут.... ты выбрал себе не тот форум.... ищи дальше....:)))
Шимків: За останні два роки з України виїхало близько 9 тисяч ІТ-спеціалістів
И статус царя тоже.
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Компания сказала что вы сделали тестовое на «не правильном» фреймворке
Порекомендовал найти другого претендента — всё верно.
Представьте, как оно было бы работать с ними — делаете работу, а потом после всего скажут, что подход не тот, библиотека не та и вы всё не так поняли.
Сомневаюсь, что вам хотелось бы оказываться в такой ситуации.
Но как распознать наличие таких процессов до собеседования или во время?
Джун QA или что я делаю не так? Part 2
Параноя чи здоровий глузд?
Было бы с кем в подъезде быть социальным и адекватным.
Middle — Senior прибавка зп
А на Марсе , с поломанной ногой скучает Curiosity, и с медпомощью там хуже, чем в Африке — нет ни сельского фельдшера, никого вообще.
Завышенные требования к iOS стажерам
О, Б-г.
Зачем?
Stackoverflow-driven development?
Там такого полно.
Александр, ваша группа будущих стажёров будет пробовать реактивный свифт. Вы в прошлом году недоброжелательно отзывались о свифте, что-нибудь поменялось?
Как ЕПАМ отправляет в блэк-лист за принятие оффера от другой компании
В каком смысле профдеформация, что поменялось?