Олексндр, в тебе дуже крутий профіль :) Респект!

lol, хороша ідея! будемо брати на озброєння! (ні)

Олег привіт, в майбутньому — так. Коли це буде — не можу сказати, саме зараз не працюєм над мобайл курсом.

Варто уточнити що «два з половиною тижні після початку пошуку», а не навчання.

Тут і так легенди ходять що ми беремо тільки людей які вже можуть знайти роботу :D

Зараз це Preply i SocialTech.

Міша привіт,

дякую за твій коментар, думаю він допоможе розвіяти недорозуміння інших.

1. «вчимось 8 годин на день» дійсно НЕ означає що ми 8 годин підряд на дзвінку з людиною і щось їй вчимо. Якщо ми десь це написали — дай посилання, виправимо. З того що мені відомо — ми так ніде не пишемо. Більше того я впевнений, що якби ми це робили — то це було б неефективно. Люди вміли б після такого курсу менше ніж зараз. Тому що люди вчаться на практиці, коли пишуть код. Вести 8 годинну лекцію немає ніякого сенсу. Дивитись постійно як людина пише код — теж немає сенсу.

2. з твого коментаря схоже, що ти вважаєш, що навчання відбувається тоді коли ментор щось вчить. Не залежно від того як відбувається навчання в Mate: це не зовсім так. Навчання відбувається тоді коли людина робить щось руками, робить помилки, а потім їй показують як зробити правильно. Тоді людина реально чогось вчиться, запам’ятовує це і може зробити щось схоже на роботі.

В Mate наш фокус саме на практиці: зранку ми вчимо теорію по новій темі, протягом дня люди розв’язують завдання на цю тему, ми їх одразу рев’ювимо. Додатково коли людина заблокована протягом дня можна задати менторам питання в чаті або на відео дзвінку. Тобто так, треба самостійно розв’язувати завдання протягом дня, наш нагляд за цим не потрібен. Але ми завжди поряд і відповідаємо на питання коли потрібно.

3. Додатково за 4 місяці ми проводимо ~15 тестових технічних співбесід.

Про конкурентів коментувати не буду.

Но эти люди и так джуны или минимум трейни по знаниям, они и без курсов уже могут найти работу

ахаха, як я хотів би щоб це було правдою :D

Вміти поважати думку інших людей навіть якщо ти з нею не згоден — дуже корисна навичка.

Це всього лиш моя думка — you are free to disagree.

Знання з програмування точно допомагають влаштуватись в тех сапорт. Тому студент платить. По факту знання з програмування допомагають влаштуватись і в QA і в project management etc. Тому студент платить.

Якщо відмовився продовжувати навчання — то платить кількість місяців описану вище. Якщо після навчання — тоді весь період.

Максим, ми шукаємо тренера і коли знайдемо — почнемо набір в наступну групу.

@Ruslana Вінниця уже в списку :)

Great, stay tuned! :)

Андрій, шкода що ти у нас не вчився, а «ложка дегтя» в нашу сторону :) Загалом твоя думка зрозуміла, скоро в нас будуть можливість для людей які не можуть вчитись фултайм. Stay tuned!

Привіт,

1. як написала Ксеіня протягом перших 2 тижнів можна відмовитись від навчання і не буде ніяких зобов’язань по договору.
2. якщо студент відмовляється пізніше ніж через 2 тижні, то він в разі працевлаштування в IT платить пропорційно до того скільки часу провчився.
відмовився в 1-ий місяць — платить 6 місяців.
2-ий місяць — 12 місяців
3-ій місяць — 18 місяців
4-ий місяць — 24 місяці
3. якщо студент не працює в IT він нічого не платить. якщо починає працювати в ІТ — платить згідно умов вище.
4. договір діє протягом 5 років. якщо починаєш працювати в ІТ через 5 років, то ми вже до цього не маємо відношення і нам не платиш.

Віталій привіт, за різними групами закріплені різні люди. Стосовно менторів і тренера — не переживай, все класні :)

Анна добрий день,

у всіх коучів і менторів є досвід. Менторами ми беремо найкращих випускників і вони у нас працюють як девелопери та ментори. Все що на нашому сайті та в середині платформи (є розділи до яких у вас немає доступу) розроблено ними.

Scott Galloway крутий. Його відео на ютубі веселі і insightful
www.youtube.com/...​3Am0JbnL_LjU2X1DfraHvVsWd
www.youtube.com/...​/UCDhrtgAGXyecXofKYBNpRqA

В нас на frontend напрямку тренери і ментори — fullstack девелопери.

Перших декілька ітерацій програма була теж fullstack, але на практиці позицій для junior fullstack developer немає. Тому фокусуємось на frontend і додатково даємо розуміння backend на node.js.

Перша робота у випускників буде frontend, тому називаємо курс frontend.

Компанія платить за випускника поки той працює в компанії. Якщо випускник звільняється і йде в компанію з якою в нас немає такої домовленості, тоді випускник продовжує платити самостійно.