Работал в компании около 3 лет. За время работы зарплата пересматривалась регулярно. Был прямой контакт с владельцем компании, что помогает быстро решать любые вопросы.
Всякие были ситуации, и хорошие и не очень, как в любой компании.
Но если сам стараешься и помогаешь компании в развитии — будет полная поддержка со стороны руководства.
Тут есть то, что не характерно другим компаниям: бывали случаи когда компания погашает долги по налоговой для новых сотрудников, помогает им платить за первые месяцы за съемную квартиру, привозит лекарства домой и навещает в больнице, внезапные бонусы и другие просто человеческие поступки от владельца и команды.
Команда не большая и хорошо подходит тем, кто хотел бы получить быстрое и разностороннее развитие. Потому что каждый человек на счету и во внимании.

Long story short: работать с ребятами — одно удовольствие.

😡 Конфликтов — ноль,
😞 Стрессовых ситуаций — ноль,
🤔 Интересных задач — 100%,
😊 Хорошего настроения — 200%.

✅ Крутая команда профессионалов, горящих своим делом — есть.
✅ Способствование карьерному и личностному росту каждого сотрудника — есть.
✅ Доброжелательная атмосфера, человеческое отношение, комфортные условия работы — есть, есть и есть.

👍 Сотрудников ценят, тщательно отбирают с серьёзным упором не только в скиллы, но и в то, чтобы с человеком было комфортно работать. Тут хочется быть, как говорится, всерьёз и надолго

➡️Принимайте приглашения на собеседование и оцените всё своими глазами ;)

Тоже пришло письмо счастья.
Автоматизация рекрутинга это клево.
Особенно интересно было бы посмотреть на видео интервью.
Для массового подбора это будущее.
Но вам же нужен 1 правильный специалист, который скорее всего уже работает, думаете он стал бы проходить интервью по ссылке которая пришла на рабочую почту? :)

Когда со мной связались и сделали предложение выйти на интервью, я сразу прочитал тему на аин как и другие темы тут на доу и отзывы глассдор.
Они неоднозначные и конечно показывают субъективное мнение лишь одной стороны.
Зная со своего опыта что отзывы это 50% правды, вторые 50% на стороне работодателя и истина где-то по середине, я решил продолжить собеседования, и на них спросить про все эти случаи в прошлом.
На все вопросы мне корректно ответили и объяснили логику, почему так было сделано, и в чем была ситуация.
Поэтому, имея информацию со всех источников, я решил принять предложение и начать работать.
И в итоге все было не так как «рисуют картины» в старых темах.
У компании продолжают развиваться продукты и количество клиентов увеличивается.
Так же расширяется география офисов размещенных по всему миру.
Что в целом говорит само за себя.
Сейчас у нас куча вакансий и возможностей — приходите, узнавайте о компании из первых рук и делайте выбор :)
www.paymentwall.com/en/careers