Так ненавидіти Україну і мати бажання виїхати це ж різні речі, чи не так?
Потрібно розібратись у причині, чому він захотів виїхати? І чи дійсно це державі вигідніше?

Берем ситуація, ІТшник, який платить 6% податку з середньої по ДОУ з.п. в 100к грн = 6к грн в місяць + непрямий податок ПДВ 20% на кожен товар, який купує з тих 100к (це дуже спрощено).
В результаті, цей чоловʼяга виїжджає і тепер платить 0% в Україні. Який результат?

Тепер давайте подумаємо, що можна було б зробити, щоб середньостатистичний ІТшник ходив і «сміявся» на вулиці.
1. Це бронювання по спеціальності — не вигідно? Можливо
2. Тоді другий варіант — економічне бронювання, скажіть, кожному умовному «ІТшніку» платити по 200,300,500$ щомісяця за бронь від ТЦК і все. Люди платитимуть, бо це всеодно дешевше ніж їхати і жити за кордоном і держава отримає додатковий дохід з податків (win-win ситуація, чи не так?).
Але ж чомусь так робити ніхто не хоче, чомусь краще, щоб людина всіма силами намагалась виїхати/перебігти кордон і не підтримувала економіку країни взагалі.

Про відстрочку і бронь уже хтось писав? :)

зикономити

Не душню, але тут граматична помилка:)

Azure DevOps покриває велику частину, яка описана в статті. Без АІ звісно)

Скоріш за все, у Мюнхені теж є прояви «дискримінації», в такому напрямку і автор конкурує з локалами.
І для мене цілком логічно, що у компанії, де 90% контингенту працюють локали, в середньому нададуть перевагу саме локалу)
Але в Німеччині, скоріш за все, відмовляють в рамках, які підпадають під загальноєвропейські правила відмов=)

Не розумію в чому проблема?
Тобі вказали чесну і відверту відмову, і назвали реально чесну причину, в чому біда то?
Чи краще б, щоб тобі вислали шаблонний текст про те, що вони вирішили рухатись з іншим кандидатом , чи про те, що твоя кваліфікація не матчиться з вакансією чи 100500 інших причин , які б не підпали під сьогоднішній тренд "дискримінацій«/обіженок за всім чим тільки можна?
І логічно, що ти б скоріш за все думав би, що тобі потрібно ще щось довчати ще десь практикуватись, тощо, невже так краще?

Знову ж таки, тобі вказали відверту відмову, ти в свою чергу можеш образитись, можеш не образитись, але хоча би знаєш, що це не через твої знання, відповідно йдеш і шукаєш наступну вакансію, в чому біда?

Відчепіться уже від бізнесу зі своїми «європейськими дискримінаціями». Як на мене краще гірка правда ніж фальшива посмішка. В чому б ти виграв, якби тобі відписали шаблоном або придумали б відмову в рамках європейської «свободи слова»?

Ти ж прекрасно повинен розуміти, що причин чому шукають людей в тій чи іншій віковій категорії може бути тисяча і більше, банально:
— люди можуть шукати собі колегу в команду, там сидять «дядьки» по 30-40 років, от вони б хотіли в команду схожого «по вайбу» колегу.
— така ж ситуація в умовне СММ рекламне агенство де працюють «дівчатка 18-25 років» і до них приходить жінка в умовних 40 років, навіть якщо вона мачиться по скілах її скоріш за все не візьмуть, не тому, що вони єб**ь дискримінують людей по віку, а тому, що вона не замачиться з командою, вот і все. Вірніше ризик того, що вона «не замачиться» дуже великий, тим більше, якщо на ринку є можливість вибору.
— обʼєктивно, що людина в 18-20 років, набагато простіше змінює компанію/роботу ніж людина в 25-28+, якщо брати середню температуру по палаті. І компанії просто не вигідно вкладатись в людину, якій потім потрібно буде платити більше. Це бізнес — це логічно і він так працює. Це не держава, яка дуже часто керується не законами економіки, а «сьогоднішньою політикою партії», тому що є велика кількість дотацій.
— і так далі, причин «чому» може бути багато.

Зрозумійте нарешті, є ринок він диктував умови, диктує і буде диктувати умови.
Були ковідні часи, коли навіть в 16 і в 14 років брали на роботу, тому-що ринок був такий, що попит переважав пропозицію, зараз навпаки, відповідно маємо таку ситуацію.

Як на мене, то писати в лінкедін чи на пошту, можна в будь-який час доби.
Навіть і в месенджері (хоча тут люди уже кожен по своєму до цього відноситься).
Фіча повідомлень в тому, як на мене, щоб мати можливість ознайомитись з ними в час коли тобі буде зручно, і дати відповідь в час коли тобі буде зручно.
От зі дзвінками інша ситуація, тут краще дійсно не телефонувати у не робочий час. Та і взагалі про дзвінки вартує домовлятись завчасно у переписці і букати тайм-слот під це

Погоджусь, моя пропозиція це, як ідея, яка прийшла прийшла)
Підняти ПДВ пропонував й МВФ, але чомусь ця ідея не була сприйнята нашим урядом

ДіяCity уже показала «гарантії незмінності умов на 25 років», яке відношення до неї може бути?
І одразу скажу, що тут справа не в 1,2,3 чи навіть в 5%. І це не питання того, що ІТ спеціалісти сильно страждатимуть при піднятті податків на 1-5%.
Тут справа в дотриманні обіцянок, які були надані.

