Очень интересно как эйчар Diana Horkovska даже не читая CV, не спрашивая о предыдущем опыте просто дала стандартную отписку «Вы нам не подходите, мы выбрали других кандидатов».
Вот только был у меня на джини старый профиль, о котором я забыл и не заходил туда. Буквально сразу после отказа мне прилетает от нее же предложение о собеседовании на старый профиль. Когда я попытался узнать в чем дело, почему там мне сразу сказали «Нет», а тут сами первые написали, то мне без объяснения так же просто отказали.
Складывается ощущение, что HR в DevelopsToday абсолютно некомпетентна, свою работу выполняет очень плохо. Я уже смирился, что многие отказывают без причины на то, но когда ты идеально подходишь по вакансии, а тебе отказывают и потом пишут с предложением на другой профиль с таким же стеком...господа, это как минимум выглядит по идиотски.

Очень «профессиональный» HR Oksana Nikonova. Сначала сама предложила вакансию, а затем сама же и написала, что я не «подхожу», хотя все в вакансии соответствовало моему опыту.
Ну и конечно же, пока эйчара не «пнул», то ничего и не услышал о том когда ждать какой то фидбек + эйчар настолько бегло читала мое резюме, что банально не нашла строку с необходимыми технологиями.

Отвратительное отношение к кандидатам.
Есть тестовое, я бы сказал не маленькое. После отправки сказали ожидать фидбек в течении 5 дней. Конечно же мне никто не написал по истечению этого срока, окей, не гордые и напишем сами. В ответ услышал «фидбек будет, во второй половине дня». Был ли фидбек? Нет, на следующий день я снова обратился к эйчару с данным вопросом, в итоге получил «очень развернутый» фидбек в стиле «извините, вы нам не подходите, всего хорошего».
Если не понравилось тестовое, то хотя бы можно было назвать конкретные задания(конечно, идеально было бы уточнить ошибки, но так уж и быть, кандидатов много, тестовое большое и для каждого расписать ошибки будет слишком долго) на которые я бы мог взглянуть и проработать их, чтобы в будущем таких ошибок не было.
Не рекомендую.

Если вам предложат выполнить тестовое задание от iSi Technology, то можете смело игнорировать и искать другую компанию.
Первое — начнем с того, что никакой внятной коммуникации нет(вдруг придется что-то уточнить по тз), само задание больше проверяет логику чем какие то профильные способности кандидата.
Второе — обязательно сказали сделать в гугл доках и отправить ссылку с правами редактирования(тут я обрадовался и подумал, если что-то не так, то сразу в документе укажут на это), но ничего не редактировалось.
Третье — фидбек очень скудный и по ощущению его смотрел HR, а не QA или другой технически подкованный специалист ибо не знать двоичного кода и написать в фидбеке о том, что им не понравилось расположение таблицу — полнейший бред.
В итоге, имеем потраченное время, отсутствие коммуникации, очень плохой фидбек, сомнительных специалистов. Не советую связываться с данной компанией.