Как исправить уязвимости: опыт создания рабочей стратегии онбординга в Boosta
Полина Кучковская
3753
Полина Кучковская, HRD в Boosta, пошагово расписала процесс успешного онбординга сотрудников, который они с HR-командой наладили в условиях карантина, чтобы новенькие легко вливались в коллектив и не уходили из компании через месяц. 15