401к теж ніхто не відміняв. Максити його кожен рік по 19к до 50ти, хоча б. І ще додатково 350 кусків впаде піля
Я нижче, в коментах, робив розбиття total compensation: в основному, всі, крім нетфлікса насипають Base Salary до 200к, а все що далі, бонуси, стоки, свистілки... і в випадку FAANG це «все що далі» зачасту більше base salary.
Страхову ми не вибирали, оскільки Епам компенсує 75% для працівника в партнерській страховій компанії. Тому брали те що дають :) Доречі дякую за пояснення про PPO — HMO, не був в курсі цих нюансів
В європі найбільша проблема для мене — це ціна житла. Воно дороге як в оренду так і купити (як я вже описував вище). Тому купити житло працюючи в європі, де менші зарплати і вищі податки — набагато складніше. Але якщо назбирати суму Х і переїхати купивши житло, все решта — мене цілком влаштовує в тому ж Мюнхені, чи Цюриху. Я готовий платити високі податки за високий рівень життя. Єдине чого я не готовий робити — це комітатись на 30 років в іпотеку і жити прив’язано, боячись в один день втратити роботу бо будинок заберуть. Тому хочеться уникнути іпотечних страждань, або звести їх до мінімуму.
Менталітет американців поняття відносне. В долині більше вихідців з Азії/Індії особливо FAANG, у мене враження що 40% це вихідці з азії, 30% індії ну і решта.
Техас — інша справа, там я дуже близько познайомився з менталітетом американців, стилем життя, підходом до виховання дітей, навчання. І він мені дуже зайшов.
Німці по своєму цікаві, ощадливі, дещо дивакуваті (якщо не брати до уваги н’ю йоркське, то берлінське метро найдивакуватіше у світі).
Спілкуватись легше з американцями, але лише на перший погляд. Ви можете бути найкращими друзями і в той час ваш друг буде катати на вас кляузу з проханням звільнити, а потім запросить вас на пиво в бар :) Для них дуже чітке розмежування дружби і роботи :) В німців я такого не помічав, вони більш прямо говорять про своє ставлення до вас.
Але це все загальний випадок, коли ви переходите межу знайомих/колег — до друзів, то в принципі усюди одинаково :)
Клімат, мені, більше подобається каліфорнійський, хоча теж іноді хочеться снігу. Благо тут вистачає гір з лижними курортами і насипає снігу 9метрів взимку. Тішить те, що практично кожні вихідні ми можем кататись на нову точку узбережжя океану, та насолоджуватись нереальними заходами сонця (не кожні, щоправда, вихідні небо безхмарне. Іноді доводиться
В далекому світлому майбутньому у мене є план заробити 1-1.5м$ і переїхати в Європу :) але це не ціль, це швидше напрямок руху. Поки думаєм залишатись тут певний час, хоча б отримати грінку і спробувати попрацювати на FAANG, а далі буде видно :)
В двох словах: переїздом задоволені :) США має багато чого запропонувати. І хоч я завжди більше прагнув в Європу, думаю ми тут залишимось на якийсь час, а далі буде видно :)
з 3 Жовтня 2019 по 6 Листопада 2019 — го, на сайті dvlottery.state.gov з’явиться кнопочка на подачу. Треба клікнути і заповнити 2 форми. + Якщо одружені, то вказати дружину як депендента. Дружина теж може заповнити форму і вказати вас як депенданта, що подвоїть шанси на виграш. Потрібна лише фотографія спец розміру, у нас всі фото агенства її роблять. Тому перед подачею сходіть в фото ательє та попросіть фото на грін кард.
З медициною я не стикався, за вийнятком одного випадку. І тут я дійсно, можу погодитись, що медицина в США можливо і хороша, але ставлення до вас, чесно кажучи, не найкраще. У мене найкращий план з тих що пропонує наш страховий провайдер і при цьому у мене 20$ co-pay за кожен візит. І от звичайна процедура ультразвуку сонної артерії перетворюється у 3 різних візити: підготовчий, сканування, отримання і трактування результатів (при тому що на момент коли я прийшов, результатів ще не було і лікар мені показував результати іншого ультразвуку приховавши дані пацієнта і пояснював що воно означає з ремаркою що коли прийдуть мої то щоб я ще раз не їхав в клініку). Ітого 3 візити по 20$ копей = 60$. І хоч страхова заплатила 1200$ за ці 3 візити, все одно напрягає що те, що можна було зробити за 1 раз, розтягують на 3.
можливо, та поки я не бачу тренду зміни. З моїх колег/знайомих стабільно хтось раз в місяць намагається потрапити в FAANG. У когось виходить, та здебільшого — ні. Але усі розповідають що задачі були рівня hard з літкоду + дизайн архітектури по типу інстаграму/твітеру
Нажаль — так і є. В долині, якщо не пихтіти над алгоритмами, то на співбесіді без коду можна пройти в добіса велику кількість маленьких компаній, яких тут як піску насипано. І вони, зазвичай, дають base salary 120-170к без бонусів, або з дуже базовими. Та якщо трохи постаратись і навіть не дотягнути до рівня FAANG, то можна знайти 250к доволі просто. А вище згадана
Я сиджу на codesignal поки що: app.codesignal.com/profile/xcomanche
до літкод ще руки не дійшли. Код сігнал хороший тим що в безкоштовній версії уже має завдання схожі на завдання з FAANG, в той час коли на літкоді це платна фіча.
Але з часом, коли буду посилено готуватись до співбесіди на Google, планую взяти річний доступ в літкод і добити уже там. Так як мені ще мінімум 2.5 роки чекати, немає сенсу весь час купляти доступи.
