Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть
QA Engineer в Yaypay
  • GConnect

    Я не знаю с чего начать, могу сказать, что я отправляла резюме в эту компанию и попала в семью.

    Если есть где-то люди так дико не похожие и так дико похожие на меня, то это GConnect Team. Мне важно, что в этой компании поддерживают и реагируют и прислушиваются к просьбам и инициативе сотрудников. Здесь люди воплощают прекрасные проекты и идеи, а также шутят прекрасные шутки.

    Мне нравится, что здесь есть умные люди, которые работают на результат и радуются тому, что они воплощают. И работают слаженно и самоотверженно. 


    Всех коллег я бесконечно уважаю и все крутые события здесь делят на всех. Некоторые люди понимают меня по упавшей реснице.

    Здесь радуются друг за друга и дружная атмосфера очень мастерски переплетается с рабочей.

    Коллеги максимально приятные, отзывчивые, трудолюбивые и искренние люди. Руководство реагирует на интересные предложения, всегда можно поговорить с CEO лично по любому вопросу, есть огромное желание возвращаться в офис.

    По воле судьбы я больше не в этой компании, но невероятно благодарна за позитив, опыт, развитие, конструктивную критику, советы и просьбы.

    Я получила гораздо больше, чем думала смогу получить.

    Я вдохновляюсь каждым коллегой из GConnect.

  • SolidOpinion Inc

    Имела на днях опыт проходить собеседование в Solid Opinion.
    С чего начать? Все их загоны про опоздания — правда. Несколько минут и представители компании начинают заваливать кандидата нотификейшенами. У меня был особый кейс, собеседование пришлось на время переезда между двумя городами и в Киеве, в кафе, пришлось остановиться ради вай фая. Да, музыка играла, да, в наушниках было слышно плохо и я переспрашивала, но собеседующие люди не упустили возможности неоднократно показать то, какую услугу они делают повторяя вопросы. Следующий момент, это их вопросы, взятые из журнала «я собеседую в айти компанию 1998» примеры : 1) а почему вы считаете что это ваши слабые стороны, 2) в почему вы переехали в Днепр, 3) а у вас же образование другого направления, почему пошли в Qa? 4) у меня тут записаны причины того, что не устраивает вас на текущей позиции, вы серьёзно? Эти причины? Большинство этих вопросов уже звучали на ознакомительном собеседовании с рекрутером и дублировались на «техническом». Потом ещё вызывает сомнение, что на тех собеседовании на позицию Qa, вопросы задаёт Скрам Мастер. Который, судя по тону, вообще не умеет вести беседы. Леонид, кстати. К девушке, которая выступала от лица Qa проекта — претензий нет. Но, меня удивляет, что все ещё на собеседованиях с рекрутерами проскакивают вопросы : " кем вы видите себя через 5 лет, назовите 5 достижений в своей карьере, которые бы вы внесли в резюме, назовите свои сильные/слабые стороны, почему вы назвали именно их".
    Я , честно говоря, не знаю как такие люди подыскивают кандидатов, потому что они просто отталкивают, как люди.