Frontend Developer
  • Niko Technologies

    Працюючи в компанії майже рік, я мав змогу взяти участь у надзвичайно цікавих проєктах, як нових, так і тих, що вже були в роботі. Кожен проєкт став для мене можливістю вчитися, вдосконалювати свої навички та робити внесок у важливі задачі, що сприяють розвитку компанії. Мені довелося писати код з нуля, створюючи проєкти з самого початку, що дало мені безцінний досвід побудови архітектури проєктів. І з кожним новим проєктом я помічав, як швидко вдосконалююся як розробник.

    Команда розробників тут надзвичайно кваліфікована і завжди готова допомогти. Завдяки дружній та комунікабельній атмосфері в колективі процес адаптації був легким і швидким. Мої колеги завжди відкриті до обговорень і діляться своїми знаннями, що лише підвищує загальний рівень командної роботи. Я почуваюся частиною цієї команди, і цей факт надає впевненості в моїй роботі.

    Що стосується професійного розвитку, то в цій компанії я кожного дня навчаюсь чомусь новому. Тут дійсно є можливість розвиватися, тому що кожне завдання ставить перед тобою виклики, які допомагають рости професійно. Роботи ніколи не бракує — завжди є цікаві завдання, які вимагають аналітичного підходу, креативності та технічного мислення. У цій компанії ти точно не залишишся без діла чи без розвитку.

    Що до фінансової складової, то компанія пропонує конкурентну заробітну плату, яка відповідає рівню професійності. Періодичний перегляд зарплат — ще один значний плюс, адже це стимулює постійно вдосконалюватися і прагнути досягати ще більших успіхів. У такій системі ти завжди знаєш, що твої зусилля будуть помічені і справедливо оцінені, що надає додаткову мотивацію та заряджає на нові звершення.

    Ще одним важливим аспектом є те, що в компанії прислухаються до твоїх ідей та думок. Це створює атмосферу взаємної поваги і дозволяє вносити зміни в процес розробки. Деякі мої пропозиції щодо покращення коду вже були впроваджені, і це надихає на подальші ініціативи.

    Мені надзвичайно приємно розвиватися в цій компанії, працювати в такому професійному та дружньому колективі. Я впевнений, що попереду нас чекають великі досягнення, і з таким підходом компанія має блискуче майбутнє.

  • Memcrab

    Привіт, друзі! Хочу поділитися з вами своїм досвідом роботи в компанії «Мемкраб». Протягом року, що я працював тут, я здобув чимало досвіду, який зараз хочу поділитися з вами.

    Почну з позитивних моментів:

    Навчання: У «Мемкраб» дійсно вражаюча школа навчання. Вже з перших днів я зрозумів, що тут можна багато чому навчитися. Спільні зустрічі із СТО Максом та щотижневі тренування були особливо корисними для мого професійного зростання.

    Виплати: Щодо фінансових питань, у «Мемкраб» все завжди було на високому рівні. Я завжди отримував своєчасну виплату, і бухгалтерія працювала бездоганно.

    Колектив: Колектив у компанії дуже дружній і підтримуючий. Завдяки цьому я завжди міг отримати допомогу або пораду у випадку, якщо виникали труднощі в роботі.

    Тепер перейдемо до негативних аспектів:

    Процес оцінки завдань: У «Мемкраб» процес оцінки завдань може бути дещо складним. Після того, як розробник виставляє свою оцінку, необхідно отримати підтвердження від СТО, щоб приступити до виконання завдання. Це може бути викликом через можливі зміни оцінок з боку керівництва, що часом призводить до необхідності витрачати час і зусилля на доказання правильності власної оцінки.

    Цей процес вимагає значних зусиль і часу, що може впливати на продуктивність розробника та загальну динаміку проектів. Коли нарешті вдається довести свою точку зору і отримати підтвердження, часто вже втрачається мотивація або енергія приступати до роботи над цією конкретною задачею. Особисто для мене це виглядає як не довіра до кваліфікованості розробника.

    Переробка: Останні 3 місяці я працював по 12-14 годин на день, щоб хоча б приблизно відповідати вимогам. Коли я повідомив про це нашому СТО, він відповів, що багато працювати не означає якісно працювати. Тобто фактично я працював 12-14 годин на день, щоб зафіксувати 7 годин робочого часу. І якщо чесно, тут це норма так працювати, ніхто на це не зверне уваги. Тому дуже прошу керівництво звернути на це увагу, оскільки від цього страждав не тільки я, але й інші співробітники компанії.

    Перегляд зарплати: Найважливіше — це перегляд зарплати. Мій перегляд постійно переносили, або взагалі забували мені відповісти. Це сильно впливає на співробітників, особливо коли ти багато працюєш.

    Мотивація: Мотивація для співробітників тут відсутня. Бували навіть випадки, коли йшла дизмотивація, після чого дуже легко вигоріти. Це траплялося під час загальних дзвінків, коли нам повідомляли, наскільки каряво ми пишемо код.

    Завершуючи, скажу, що компанія мене багато чого навчила і я не шкодую, що тут працював, але подібне ставлення керівництва до персоналу може звести всі плюси нанівець.

    Дякую за увагу!

  • Red Rocket Software

    Працював в компанії близько року.
    Це була моя перша компанія, тому спочатку я потрапив на стажування як трейні, і можу сміливо сказати, що саме стажування це хороший досвід, щоб познайомитися з тим, що чекає тебе на практиці. Інколи мені здавалося, що в мене навіть було індивідуальне менторство і це дуже виликий плюс для компанії.
    Вже після стажування тобі допомогають створити road map, за яким ти читко слідкуєш і розумієш, що тобі треба вчити і що розвивати. Це свідчить про те, що компанія дбає про твій розвиток.
    Багато чому навчився в цій компанії! Дякую!