Добрый день. Вы простите, но ваш интервьюер оставил не лучшее впечатление. Собеседование (если это так можно назвать) отбило желание рассматривать вашу вакансию. Если у вас все собесы так проходят — это ужасно!!!!
Подавался на позицию Senior QA.
Собес принимала Ольга. Это крайне заносчивая, высокомерная женщина, которая чуть ли не зевала во время своих же вопросов. Сначала похвасталась эдвансет сертификатами ISTQB, а затем докапывалась, чтобы всё слово в слово отвечал по Глоссарию всю терминологию. Описывала ситуации и кейсы, которые не применимы в IT индустрии, работая по гибким методологиям, а всё из-за того, что её так учили на ISTQB. Просто сухая терминология из умных учебников.
Наклонилась над камерой так, что на весь экран были видны только ноздри, что очень отвлекало от диалога.
Весь собес она головой лежала на руках, всем видом демонстрируя высокомерие и предвзятость.
Как она выразилась «чтобы я передохнул между сложными вопросами» она начала задавать вопросы уровня трейни по сухой терминологии, из разряда «что такое тестирование?» , «что такое блек бокс?» , «Что такое тест-план?», «какие цели тестирования?» итд.
Я не выдержал, и остановил собеседование. Если внутри компании подобное отношение и аналогичные сотрудники, то никто не захочет работать у вас! Ваши собеседования — это ваше лицо!!! И у меня сложилось очень негативное впечатление
Извините за мою прямоту. Надеюсь, вы предпримите какое-то решение, чтобы исправить свой подход в проведении собеседований!
Самое отвратное ревью в моей жизни!!!!
Рекрутер — супер, вопросов нет!
Начало собеса был Владислав — приятнейший человек.
Но потом подключился некий ПАША. И это был пиз**ц !!! Я не выдержал и 20 мин общения с ним. Неприятнейший тип.
Ему нужно срочно отдать на курсы Софт Скиллов, причем с базовых азов: как и зачем включать камеру на собесах, почему важно не ходить по магазинам во время собеса, как правильно поприветствовать кандидата, как наладить коммуникацию с кандидатом, как и почему НЕ опаздывать на собесы, и прочее.
Он просто ворвался посреди собеса, и начал насыпать, что он здесь босс, начальник, «что там Влад? Здесь я провожу собес» или вот такое «Я просто не захотел включать камеру».
Для сеньорной QA позиции он начал насыпать вопросы уровня джуна:
— расскажи принципы тестирования
— а какие виды тестирования бывают
— а что такое смоук тест
— итд
Я сначала подумал, ну мало ли, парень просто прощупывает мой уровень, начал с простого, сейчас пойдут адекватные вопросы. НО НЕТ !!! Дальше последовали:
— какие техники тест дизайна бывают
— а вот как пейр-вайс тестировать
— а что такое санити тестирование
Я начал задавать ему встречные вопросы, хотел узнать как они применяют на практике это всё. Но ответов толком не услышал. ПАША был твердо уверен в том, что для техники «попарного тестирования» мы можем сократить половину кейсов, что насрать на риски и пропуски. Так же он c пеной у рта рассказывал, что юз-кейсы и энд-ту-энд тесты это совершенно разные вещи. Он настаивал, что попарное тестирование можно применять когда у тебя 2 параметра и в каждом по 2 значения, что там тоже можно кучу всего сократить.
В общем, я не выдержал, и попрощался с этой компанией раз и навсегда!!!!
ТЕ, КТО ПРОВОДЯТ СОБЕСЫ — ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ !!!!!
В данном случае, это была безликая масса (Паша камеру так и не включил после моей просьбы), которая возомнила из себя большого начальника, решающего всё. При этом уровня джун, не выше !!!!