можете залишитися тролем на все життя.

Ви так говорите, ніби це щось погане.

Спасибо, что вытащили Ефименко, у него вечно куча идей. Буду красть как обычно )

Очень понравилась идея на 13:00 про то, что юниор — это тоже менеджер (рисков в том числе) на микроуровне, а «менеджер» в привычном стиле — это человек, научившийся масштабировать решение этих задач более, чем на одного человека. Это мне очень близко.

И, кстати, персональное спасибо Дмитрию за то, что много лет назад феерически завалил меня на собеседовании в тогда ещё только появившийся филиал Юнитексиса в Харькове. Таких волшебных пенделей я больше ни от кого не получал ;)

Эту статью вообще стоило было куда-то в заголовок вынести наравне с «Работа». Мегаполезно же.

Большая просьба подсказать, на кого можно претендовать(практикант, стажер или лучше на курсы походить) с знаниями уровня решения данных задач habrahabr.ru/post/44031

Может сервис какой-то запилить простой для таких вот случаев? База компаний есть, тэги технологий есть. Выбрал город, выбрал технологии, выбрал сколько готов тратить времени в день, загрузил резюме и автопослал всем компания, кто подошёл. Хоть в таком простом виде. М?

В общем всю статью можно свести к двум фразам (применительно к скилам программинга)
«Proof or GTFO!» и «Practice makes perfect».

Ещё про три ступени — хорошая аллегория. Нам в инсте на «введении в специальность» тоже рассказывали байки тибетских монахов. Есть в этом что-то. И забавно видеть очередное сравнение личных отношений и рабочих отношений. Прям хоть список статей составляй, где указывают, что принципы и там и там очень похожие (потому что, кмк, оперативные, тактические и стратегические цели и там и там схожие, различается лишь набор инструментов).

— Правильный опыт = успешная карьера. Не связывайтесь с банками, гос- и около-госучреждениями. Там вы такого опыта не найдете. Ни-ког-да.

Не был бы столь категоричен. Может, опыта программинга в банках и не получить, но вот опыта работы с финансами и понимания банковской внутренней кухни можно наполучать дофига. Потом очень может пригодиться в нормальной фирме, если надо будет делать интеграцию вашего über-мега приложения с этими самыми банками. Тут вы и выйдете такой крутой и расскажете всем как надо, и все вам скажут спасибо, и начальство вас после этого повысит до тимлида уволит нафиг за то, что выпендриваетесь. В общем, одни плюсы.
Что там в госах, не знаю, но подозреваю, что там можно полдня сидеть тихо педалить свой проект или изучать интересные технологии, вряд ли на их зарплатах идёт строгий контроль, все всё понимают. Опять же получить опыт работы с уродской бюрократической системой, чтобы потом сравнить и понять где у неё косяки — тоже не вредно. Ну и не забываем наше всё, Джоэля Спольски: where there’s muck, there’s brass. Потом пригодится в e-gov проектах.

поверьте, бородатые сеньоры очень мало когда делают что-то, что они уже делали раньше.

+1. Я задачи, которые делал раньше, почти всегда отдаю кому-то другому, кто с этим не сталкивался, при этом, правда, описывая кратко свой подход и показывая свой пример. Вот где по-настоящему рулит документация и хорошие грамотные комменты в коде. Ну и сам код заодно проходит краш-тест на понятность. Если прогер в итоге прибегает с вопросами по коду, его надо переделывать (кого именно «его» — программера или код — это уже второй вопрос).

Ладно, серьёзно:
поиск mädchen мечты — это как поиск работы мечты. Когда-то тут уже приводили эту аналогию, действительно что-то в этом есть. Все «неидеальные» варианты отшиваются, пока внезапно не приходит понимание, что твои супермега-скилы не очень и решают. Есть только одно место, где вас примут таким, какой вы есть. Это — дом ад.

На фоне этого совет не идти на курсы пикапа — это всё равно, что не читать типичные вопросы собеседований. Отличный совет, сабжект вчистую проиграет тем, кто таки пошёл, прочитал и подготовился. Первая же лекция TLC (валялась бесплатно в контакте) в некоторых местах повторяет всё то, что здесь написано. Дальше только практика «методом проб и ошибок», действительно больше ничего здесь и нет секретного.