Дійшло до того, що якби не досвід, то по скілам підходжу на мідла та сеньйора (так, я знаю, що є ще багато аспектів, тому тільки по скілах)
це дуже смілива заява на фоні інфи в резюме:
1 year of experience in Java Software
Development
і
Trainee Java Developer at ProfiTsoft — March 2024
маленький хінт: роки досвіду — це роки комерційного досвіду на реальних проектах, а не роки навчання
№ 7. Advanced search
мені виглядає швидше і легше зробити Command + Left
mouse click, щоб побачити самому, ніж довше оце все писати і питати і АІ
а в цілому так, цікава забавка)
якщо вибирати з цих двох опцій, то напевно краще таки С#, бо на Golang знайти роботу на позицію трейні\джун буде дуже важко, оскільки тут майже всі вакансії це мідл+
щодо віджету по тайтлах:
а як може бути, що зі всіх відповідей (2218), є 11 відповідей з тайтлом Engineering Manager, але вони займають 72%?
ну так Моно ж позиціонує себе як мобільний банк, з чого б це їм робити веб-версію на 34ʼʼ
а я думав така кількість офферів говорить, що я гарно готуюсь до інтервʼю і підходжу на позицію))
Middle/Senior Golang dev
в 2023 шукав роботу двічі після скорочень
1й раз весною, це зайняло трохи менше 2місяців
2раз восени, 1місяць
загалом за час пошуку мав орієнтовно 100+ контактів з рекрутерами, з яких десь 30 дойшло до технічних етапів і десь 10+ до фінальних.
в результаті 5 офферів, з яких 3 весною та 2 восени.
погоджуюсь
але якщо пересічна людина виїхала звідти і обірвала всі звʼязки, тільки побачивши початок війни (особливо якщо ще в 2014), тоді вимагати ще щось, ну хз яке ми маємо право...
але повторюсь, що я загалом підтримую думку, просто не до кінця здається що це ок
дисклеймер: нікого не захищаю, особливо росіян
звучить круто, але чому саме 2 з 4?
в нас повно українців, які підтримують ЗСУ, але не донатять бо не мають грошей (я зараз не про тих, хто має, але просто не хоче)
і що? тоді це виходить
мовчазний або навіть активний підтримувач війни, терору, геноциду і відношення до таких має бути відповідне
?
мені здається, що ми, як народ, завжди вимагаємо від росіян більшого, ніж вони роблять, бо ми думаємо що це недостатньо (але порівняно з чим?), при цьому в нас самих добра частина країни таких людей, але ми закриваємо очі.
треба якусь констистентість або що...
У деяких чутках щодо оновлення йдеться про можливість розміщувати іконки застосунків де завгодно на iPhone
може нарешті дочекаємось
в моїй теперішній компанії безліміт на відпустки/лікарняні
але більш ніж 14днів за раз взяти не можна (хоча це ніби як обговорюється індивідуально)
У Back-end іти не хотіла, бо мені подобаються не лише цифри, код і логіка, а й можливість проявляти свій бодай маленький, але творчий потенціал.
чому усі світчери\новачки думають, що творчість проявляється лише у візуалізації ака фронтенді?
У маленьких компаніях зустрічав, що замовляли перевірки кібербезпеки
так, хоча зазвичай це триває кілька тижнів
я працював на одному з таких проектів, то там наймали цілу команду пентестерів з jobs.dou.ua/companies/underdefense
З багаторазових: компенсація витрат на домашній офіс (до $500 на рік)
це кожен рік міняти клаву і мишку/тачпад чи що?
навіщо 500 паперів в рік?
Go — особисто зтикався з ним пару раз, багато хто каже про його багатопоточну роботу, дуже крутезну швидкість роботи на великому наватаженні, але три проекти на яких я працював з ним — не показали крутості, ба більше — на одному проекті Go не показав себе краще за php та C++, бо проект було куплено — він був написаний на C++, потім його переписали на php, а потім на Go. Мені як адміну проекту було видно скільки ресів було потрібно на одному і тому самому трафіку, функціоналі для різних мов.
oh man
напевно проблему була не в Го, а в тому, хто на неї переписував)
бо деякі підлеглі були на цьому інтервʼю також
в моєму досвіді так і вийшло, що людина не дає дихати нікому, встромляючи свою важливу думку в кожен процес.
що ж, ваш досвід виявився невдалим, так буває
мій досвід, як і у багатьох в цій темі, виявився вдалим — двічі стикався з інтервʼю з СЕО і дуже радий цьому, бо це дозволило подивитись на компанію зверху, яка людина нею керує і як вона ставиться до підлеглих (бо це ж ставлення потім по ієрархії дійде до мене).
якщо піти від зворотнього — чи погодились би ви керувати компанією, не знаючи хто і на яких посадах у вас працює?
якщо не брати до уваги компанії рівня ФААНГ, де фізично неможливо брати участь в хайрингу на усі позиції, то питання виглядає риторичним
Java викрутилась дефолтними методами в інтерфейсах, що смахує на множинне наслідування