Тоже по сути верно, но я скорее про «принцессность» менеджмента в такой подаче претензии. Пассивность, завышенная самооценка и уверенность в собственной непогрешимости. «Пусть добиваются от нас взаимности и строят отношения, остальных — уволим». Они не хотят работать и решать проблемы клиентов, они хотят в «Дом-2» и строить отношения.
Еще один кейс, о котором стоит упомянуть — когда специалист не желает выстраивать отношения с менеджментом компании.
Вишенка на торте оказалась практически в самом конце. Менеджмент, оказывается, хочет строить отношения и ждёт инициативы от работника. Потому что мама говорила, что проявлять инициативу в отношениях — фу-фу-фу; пусть побродит, помучается, поугадывает. Самые крепкие отношения получаются если молча сидеть с загадочным видом «ах, всё опять не так!».
Голодная агрессия какая-то. :-)
Даже интересно, как высокий уровень тестостерона помогает решать проблемы в команде. Одно удовольствие наверное с таким коллегой работать.
Компаниям скорее нужны junior на зарплату trainee, которых получится продать за бугор как middle и на вырученные два процента обеспечить владельцу качественную жизнь в другой стране.
аутсорс не сможет вытащить страну на уровень развитых стран [...]И отдачу от этих рабочих мест вы будете получать линейную для экономики
Точно! А вот стоит только к каждому умнику добавить двух туповатых ментов и пяток вороватых чиновников — сразу экспоненциальный рост!
Страну перепутали. В квартире у вас поселится налоговый чиновник, машину нужно будет раз в три дня везти к чёрту на рога для проверки, еду — ограничат количественно и качественно. И всё это по эгидой борьбы со злоупотреблениями. Но это не для всех, аффилированные с воровской шайкой будут с целых заводов по 1 грн. в месяц платить, потому как квартира-машина-обучение, короче расходы сплошные...
> Почему же так? Почему никто не хочет писать на perl’е?
Примерно десять лет слушаю про «Perl мёртв» от фанатиков самых разных языков программирования. Уже становится похоже на заклинание.
С точки зрения статистики — выборка нерепрезентативна. На малых выборках погрешность около 10 процентов, а с учётом незначительности(<10%) искомых результатов (хамства) в выборке — погрешность ещё выше.
кто бы когда услышал о перечисленных внизу простыни людях, если бы не эта статья