• Cadeau Concepten

    Работаю Тимлидом в компании с сентября 2020 года. За это время множество моих идей как в отношении совершенствования проекта, так и социальных (тимбилдинг, налаживание менеджмент процессов итп) принимались на ура. Интересные headless проекты, демократические условия работы, гибкий график, стабильность во время пандемии, своевременная з/п, понимание со стороны голландского руководства, возможность построить карьеру новичкам, сильная и коммуникабельная команда, которая способна решить задачу практически любой сложности — далеко не все бенефиты компании. Без преувеличения хочу отметить, что это одна из лучших компаний, в которой я работал за последнее время, а сравнивать за 12 лет разработки мне есть с чем, уж поверьте.

  • Bkstg

    Об’єктивно, як екс-співробітнику мені хочеться написати максимально об’єктивний відкук, в якому звісно є і плюси і мінуси. Працював на 2-х проектах — ufc.com, taste(acquia site factory) І так почну, розділяти на добро і зло не буду, моїми очима все було саме так:
    1. Відсутність мікроменеджменту та довіра, флексебл графік ,- все це спонукає до праці, та виконання своєї роботи максимально якісно. Курси іноземної мови. Офісна техніка згідно з побажаннями, достойний рівень З.П.
    2. На проект UFC, мені, без перебільшень, пощастило зібрати найкращу команду і це було круто.
    3. Не дбайливе ставлення до рефакторингу, багато тасків створювались як technical debt, відкладались в довгий ящик і так і не доводились до кінця. На ЮФС, мені вдалось продвинути одне архітектурне рішення, але як потім стало відомо: архітектура мало кого цікавила, головне щоб працювало. Костильність в рішеннях мало кого лякала, хоча команда неодноразово казала що певні частини є марою для перформансу і їх треба змінювати.
    4. Проект фабрики сайтів зайшов майже ідеально. Вдалось наладити правильний флоу розробки згідно з рекомендаціями acquia та drupal, а також навести порядок в коді проекту. Приємно було спілкуватись з кастомером.
    5. Офіс-пентхаус з пуфіками: не найкращий, але комфортний для праці, біля лук’янівки, зручно добиратись. Холодильник з ковбасою — фішка компанії, але будемо відвертими, в останні місяці вона розраховувалась якось дуже в притик і були періоди «недоковбасся». Фрукти — кул. Цукерки -кул. Піцца паті — кул, корпоративи — вибирали заклади командою, теж кул.
    6. В умовах коронавірусної кризи все ж таки бачок потік ліквідували ту частину компанії, яка розробляла проекти від Endeavor ,- тупо прикрили під кодовим словом «форсмажор». Відпускні ніхто так і не виплатив, а в мене їх набралось аж 14 днів ,- прикро. Оголосили новину про закриття 1.05.2020, і, по факту, попрацювали ми до 10.05.2020, залишилась лише та частина команди, яка не залежала від проектів, і то, наскільки я знаю, умови їм дуже сильно урізали. Хто хотів, після звільнення, міг викупити свої макбуки та монітори зі знижкою до 40%.

    Summary
    Вцілому, якби не п.6, який свідчить про не стабільність компанії, працювати було цікаво та комфортно, є що згадати та с ким поспілкуватись навіть після звільнення ми залишились друзями.