Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть
Front-End developer
  • Топик для поиска курсов

    Спасибо, хотелось бы улышать живой отзыв о них. По списку, на мой взгляд, много не нужного. В любом случае спасибо за информацию.

  • Ищу курсы PHP для повышения квалификации

    Благодарю

  • Ищу курсы PHP для повышения квалификации

    Спасибо, но ищу именно курсы а не разовый ивент.

  • Топик для поиска курсов

    Коллеги, друзья, помогите, пожалуйста, рекомендациями. Ищу хорошие курсы(если очно то Киев) по PHP именно для повышения квалификации, не для новичков, именно для тех кто работает и хочет улучшить знания. Может какие то ресурсы есть, можно онлайн. Почему? Времени на самообразование сейчас не много и хочется задать ряд вопросов у профи +улучшить знания в использовании ООП, патернов и т.д. и т.п. получить знания более системно.
    Заранее благодарю за наводки.

  • Майкрософту капец?

    www.tiobe.com/...paperinfo/tpci/index.html
    далеко не так всё плохо, а колебания всегда есть. но всё же Северная Америка круто завязана на .NET — а там больше всего IT капитала крутиться. Так что поживём посмотрим. Насчёт «капец» то это типа " давайте поговорим о высоком в публичном доме". Всё относительно.

  • Звільнення за передачу пропуску?

    Если это так, тогда сотруднику который жалуется на компанию, стоит разобраться сколько она реально нарушила правил внутреннего распорядка и сделать выводы. Ещё раз убеждает что не зная всех аспектов нельзя понять что к чему.

  • Звільнення за передачу пропуску?

    "левый"-муж, которого записала на мастер-класс

    Ещё остаётся открытым вопрос. Организатор мастер класса в офисе, разве не должен был позаботиться о том как должны прийти участники и сообщить информацию гостям мастер-класса? странная ситуация. Тогда и организатора мастер- класса должны уволить из за того что создал такую ситуацию не сообщив как гости должны были попасть на его занатия. Вообщето должны были провести расследование в компании по причине инциндента и по заключению комиссии принять решение. А тут кто то отбалды чтоли принял решение уволить человека. Ой не плюс это компании в целом. Кто то мочит её репутации .. если действительность так как написал автор поста.
  • Звільнення за передачу пропуску?

    Уволить могут по распоряжению СБ а не от профильного отдела где работал сотрудник. Там может быть все и устраивало. Руководство вполне может отозвать данное решение и восстановить сотрудника в должности проведя иструктаж. Ничего тут такого нет. Вполне обычная ситуация когда СБ и другие депортаменты «воюют» между собой. Знаю случаи в компаниях где восстанавливали в должностях и не раз из за такой вот «войны»... и люди дальше работали и достаточно долго в компании. А вообще нужно знать свои права и пытаться что то сделать если работа реально нравилась.

  • Звільнення за передачу пропуску?

    Вам точно не стоит работать в такой компании где за нарушение правил по использованию системы пропусков увольняют. Тем более лицо которое отвечало за приход гостя(по видимому HR) ничего не сделало когда вы сказали о передаче пропуска. В таком случае уволить должны и этого сотрудника так как он не принял меры зная что политика нарушена. Короче, обидно, если были оформлены то можно подать жалобу высшему руководству компании официальным письмом. Обжаловать такое решение. Если не получиться, тогда ищите работу в компании где принимают факт присутствия человеческого фактора. Мы же не роботы и не машины все можем ошибаться и если наша оплошность не нанесла ущерб компании или её сотрудникам, то дополнительного инструктажа со службой безопасности было бы достаточно внушить новичку в компании что так делать нельзя.... Если есть желание тягаться то потягайтесь, но тут нужен хороший адвокат.... и полный набор правил внутреннего распорядка, где указано что это нарушение может быть обоснованием для увольнения. Для начала попробуйте написать письмо о просьбе отозвать столь суровое решение главному руководству. Обязательно отправьте официально, чтобы они его зарегистрировали и должны в течении 14 дней(если не ошибаюсь) ответить. А дальше уже посмотрите. Если вас наказали за всех предыдущих, то почему за нарушения на которые раньше смотрели сквозь пальцы должня страдать вы. И лучше получить консультацию у юриста.

  • Развод от Райффайзен банка

    Забыла добавить, в банке кстати мне никто копию не предложил для меня, хотя доки обычно делаются в двух экземлярах. Я сама настояла чтобы мне так же дали копию заявления с печатями и выписку о том что счёт закрыт. Так что бамажки нужно ещё и требовать самостоятельно. К сожалению, да, бумажную систему у нас никто не отменял, особенно если это касается финансов.

    Поддержал: Eugeniya Vishnyakova
  • Развод от Райффайзен банка

    Смотреть нужно в договоре. Без движения средств сумма за обслуживание не снимается, на сколько знаю. Если бумаги о том что счёт закрыт нет, тогда читайте договор.
    У меня был счёт в Авале правда не ЧП-шный, но даже по заяве и всех документах они его закрывали пол года, пока я не пришла и повторно не написала заявление. Так что без бамажки мы как..шки, как всегда. Читайте договор, откуда взялась пеня и пишите жалобу. Аваль банк не очень хорош по клиенториентации но пробовать стоит.

  • All Ukrainian freelancers, can now withdraw your Upwork earnings easily via wire transfer

    пусть банки и принимают, проблемы дальше начнуться..а вот налоговики? Закон который позволит инвойс = акт выполненых работ = договор на услуги. Как отсчитываться в налоговой имея только инвойс? Пока не будет подтверждением от налоговой что они будут принимать такую форму доков... копашится не стоит.

  • All Ukrainian freelancers, can now withdraw your Upwork earnings easily via wire transfer

    Пока это всё очень относительно. Закон не принят и продажа 75% валюты в обязательном порядке по курсу который далёк от реальности, при это никто не даёт гарантий что всё опять не вернётся в зад и инвойса будет не достаточно подавать вместо акта. Короче почитали, приняли во внимание. Пока нет рельного закона с механизмом реализации дёргаться не стоит. Разве если только в этом ну просто супер необходимость.

    Поддержал: Ekaterina Shutovskaya
  • Можно ли печь программистов как пирожки?

    так мы всегда учимся сами, просто разными путями и способами. Каждый ищет свой вариант.

    Поддержали: Infatum, Ірина Музика
  • Можно ли печь программистов как пирожки?

    Кому интересно, то тема образования на курсах тут лучше рассмотрена.
    dou.ua/...a/columns/better-courses
    Для тех кто хочет почитать обсуждения различных курсов в области IT.

  • Подтвердженные аккаунты на ДОУ

    Согласна. :-) Спасибо.
    Чего то уже не раз слышу версию про HR:-)
    Неа, не из них.

  • Можно ли печь программистов как пирожки?

    Садитесь пять :-)

  • Можно ли печь программистов как пирожки?

    Вы решили законы нарушать? Подсудное дело, утверждать такое.

  • Можно ли печь программистов как пирожки?

    ааа, то-то я смотрю у нас все выпускники аккредитованных учереждений гарантированно образованы и трудоустроены по специальности
    Это вы к чему?
  • Можно ли печь программистов как пирожки?

    Вау, так Вы всё знаете.

← Сtrl 1234567 Ctrl →