Лилия элементарно после 5 лет работы стала профнепригодна. Слишком заметная профдеформация произошла с ней. И в этих случаях, например, у коллег смежных ей профессий просто происходит ежемесячная разгрузка за счет компании. Но вероятно бюджетом компании это не предусмотрено «излечение» сотрудников от «увечий» нанесенных на работе.
В вашей компании спецом нанимают девушек, которые могут загнать кандидата, но при этом кандидат должен вести себя как лягушка при виде удава? Так вот она сакральная тайна успешного HR ! P.S. Вы то знаете почему мальчиков воспитывают так, чтобы они девушек привселюдно не осуждали? Глубинность этой традиции вам известна?
«Хоть одним глазком глянуть и назад» (Гостья из будущего)
По поводу
«пришел на собеседование на спидах». Эт у вас там невропатолог и аналитическая лаборатория под боком, что ли?
Так вот как раз и будет уроком для остальных HRов, что представляют они не себя лично, а компанию и поэтому груз ответственности такой и самодисциплина так же должна быть на высоте. Ну, а тот факт, что проработала (а возможно еще и проработает при хорошем стечении обстоятельств) 5 лет по 8 часов в сутки, всего лишь подтверждение правила. Ребята из нашей отрасли и поболее в сутки вкалывают и на собеседования еще должны успеть попасть. Ну там покушать отдохнуть. Наверное выражусь банально, но HRам в пору задуматься о создании профсоюзной организации для защиты себя вот от таких негодяев.
Лилия, сюдя по её реплике, получила нелюдское удовольствие, когда занесла Вадима в блэклист. И он должен был проникнуться и получить такое же удовольствие.