Хочу поділитися процесом найму в компанію Евоплей. Є всього 3 етапи... Ні, я не буду писати шаблонної туфти, яку тут під копірку настрочили. Пишу тільки те, що зі мною трапилось.
Наймався на позицію контент-менеджера зі знанням європейських мов. Одна співбесіда — супер! Друга співбесіда — сподобався! Давай документи на перевірку службою безпеки. Третя співбесіда — чекай!
У процесі спілкування повідомив рекрутера, що маю офер в іншу компанію, а тому маю розуміти свої перспективи. Відповіла, що уже все на фінальному етапі. Лишилось трохи почекати.
От я і чекав, поки мені не повідомили, що їм вже треба не контент-менеджер, а контент-менеджер з сильними скілами в ШІ-автоматизації. Хтось побачив у цьому логіку?