Честно говоря не знаю, чтоб на это проверяли!вопрос по документам...насчет медсправки, если я примерно 1, 5 года назад болел тубиком, сейчас здоров, я могу полететь со справкой?
Если уже готовите документы, проконсультируйтесь в посольстве.
Все внимательно смотрим на лицо покойного, несущее несомненные отличительные признаки высокого интеллекта и следы каждодневной работы мысли:Над покойными не шутят.
А вы, я так понял, все еще видите «как в Америке империалисты угнетают чернокожее население».
Но так как наша ветка посвящена Европе и именно Шенгенской зоне, предлагаю выделить HSMP или, напирмер, страны Британского Содружества в другую ветку. Уверен что многим есть чем поделиться.
Это фактически виза без работодателя, в Шенгене такого нет. Прототип «Зеленой карты» США. У меня знакомый так уехал в НЗ, кстати Dynamics AX.
В Австрии положение вещей другое
Die Schlüsselkraft erhält die erstmalige «Niederlassungsbewilligung — Schlüsselkraft» für längstens 18 Monate und danach eine «Niederlassungsbewilligung — unbeschränkt», sofern sie während der letzten 18 Monate mindestens zwölf Monate als Schlüsselkraft beschäftigt war.Что значит что человек после «привязанного» разрешения получает «неограниченное».
Прошу коллег из других стран Шенгенской зоны привести похожую информацию для составления более ясной картины. В частности есть возможность послушать «финскую» и "чешскую версии:)
Хотел пожурить про оффтоп, но уже написано!:)
Может 2009 год и был затишьем, но 2010 будет полегче, я бы сказал. В Европе точно.
и я не думаю, чтоВообще-то там достаточно неплохая школа своих программеров. И они трудолюбивые люди, но!
сейчас если станет вопрос платит на месте 10к двум или по 2к на украине 5ти, там будут повторять ту фразу, вспомнив еще о налогах
Так что «there are always ways»
сейчас двигать за бугор дохлый номер, работодателю это не надо., а зачем? когда можно организовать колхоз в 3х странахС этим не согласен. Я лично работал ви делать все там.
По этому «заказывать» специалистов будут всегда, не зависимо от возможности аутсорсинга.
Тут конечно есть большая разница, есть ли в стране программа набора квалифицированных кадров отдельная, от программы набора сотрудников вообще.Между прочим в некоторых странах только квалифицированных специалистов набирают. Но мне ни разу не доводилось подавать апостилированный диплом с документами.
Насчет предыдущих постов:
Но мне ни разу не доводилось подавать апостилированный диплом с документами.
Коллега из Чехии подсказал, что требуют там, так что не буду обобщать.:)
Хотя я согласен — это никогда не помешает, чем больше документов тем лучше.
Еще добавлю, у вас должна быть страховка на
Ну и как писал коллега Yuri: висящие вакансии
Что вы имеете в виду, под «что касается» задач властей. У властей одна задача — служить народу, ну... в теории:)Всё что связано с интервью со стороны работодателя достаточно очевидно, а вот что касается властей и их задач — нет.
Надо понимать, что эммигрирует людей много, и власти стран Шенгена пытаются это дело ограничить, к сожалению под эту гребенку попадает часто и квалифицированная рабочая сила.
Вроде нужно новому работодателю проходить процедуру рекламированя вакансии.
Некоторые компании на этот случай имеют «висящие» вакансии. Т.е. заявка есть -, но кандидаты к сожалению не подходят;)А тут бац — вы, весь в белом:)
Согласен с коллегой!
задача их властей — недопустить вашего переезда или хотя бы вставить палки в колесаМинистерство Труда решает нужны ли в какой-либо отрасли новые кадры или достаточно своих.
Решает оно, а правила ставят «Всесоюзные власти». В Австрии есть просто квота годовая, которую нельзя превышать. И все подают документы под новый год, чтоб попасть в новую квоту
Каким образом определяется минимум квалификации? Я не к тому что вдруг решил стать программистом (опыта хватает), а к тому, что нет диплома.
Определяется в ходе собеседования по скайпу или при личной встрече — вас все равно будут проверять. Еще могут дать тестовое задание.
У меня в Авсрии было тоже воссоединение семьи с женой, причем мы подавали почти одинаковый пакет документов, но она подавала сама. ничего особенного, но ждать ей надо дольше.Есть у кого-нить такой опыт? Поделитесь плииз!
В этом вопросе самое неприятное, что задача их властей — недопустить вашего переезда или хотя бы вставить палки в колеса:)
Но вроде как заново проходить процедуру подачи документов на _новую_ визу не нужно — все делается локально.
Вроде нужно новому работодателю проходить процедуру рекламированя вакансии
С начала оформляется work permit на конкретного работника и конкретную фирму.Полностью согласен с вариантом D+C и с тем что разрешение иммет привязку (во всяком случае первое) к работодателю.
Для въезда — национальная виза типа D, срок действия привязан к разрешению на работу.
Так же можно оформить тип D+C. (разница только в величине консульского збора).Часть С позволяет перемещаться по шенгену в течении 3 месяцев от даты valid from.
Отсюда вывод — если уволились/уволили до истечения разрешения на работу — чтоб найти другую надо заново пройти всю процедуру
Там уже задан поиск разработчика софта.
По количеству вакансий там уже виден спрос на специалиство.