І те, що зараз ВЗ(військовий збір) потрібен — зрозуміло, але зробіть це «по людьськи», так, щоб не обманювати людей.
Наприклад:
Введіть новий податок (умовний ТВЗ (тимчасовий військовий збір) для ДіяСіті), який регулюватиметься термінами закінчення воєнного стану і проведіть опитування серед ДіяСіті чи хочуть вони його платити, чи ні — от це, було би , як мінімум, чесно

Go, Rust

Тому такі теми після підняття податків на 1-2.5 % це просто якийсь дикий снобізм,

Далеко не снобізм. ЗЕ обіцяли 25 років не чіпати ДіяСіті, окей, сталась війна, скажем форс-мажор, але є 100500 способів, як підняти податок і незачепити ДіюСіті та не порушувати свої обіцянки, причому підняти податок усім, включаючи і ДіяСіті.
Як?
Дуже просто:
1. Підняття ПДВ і підняття % військового бюджету від загального
2. Якщо перший спосіб складний і таки необхідно підняти саме військовий податок, то хто заважає створити умовний «тимчасовий військовий збір для ДіяСіті» та регулятивний закон в якому прописано, що, через війну нам необхідні додаткові кошти, ми вам обіцяли 25 років не чіпати, але форс мажор. Тому «тимчасовий військовий збір для ДіяСіті» діятиме до кінця дії воєнного стану в країні. Все, я впевнений, що дуже малий % людей були б незадоволені і це не було б "кидаловом«,а усі хто повірив владі і пішов у колгосп — не відчували б себе лохами.
2.1 По хорошому рахунку зробити «тимчасовий військовий збір для ДіяСіті» добровільним, в цьому випадку притензій не було б взагалі.

Це буквально перші ідеї, які виникли. Невже важко?
Можна розвивати цю тему, і зробити економічне бронювання для ДіяСіті методом добровільного «тимчасового військового збору для ДіяСіті». (і тут теж уже і мінімальну суму можна ставити, мінімальний % і т.д.)
Хочеш відстрочку? Працюй на експорт, імпортуй в країну валютну виручку та плати податок на армію.
Мені здається, це було б ідеальним рішенням , тим більше для концепції , яку пропагують «Працюй або воюй».

В Польщі чим більше заробляєш, тим менше платиш у відсотковому значені.

А це відколи так?)) У Польщі здається є ліміти на оподаткування:
до 80к злотих в рік, до 80-120 і 120+
і якщо ти отримуєш більше ніж 120к+ в рік , тоді платиш підвищений податок, більший у % відношенні ніж той, хто отримує до 80к в рік

не знаю як кому, але в Україні , особисто мені, жити було дешевше і на більш широку ногу ніж у Європі

Якраз та частина людей, яка не може собі цього дозволити і готова платити за те, щоб отримати таку можливість)

Сарказм, ок))
Люди хочуть вернутись і вільно гуляти по вулицях Українських міст, особливо чоловіки від 18 до 60 ;)

Ти розумієш, що я маю на увазі)

Досить цікаво, що хтось готовий заплатити, щоб вернутись, хтось — щоб виїхати.
Хтось чекає кінця війни, щоб вернутись, а хтось — щоб виїхати.
Я сумніваюсь, що ти знайдеш тут відповідь на питання, але в 80% будуть писати, що звісно виїжджати, такий уж загальний настрій на ДОУ, та й в країні в цілому.
У мене ж непопулярна позиція і мені вдома найкраще)

Тепер зрозумів чому такий заголовок)

Мій батько Сеніор Девопс інженер

Ну і вартує сказати спасибі, батькові)

Так в університеті і повинні надати практику)
Вона там формально навіть існує, після 2-ого, 3-ого і на 4-ому курсах

Мідл software engineer, я не можу сильно відповідати звісно за девелоперів, але як на мене, зараз уже йде тенденція саме на інженерію, ніж на знання безпосередньо тієї чи іншої мови програмування.
На прикладі, спів-бесід в гугл можна замітити, що їм в цілому не дуже важливо на якій ти мові пишеш (якщо вони не шукають когось конкретного), а їм цікаво чи ти зможеш вирішувати інженерні задачі використовуючи мови програмування саме, як інструмент, а не мову програмування, як істинну роботу.
Є багато роликів на ютубі, де під час спів бесіди в гугл, можна було обрати , будь яку зручну мову програмування для лайв кодингу чи для вирішення тестових завдань