А ви зробили донат для "Хартії"?Понад 80% збору закрито!
-
Продолжение про ПриватБанк
-
Принимаете ли вы ноотропы для более эффективной работы?
Фенотропил принимал несколько курсов, результата никакого, точнее результат как от плацебо. Вообще мое мнение, что не стоит разгонять организм. Если он у вас работает не на 100% процентов, значит слабое звено в какой-то системе организма и ноотропом здесь нечего не поделаешь. В человеке есть система которая включается в стрессовых ситуациях, с помощью активных веществ эта система включается в нормальных условиях, но истощает ресурсы организма. Организм это механизм, за которым нужно следить, ухаживать, тренировать, нужно работать над ним, тогда будет результат.
Есть хороший фильм «Области тьмы» www.kinopoisk.ru/.../1/film/462606, так вот там про такую чудо таблетку, но это все фантастика. Хотя есть реальный способ стать таким человеком как герой этого фильма. С таблеткой человек стает внимательным, уверенный в себе, у него хорошо работает мозг, он быстро учиться — то есть все его действия эффективны с точки зрения достижения результата. Выпишите себе каким вы хотите быть и как этого можно достичь....Вот и ответ — чтобы быть эффективным, нужно делать, то что нужно, не рефлексировать. Есть проблема — решай, а не откладывай на потом. Что-то не получается — не нужно морального бичевания — отдохни или переключись на другую работу. Устаешь быстро — больше отдыхай, занимайся спортом. Не позволять себе пыть чай (в чае, да именно в чае больше всего кофеина, и он действует более глубже чем кофеин в кофе), кофе, спиртное и т.д. Поймите какое для вас состояние самое комфортное с точки зрения ефективности решения поставленых задач, может это состояние спокойствия, а может как в фильме «Пароль „Рыба-меч“». Короче нужно работать над собой, тогда и результат будет долговременным и не столь ресурсозатратным...
-
Junior Tester куда податься?
В чем сомнительность? Не заплатят...?
-
Junior Tester куда податься?
Тоже на этом пути. Был уже на одном собеседовании, не подошел — английский слабоват. По делу есть хороший сайт bit.ly/iZlfB bit.ly/qxTx8f Есть что почитать и посмотреть. Вообще как я понял работодателей интересует владение профильными инструментами. Это Selenium (1 2) Testcomplete, Silktest, QTP, watir(n, j) Junit и тому подобное. Правда еще на собеседовании спрашивали умею ли я работать с мантисом (не понимаю в чем смысл таких вопросов???, если научиться работать подобными программами нужно пару часов...) Для себя решил что к резюме стоит прикладывать примеры тестов и найденных багов в какой-то системе, ну или как любят спрашивать на собеседованиях, тестирование карандаша или чашки. Вообще если у вас с английским хорошо, посмотрите какие компании предоставляют услуги тестирования и всем рассылайте резюме.
В глобале вот вакансия trainee bit.ly/AecmA0 . Если думаете уходить, то должны иметь финансовую подушку минимум на полгода, а то всякое бывает..Р.S. Кому нужен тестировщик без знания английского языка, готовый работать ради опыта, даже чая не нужно, только поискать пару sql инъекций и т.д. в ПМ.))))
-
Покращити себе як ПМ
Ви самі себе ставите в рамки... Контора, розмір... Підіть джуніором ПМ, в Глобал наприклад чи куди інде. У вас нема чіткої позиції і впевненості в ваших словах!!! Ніяким чином не девелопером, про це забудьте!!! Ставте для себе чітку задачу і виконуйте, без жудних сумнівів!!!!П.С. Впевненість це вже перемога більше ніж на половину!!!
-
Книга «Дизайн патерни — просто, як двері»
Хороша новина!!!! Не знаю чи книга пригодиться, але дуже вдячний за новину і книгу!!!
-
О компании Игнайт (Ignite)
Легко быть лояльным, добрым руководителем. Легко быть жестким и авторитарным. Сложно быть и первым и вторым. Это 2 стороны одной медали и нужно уметь ими профессионально пользоваться. Есть ситуации где жесткое, с отсутствием эмоций поведение оправдано. К ним нужно быть готовым, иначе оказавшись в ситуации с очень высокой ценной, когда выбор идет между двумя равнозначными злами мы не сможем сделать правильный выбор и взять на себя ответственность за него. Например bit.ly/ymxoVm ....
-
О компании Игнайт (Ignite)
.... А как это определить? А если подумать! А если.... Ну вы догадались. На это нужно обратить внимание. Вы знакомитесь с фирмой, вам нравиться то, что вы видите, узнаете информацию о ней, она вам близка по духу? Если вас заставили чувствовать себя не комфортно, заставили ждать, не извинились, унизили, обманули...Продолжите сами, от чего вам не комфортно, все индивидуально. Значит уже что-то не то. Кто-то скажет: да мы все люди, все ошибаемся...бла..бла... Поставьте себя на место врача и ошибайтесь. Поставьте другого человека на место вашего врача, и простите ему его ошибки. Почему врач должен себя вести как профессионал, не допускать ошибок, а водитель, бухгалтер, учитель... любой другой человек, может вести себя как он хочет, безответственно, бросать слова на ветер, вести себя не на должном уровне личностного профессионализма?????????????????????
-
О компании Игнайт (Ignite)
Кто-то винит себя, кто-то винит других. Себя можно изменить, на других жизни не хватит менять их. Когда я получаю результат, который меня устраивает или я его не ожидал, прежде всего я ищу причину в своих действиях. Значит я что-то не сделал или не доглядел, значит картина мира у меня была не полная. Любое изменения его, это всегда моя вина.
Зачем Вы оскорбляете человека, который пригласил на собеседование в неправильной для Вас форме?
Как говорят в (н)ваших кругах: бизнес есть бизнес. Тут нет место личным эмоциям или оскорблением, есть место только должному уровню личностного профессионализма. Кто-то может и меряет себя сумой бумажек или ценной железа, я меряю другим аршином. -
О компании Игнайт (Ignite)
А я думаю что, в том что случилось с вами, есть вина процентов на 60% вашей. Как вы выбрали эту компанию, по каким характеристикам, как проходило собеседование....???? Что на этом этапе все было нормально???? Сомневаюсь, просто вы не заметили или не захотели заметить косяков, а они должны быть 100% иначе компания не повела себя так в будущем. Любая мелочь, косяк, в пустую брошенное слово может показать кто есть кто. У меня был случай, что я отказался от собеседования, только потому, что работодатель отправил мне на почту дату и время, при этом не согласовал его со мной ни почте, ни по телефону. Мне все равно, сколько лохов развел этот человек или компания, или насколько она богата, если она ведет себя не профессионально, то тогда она идет на х...!!!
-
Подумалось вот
У нас:
— Я хочу начать бизнес!
— Wtf??????????? У тебя нет денег, связей, ....... У тебя нечего не получиться!!!!
----------
У них:
— Я хочу начать бизнес!
— Клас!!! А что ты хочешь делать??? Что тебе для этого нужно????.....
(На ум както сразу пришел фейсбук....)
----------Разницу чувствуете? Уж лучше у нас будет много стартаперов, которым жизнь по носу даст и они что-то научатся, чем так как у нас сейчас. С погасшим взором бухать без просыху....
-
HR-браконьеры
Волка ноги кормят.
-
Бизнес или смерть
Хотите бизнес? Возьмите кредит под квартиру, машину, ( душу). Не отдайте вовремя. У вас заберут, что у вас есть. Отвернуться друзья, знакомые, приятели. Вы станете бомжом. Вот тогда можно начинать делать бизнес. А зачем вам сейчас что-то делать? У вас есть квартира, работа, зарплата..П.С. Когда в гору идешь, голодным должен быть.
-
Как корректно объяснить человеку, что он вам не подходит
Ну зачем вы бисер перед свиньями метаете? Действуйте так, чтобы вы не ощущали дискомфорта от своих действий. У каждого человека свои ценности и не нужно их менять. Не нужно корректно, нужно так, когда вам спокойней, ну без перегибов конечно.Как говорят японцы: Наша компания не хочет обременять вас, своими проблемами.
Підтримав: Andrusenko Dmytro -
Мотивационный опрос
Мягко говоря не пойму смысла вопроса... На тему мотивации есть бесчисленное количество книг написано профессиональными психологами и даже супер-ах... менеджерами всех уровней компаний. При чем тут тест, который покажет среднюю температуру по больнице (упс, я кажется понял, его можно показать руководству и отрапортовать — работа делается, хотя может быть и другой вариант, пока вы не покажите реальные факты (результаты тестов) ваше начальство не будет реагировать...). Почитайте книги. Не кривитесь, это нужно иногда делать. В зависимости от того какой тип компании, то и мотивирует. Какая у вас компания?Luxoft
Это не ответ. Есть конечно еще много факторов и критериев, но тест их не раскроет. Почитайте Светлану Иванову www.ozon.ru/...ail/id/1570259 или Адизеса на крайний случай. Прошу прощение за резкий тон.
-
Що скажете?
возьмите тестером в команду, а то мне больше функциональные ошибки попадаются:) а девать некуда...я серьезно.
-
Путь к успеху (для программиста)?
Цель. У вас нет цели. Куда идти, зачем, с кем, зачем и т.д.
Вы сейчас просто переносите камни, чтобы строить дом или храм поменяйте свое мышление.
А когда есть цель, есть и деньги и моральное удовольствие. Не нужно мерить себя мешками с планом. Меряйте абсолютными ценностями. Они бесценны. Вот www.koob.ru/...technology_life прочитайте это и вы найдете ответы.П.С. «Когда в гору идешь, голодным надо быть».
-
проблема кодування УРЛ в махилі
base64 не?
-
Кто платит за проблемы внутренних коммуникаций в ГЛОБАЛьных компаниях?
Проблемы компаний, это их проблемы. Вы лучше скажите, как вам следовало поступить, чтобы этого не произошло????
-
«Перспектива — ХХI век»
Перспектива
«И эти люди запрещают мне ковыряться в носу...»
Если посмотреть с другой стороны на розвитие событий, то сначала вас ввели в заблуждение с тестом, далее требуюют полиграф, дальше еще какие нюансы появятся, а все сначала этого видать не предвещало... Все это наводит на плохие мысли....