Навряд чи їм давали «покодить» просто так. Спробуйте задуматись чому.
І як виявляється їх таки беруть на роботу після цього dou.ua/...​estern-product-companies

Тут спарва не в рівні компанії, хоча це теж дуже суб’єктивне поняття. Справа в тому як бачить компанію кандидат. Якщо він вважає її такою котра йому підходить то він повиннен бути готовим, при потребі, пройти той рекрутмент процес котрий там є. В кожної компанії вибудувані свої процеси і, в більшості випадків, це не просто так.

Це передбачувано, що тут неможливо вести конструктивну дискусію.
Не хвилюйтесь так і тримайте весла міцніше:)

Дуже дивно читати коменти про не потрібне тестове завдання. Це, мабуть, через викоивлений ринок розробників і, в основному, компанії галерного типу. Хоча, в кожного свій підхід і тестове завдання дійсно дієве вже після інтро та технічного інтервю в нашому випадку. Хоча і тут бувають виключення, якщо людина контрибютить в open-source, наприклад, або має активний аккаунт на GitHub.
Для противників тестового завдання — якщо колись вас запросять на співбесіди в компанії типу Ebay, Xing чи інші продукти, то тестове завдання це буде лише один з пяти етапів і після кожного з них вас можуть відсіяти одним листом;)

... а потім залишаються борги перед тими ж девелоперами породжені безвідповідальністю СЕО. Тому всі ці розмови про прибутковість залишаються просто розмовами.