Працював з Русланом. Знав його як гарного Android-розробника. Співчуття рідним. Спочівай з миром !!!

Ось прям згоден зі статтею на усі 100%. Сам через таке проходив. Усі кейси усіх героїв частково прям як у мене. Я тоді не розумів що не так з ринком. Типу ну перейшли усі компанії на віддалений формат роботи (який усі проходили у ковід), ну і нічого. Але куча знайомих на бенчі, та скорочення усюди.

Написав схожу статтю в LinkedIn з намаганням дізнатися у подальшому діалозі з фахіцями чому так. Але ні СЕО, ні фін.директора, ні рекрутери не відповідали публічно. У приватній бесіді мені казали, що наразі «ніхто нічого не розуміє та ринок дуже «мертвий». Казали, що типу я молодець, що написав, але сподіватись на те, що щас тобі якийсь СЕО розкладе по полицях чому зараз так, дуже мрійливо )))

Ну на той момент це у мене накипіло, та з 2 дітьми без роботи дуже було важко. Та ще ці скотиняки під боком прийшли на нашу землю.

Наразі поки з роботою, але давно почав дивитись на весь цей ринок трохи під іншим кутом, та розуміти, що «грощі люблять тишу» та поки в нас війна, то очікувати на IT-бум, який був до вторгнення не варто. Та й молодим спеціалістам на курсах QA треба розуміти, що до війни було важкувато знайти першу роботу. А зараз — я хз...Треба бути trainee-full-stack-QA з досвідом автоматизації та ще просити 300$ :))) Якщо у кандидата це все є — you are welcome )))