Відповідаючи на першу частину запитання:
Так зарплати є і так, ринок закритий. Ви звісно можете спробувати пройти в FAANG і намагатись виграти H1b, але тоді дружина втратить право на роботу, тому що H4 холдерам наразі EAD не роблять (Employment Authorization Document) (Хоча тут я можу помилятись, бо цей закон то приймають, то відміняють. Треба дивитись що там зараз знову придумали).
Відповідаючи на другу частину запитання:
від епаму, люкса, серву тут майже нічого не залежить. Все що компанії можуть гарантувати — що вони вас подадуть. Грінкард це не єдиний процес який починається і закінчується, це сукупна складова
Від моменту подачі на грін кард, все решта залежить від компетентності компанії яка буде вас вести по процесу і вашого кейс менеджера, а не epam.
Це складний процес і його важко тут описати одним коментарем, якщо цікавлять деталі заходьте у мій телеграм, я там усе розжовую покроково :)
t.me/uatous
Як виявляється, дуже складне запитання. Перші мої відрядження були в Техас і там я знайомих заводив зі швидкістю контактів лінкедіна. З деякими досих пір підтримуєм контакти, а з двома потоваришували. В Каліфорнії, в силу того, що тут практично уся силіконова долина так чи інакше «понаїхавша», люди дуже сильно групуються по країнах. В результаті за цих 1.5 року у мене буквально кілька знайомих американців і здебільшого купа знайомств з Українського ком’юніті. В Берліні, у свою чергу, я зміг завести кілька тісних знайомств за 1.5 року, але це було дуже важко.
Немає чіткої відповіді чи формули успіху :) , у мене таке враження що не лише штат впливає на соціальну складову, але навіть компанія де ви працюєте/працюватимите.
Стосовно тусовок :) Як я вище говорив, в Берліні я був сам, і можливо через те, я його запам’ятав як більш активне місто :) Зараз ми мешкаєм поруч з Сан Фраником (40 хв їзди). І я не скажу що це тотальна нудота, але дуже близько. На найближчі нічні посиденьки треба пхатись або в Сан Хосе, або в Сан Франик.
Щоправда занять по інтересах тут — в рази більше. Я, для прикладу, люблю настільні ігри. І в Берліні знайти місця де вони проводяться англійською — дуже важко. Німецькою легше, але теж не проста задача. В долині, достатньо зайти на meetup.com і у вас на вечір буде мінімум 4 місця де можна пограти.
Уся проблема таких сайтів що вони близько не відображають реальну статистику. Почати треба з того, що цифри, наведені там дуже узагальнені для компаній і таке враження що сильно занижені.
Мої джерела інформації це:
1. Колеги які приїхали як я, отримали грінку, конвертнулись в Full Time Employee (Google, Apple, Facebook). Коли ви тут і у вас є 3 роки до грінки, це ідеальний час щоб підготуватись до співбесід.
2. Друзі/Знайомі з України, які приїхали вигравши Грінку і працюють не в FAANG
3. Пропозиції роботи які постійно приходять тут в LinkedIn та Email з вказанням Base Salary, Бонусів, Стоків і тд
з цих та інших джерел я бачу що цифри набагато вищі ніж те що показує payscale чи glassdoor. Таке враження що вони рахують лише Base Salary. А стоки, бонуси і таке інше не беруть до уваги (тому що не рідко ці бонуси + стоки рівні або більші за саму ЗП)
наразі буде некоректне порівняння, оскільки я тоді жив сам в Берліні. Наразі я з дружиною в США і ми обоє працюємо тут в ІТ. Але для чистоти «експерименту» я наведу кілька цифр:
В момент коли я переїхав в берлін, моя ЗП була 60к євро.
Перед переїздом в штати я отримав оффер з Берліну на 80к Євро. Хоча якщо походити по компаніях, впевнений, що можна було і 90к знайти.
Наразі в США, я не маю права розголошувати ЗП, але вона дещо нижче середньої по ринку каліфорнії, оскільки як тут уже в коментарях згадувалось, коли переїздиш з аутсорс компаніями тобі не будуть платити більше середньої по ринку (за рідкими виключеннями).
Та різницю я відчуваю не в цифрах які у мене стоять в ЗП, а в цифрах які залишаються на руки коли за все заплатив і можеш щось відкласти. В берліні це було 1500Є (а з
До цього треба додати, що з отриманням Green Card, порядок цифр суттєво змінюється.
Ну, не обов’язково, право подаватись на громадянство з’являється через 60 місяців після в’їзду по робочій візі, а там вже від людини залежить :)
в Версії 2 треба додати методи:
— buildChurch()
— startNewReligion(random())
— takeBribe()
— becomePolitician()
А якщо серйозно: чудова робота. Я сам час, від часу, запускаю Jevo в себе на компі, і спостерігаю процес, іноді, по кілька днів, як організмики з пустої тупої функції, яка нічого не вміє, а просто стоїть і помирає з часом, починають еволюціонувати в більш/менш шустрі програмки, які ганяють по всій доступній карті обжираючись енергією і своїми сородичами :) З точки зору АПІ яке доступне організмам — Jevo поки дає не надто великий спектр. Але все найкраще — як завжди, попереду :)
Живучи в Україні, ніяк інакше податись неможна. За вийнятком одруження/родичів/наявності сертифіката лауреата нобелівської премії.5-й рік оце грав, і безуспішно.
Лотерея, але я особисто подав знайомого і він виграв з першого разу. Хоча я вже