Проходив співбесіду і є відгук.
Давно не давали мені конструктивного відгуку по пунктам та рекомендаціями.
Професійно побудована спібвесіда і спілкування.
Зараз чомусь це виключення із правил на ринку праці.
Дякую за високі стандарти.

Хочу поділитися позитивним відгуком. Співпраця з Insart тривала чотири місяці. Протягом цього часу я працював із колегами над цікавим і корисним для суспільства проєктом. Але не менш важливою була конструктивна та позитивна атмосфера всередині компанії. Я не відчув жодної токсичності чи непрофесійності. Наші цінності збіглися, тому мені було прємно співпрацювати з Insart. До нових зустрічей.

Отримав від Олега Сивогракова лист. Директор повідомив що чорне це біле, і він не збрирається оплачувати мою роботу. І що місяць я пропрацював безкоштовно. Беріть до уваги мій досвід перед влаштуванням в компанію. В мене досі є відео підтверження. Буду намагатись достукатись через адвоката.

Відгук про роботу в EPAM (4 роки) і я рекомендую.
Плюси:
— Більшість співробітників — професіонали, які добре знають свою справу.
— Внутрішні курси та все, що пов’язано з навчанням. Людина, яка за це відповідає в EPAM, дуже крута!
— Допомога українцям. Я бачив, скільки зусиль і грошей було інвестовано в це. Дуже вдячний за це керівництву.
— Офіси в різних країнах, можна зайти в гості.
— Підтримка студентів в університетах.
— Підтримка власних ідей.
— Ви навчитеся писати листи на листи. Рекомендую пройти курс «Бюрократія та як писати листи».
— Організація роботи та такі речі, як технічна підтримка. Я купив для роботи окремий ноутбук з Linux.
— Досвід буде дуже корисним.

Мінуси:

— Повна відсутність соціальної роботи серед колег. Я жодного разу не був на жодній зустрічі вживу з епамівцями. Тобто з початком COVID-19, коли я прийшов, всі соціально-комунікативні офлайн-заходи були скасовані. І це точно не тому, що я щось пропустив.

— Ви можете працювати на проєкті й ніколи не побачити колегу. Це сприймається нормально, але для мене навіть зараз це дивно. І це не через проблеми зі зв’язком, а через таку внутрішню не-культуру.

— Підхід до вибору проєкту такий, що їх багато, і людей багато, тому весь час відбуваються зміни. Я працював на проєкті, де за 2 місяці повністю змінили всю команду, окрім мене, оскільки ніхто не хотів затримуватися. Тоді я цього не зрозумів, але саме це пізніше стало причиною, чому я залишив компанію.

— У разі особистого конфлікту ти сам, ніхто не буде вникати — просто переведуть на інший проєкт.

— З росіянами та білорусами працювати важко, оскільки «не все так однозначно».

— