Спасибо, хотелось бы улышать живой отзыв о них. По списку, на мой взгляд, много не нужного. В любом случае спасибо за информацию.

Благодарю

Спасибо, но ищу именно курсы а не разовый ивент.

Коллеги, друзья, помогите, пожалуйста, рекомендациями. Ищу хорошие курсы（если очно то Киев） по PHP именно для повышения квалификации, не для новичков, именно для тех кто работает и хочет улучшить знания. Может какие то ресурсы есть, можно онлайн. Почему？ Времени на самообразование сейчас не много и хочется задать ряд вопросов у профи +улучшить знания в использовании ООП, патернов и т.д. и т.п. получить знания более системно.
Заранее благодарю за наводки.

www.tiobe.com/...paperinfo/tpci/index.html
далеко не так всё плохо, а колебания всегда есть. но всё же Северная Америка круто завязана на .NET — а там больше всего IT капитала крутиться. Так что поживём посмотрим. Насчёт «капец» то это типа " давайте поговорим о высоком в публичном доме". Всё относительно.

Если это так, тогда сотруднику который жалуется на компанию, стоит разобраться сколько она реально нарушила правил внутреннего распорядка и сделать выводы. Ещё раз убеждает что не зная всех аспектов нельзя понять что к чему.

Уволить могут по распоряжению СБ а не от профильного отдела где работал сотрудник. Там может быть все и устраивало. Руководство вполне может отозвать данное решение и восстановить сотрудника в должности проведя иструктаж. Ничего тут такого нет. Вполне обычная ситуация когда СБ и другие депортаменты «воюют» между собой. Знаю случаи в компаниях где восстанавливали в должностях и не раз из за такой вот «войны»... и люди дальше работали и достаточно долго в компании. А вообще нужно знать свои права и пытаться что то сделать если работа реально нравилась.

Вам точно не стоит работать в такой компании где за нарушение правил по использованию системы пропусков увольняют. Тем более лицо которое отвечало за приход гостя(по видимому HR) ничего не сделало когда вы сказали о передаче пропуска. В таком случае уволить должны и этого сотрудника так как он не принял меры зная что политика нарушена. Короче, обидно, если были оформлены то можно подать жалобу высшему руководству компании официальным письмом. Обжаловать такое решение. Если не получиться, тогда ищите работу в компании где принимают факт присутствия человеческого фактора. Мы же не роботы и не машины все можем ошибаться и если наша оплошность не нанесла ущерб компании или её сотрудникам, то дополнительного инструктажа со службой безопасности было бы достаточно внушить новичку в компании что так делать нельзя.... Если есть желание тягаться то потягайтесь, но тут нужен хороший адвокат.... и полный набор правил внутреннего распорядка, где указано что это нарушение может быть обоснованием для увольнения. Для начала попробуйте написать письмо о просьбе отозвать столь суровое решение главному руководству. Обязательно отправьте официально, чтобы они его зарегистрировали и должны в течении 14 дней(если не ошибаюсь) ответить. А дальше уже посмотрите. Если вас наказали за всех предыдущих, то почему за нарушения на которые раньше смотрели сквозь пальцы должня страдать вы. И лучше получить консультацию у юриста.

Забыла добавить, в банке кстати мне никто копию не предложил для меня, хотя доки обычно делаются в двух экземлярах. Я сама настояла чтобы мне так же дали копию заявления с печатями и выписку о том что счёт закрыт. Так что бамажки нужно ещё и требовать самостоятельно. К сожалению, да, бумажную систему у нас никто не отменял, особенно если это касается финансов.

Смотреть нужно в договоре. Без движения средств сумма за обслуживание не снимается, на сколько знаю. Если бумаги о том что счёт закрыт нет, тогда читайте договор.
У меня был счёт в Авале правда не ЧП-шный, но даже по заяве и всех документах они его закрывали пол года, пока я не пришла и повторно не написала заявление. Так что без бамажки мы как..шки, как всегда. Читайте договор, откуда взялась пеня и пишите жалобу. Аваль банк не очень хорош по клиенториентации но пробовать стоит.

пусть банки и принимают, проблемы дальше начнуться..а вот налоговики? Закон который позволит инвойс = акт выполненых работ = договор на услуги. Как отсчитываться в налоговой имея только инвойс? Пока не будет подтверждением от налоговой что они будут принимать такую форму доков... копашится не стоит.

Пока это всё очень относительно. Закон не принят и продажа 75% валюты в обязательном порядке по курсу который далёк от реальности, при это никто не даёт гарантий что всё опять не вернётся в зад и инвойса будет не достаточно подавать вместо акта. Короче почитали, приняли во внимание. Пока нет рельного закона с механизмом реализации дёргаться не стоит. Разве если только в этом ну просто супер необходимость.

так мы всегда учимся сами, просто разными путями и способами. Каждый ищет свой вариант.

Кому интересно, то тема образования на курсах тут лучше рассмотрена.
dou.ua/...a/columns/better-courses
Для тех кто хочет почитать обсуждения различных курсов в области IT.

Согласна. :-) Спасибо.
Чего то уже не раз слышу версию про HR:-)
Неа, не из них.

Садитесь пять :-)

Вау, так Вы всё знаете.