покриття різниці в податках

дитячий садок...

Неочікувано, завжди вважав Німеччину країною, де люблять work-life balance.

А що сталося?

Так ви знайшли все-таки роботу в Німеччині?

Це ж було вже ©
dou.ua/...​rums/topic/56872/#3036788
В тій темі багато корисного в коментарях.

Ну питання напевно не про ФОП, бо він сам свої ризики менеджить, а про трудовий договір.

Вічний революціонер —
Дух, наука, думка, воля —
Не уступить пітьмі поля,
Не дасть спутатись тепер.
Розвалилась зла руїна,
Покотилася лавина,
І де в світі тая сила,
Щоб в бігу її спинила,
Щоб згасила, мов огень,
Розвидняющийся день?

починаю процедуру звільнення

як можна звільнятися, не підписавши контракт на новому місці?

Офер це не угода, а пропозиція, в ньому в більшості випадків навіть підпису немає жодної із сторін.
Підписують контракт, який вже має юридичну силу, і от уже в ньому може бути

дата старту погоджена

Ви неуважно читали, перечитайте ще раз.

Глово — це вже діагноз?

Перше, що роблять люди, коли треба економити, але без помітного зниження рівня життя — готують самостійно.

Беззаставний кредитний ліміт для власників преміальних карток ПриватБанку з пільговим періодом користування до 55 днів!
Максимальний розмір кредитного ліміту для пакету Premium до 800 000 грн.

Це не єдиний випадок, просто один з прикладів.
Інші приклади:
— заклади «cash only»
— непрацюючий PoS термінал
— ліміт на карткові операції (не менше, ніж Х євро, наприклад)
— розряджений смартфон
і т.д.

щоденні витрати тільки телефоном

І що, ніколи не були в ситуації, коли на касі/офіціант каже — термінал не працює, оплата тільки готівкою?

Я і кажу — чорнобілий світ. Нічого, життя навчить :)

Це все до першого блокування картки/рахунку, бо банку «щось не сподобалось».

А максималізм — «Х круто, У відстій» був 100 років тому, є зараз, і буде ще через 100 років.

То що у вас було тою самою першою таскою?

Піти сказати попередньому девопсу, що його звільнено...

Шкода, що другої частини випущено не було

store.steampowered.com/app/334120/Armikrog

Лікарняних

Перші 5 календарних днів ФОП хворіє «за свій рахунок».

Тобто за ці дні Фонд нічого ФОП не виплачує. Вихідні це дні чи робочі — неважливо.

Із 6-го дня хвороби підключається Фонд соцстраху й оплачує решту днів хвороби, які зазначені в лікарняному. Знову ж таки не важливо, вихідні це дні, святкові чи робочі.

Наприклад, якщо лікарняний тривав 15 календарних днів, то Фонд оплатить тільки останні 10 днів хвороби.

Як же розрахувати, скільки вам повинен заплатити Фонд? Це неcкладно. Якщо відкинути нюанси, то загалом треба просто перемножити середньоденний дохід ФОП на кількість днів, протягом яких він хворів (мінус 5 днів, за які Фонд нічого не платить).

Та не «по 500», а «на 500». Чомусь майже всі не пам’ятають оригінальний варіант, що міняє весь сенс мему :(