Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
  • Digital Method

    Не рекомендую цю компанію через поведінку рекрутера Яни Бондар.

  • Data Science UA

    Компанія має специфічний процес хайрингу, рекрутери поводяться безвідповідально: створюються вакансії на 4-тижневий проект, а з «фідбеком» повертаються за 2 тижні. Не рекомендую.

  • Next Level Apps

    Отримав офер — і почався треш: раптом HR згадала, що існує ще один необхідний етап — поліграф. Втім чому би не повідомити про цей етап «до»? Мабуть підхід такий.

    Але поліграф це ще не все. Протягом його «проходження» вас просто поставлять перед фактом, що буде вестися відеозапис. І що запитання «поліграфолога» — дуже і дуже приватні, тобто зокрема стосуються вас, як людини, а не як співробітника. Наголошую: про це не було сказано ані слова на етапі перемовин, ДО оферу. Відмова від відеозапису означає, що вас виставляють на вулицю. Мабуть підхід такий.

    Кидається в очі величезна розбіжність між тим, що бачиш в офісі, і тим, що розповідає їх СТО. Компанія, що розробляє безкоштовні утиліти для телефону (зі слів СТО та HR!) та інші «проекти на тиждень» ну ніяк не може забезпечити собі три кордони охорони, дуже недешевий офіс і ряд інших приколів, на які витрачаються чималі кошти. Схоже у розробці там щось інше. Не виключаю, що компанія працює на рашку. Враховуючи їх ставлення до людей — не здивуюсь, якщо скоро керівництвом зацікавляться органи правопорядку.

    Вкрай не рекомендую витрачати на цю компанію ані хвилини.

  • Pocketbook International SA

    Проходив співбесіду, зібрали цілий «консиліум» (4-5 осіб водночас) на онлайн-дзвінку, було багато розмов, але нуль результату.
    Вкрай не рекомендую цю компанію до співпраці:
    — самі толком не розуміють, хто їм потрібен і для яких задач (і схоже для побудови власного внутрішнього розуміння своїх же потреб проводять співбесіди);
    — не виконують взяті обовʼязки щодо фідбеку (рекрутер Анна Крат, привіт вам, ви особисто комітились на те, що фідбек «протягом тижня-двох обовʼязково буде»).

    сподіваюсь що мій фідбек із конструктивною критикою допоможе вашій багатолітній компанії позбавитися «дитячих хвороб» стартапів 🤝

  • ReTech - IT Recruitment Technical Agency

    Зіткнувся із цією компанією нещодавно. Маю негативний досвід. Не рекомендую до співпраці тим, хто шукає роботу.

  • Kyla

    Працюють з москалями. Про це повідомляють лиш на співбесіді. Обходимо їх боком.

  • Atlas IAC

    Маю негативний досвід спілкування з цією компанією. Рекрутмент-команда доволі неприємно налажала. Схильний довіряти негативним відгукам нижче. Обходіть цю компанію іншим боком вулиці.

  • Епіцентр К

    Більше місяця тому пройшов інтерв’ю з хедом департаменту СРМ у цій конторі на прізвище Калєнік. На сеніорну позицію.

    Як і підозрювалось компанія та Калєнік пообіцяли дати відповідь ASAP, і досі морозять:)

    Вкрай не рекомендую ні компанію, ні її «менеджмент» у особі Калєніка до співпраці. Ні зараз, ні у наступні періоди.

  • Tribuna Digital

    не рекомендую цю компанію до співпраці. ні тим, хто шукає роботу, ні тим, хто шукає співробітників.

    для перших — це не принесе результату, а лиш нерви через їх пофігізм та де-факто відсутність процесу хайрингу (сам відчув це на собі).
    для других — ну, ви зрозуміли:)

  • Squro

    Компанія більше двох тижнів в особі рекрутера не може назначити співбесіду. Зате регулярно запитує, як справи і чи я ще не отримав оффер. Дуже дивна поведінка. Не рекомендую звʼязуватися з ними:)

  • Smart Gamma

    Написали, назначили співбесіду, потім переназначили співбесіду, потім зникли. Не рекомендую компанію до співпрацю — необовʼязкові.

  • OMNIC

    Когда-то общался с рекрутингом этой компании. Остался недоволен, не рекомендую.

  • Maxpay

    Проходил собес на довольно высокую позицию. Вне зависимости от этого не получил даже фидбэк.
    Рекрутировала меня Анастасия Сидоренко из Gravity Agency (ее профиль на джинни, кстати, забанен, что как бы намекает). Через три недели после собеса сам написал ей с претензией о том, что фидбек не поступал. Говорит: в спаме глянь:)
    Надо ли говорить, что и в спаме ничего не было...
    В общем. Крайне не рекомендую ни компанию, ни рекрутера. Потеряете время

  • QuickBlox

    это лол. супер-галера, где sales manager ведает вопросами зарплаты директора департамента hr. класс (нет)
    с такими галерками никакого «любимого ИТ» не нужно — заходи в комменты и получай удовольствие:)

  • MinexSystems

    Было весело. Всем любителям веселья, высоких зарплат и рок-н-ролла рекомендую:)

  • ROZETKA

    Розетка, где мой заказ?!

  • EVOPLAY

    Был на собесе. Как пришел — попросили подождать «десять минуточек». Ну ок... По факту приняли через полчаса топтания в холле.

    В итоге — обещали фидбек в течение недели. Пошла 4 неделя молчания.
    Алексей HR, ты лучший (нет).

  • Playtika

    Общался с рекрутером в скайпе.

    В апреле.

    Договорились, что получу от нее фидбек ASAP (в Израиле был выходной).
    Только что получил в скайп сообщение о готовности возобновить диалог. И что в Израиле наконец-то закончился выходной. Если это не LOL, то я не умею в суть вещей.

  • Ciklum

    Проходил собеседование в киевском офисе по 2 позициям. Все очень круто, это наверное самые профессиональные hr на моем веку.

  • Mobilunity

    Был на собеседование. Компания небольшая, обстановка уютная. Общение с СЕО — без проблем, рекрутер адекватный.
    Не сложилось сотрудничество, но это бывает.
    И хоть мне не объяснили причины отказа, впечатления от компании остались хорошие.

← Сtrl 12 Ctrl →