PHP Developer – R & D Development (Kharkov)
  • Умение видеть перспективы

    Хорошо, где нас нет.

  • Умение видеть перспективы

    Все хотят запрыгнуть сразу на галеру, да побольше. Причем с самого неудобного места (ну все же там прыгают). На галерах нужны гребцы с огромными бицепсами. Если у тебя таковых еще нет — сядь, погреби в небольшую лодку, подкачаешь, потом будет больше шансов.
    И второй момент. Если метишь в ПМ, зачем тебе QA? Иди в ПМы в какую-нибудь веб-студию, чтобы получить реальный опыт (то, что требуют «тупые эйчары»). Но там поначалу придется работать за копейки. Если это проблема (семья, нет финансовых запасов и дополнительных доходов), тогда да — это проблема.

  • Переквалификация IT-специалистов: обучение фултайм внутри компании за 1 месяц

    Правильная идея и неплохая реализация. У процесса внутреннего обучения есть два узких места: 1) отбор кандидатов 2) сам процесс обучения (квалификация преподавателя, качество обучающей программы). Причем первый пункт, на мой взгляд, самый проблемный. В том плане, что, как правило, его решают очень не оптимальным способом. Или тратят дорогое время технических специалистов или эйчар по формальным признакам делает отбор, отсекая многих потенциально ценных кандидатов. Вы пошли немного другим путем, отбирая людей с опытом в других технологиях.Что вполне логично. А так как тренды в айти быстро меняются, эта схема будет работать. Однако, идеальным решением была бы технология отбора кандидатов не по предыдущему опыту, а по способностям. Огромное количество обучающего материала в свободном доступе и технологии автоматизации проверки знаний и заданий (кода) позволяют сделать этот процесс не затратным и очень эффективным. Странно, что никто этим у нас не занимается.

    Поддержал: Yuriy Pitometsu
  • Направление для войти в IT, если Вам за 55

    Я не смотрю РенТВ. Это был тед. Ну и потом есть много косвенных подтверждений этому. Однако спорить или что-то доказывать никому не собираюсь.

  • Направление для войти в IT, если Вам за 55

    Как говорят буржуйские экспериментаторы над людьми (типа британских ученых), мозг человека достаточно пластичен в любом возрасте. Способности снижаются, но возможности обучаться новым навыкам остаются. Более того, способность к обучению тоже можно развивать. Типа мозги можно прокачивать, как мышцы. Главное — их надо напрягать.

  • Направление для войти в IT, если Вам за 55

    Без реального опыта (пусть даже и со знаниями) берут только «мальчиков с горящими глазами после ВУЗа». А опыт в возрасте после 55 проще всего получить (если не сказать, что это вообще чуть ли не единственный вариант) на фрилансе. А на фрилансе наиболее востребованная веб-разработка.
    Есть также другой вариант, учитывая опыт Вашей подруги — это 1С.

    Поддержали: Volodymyr Kudriashov, Elbartman .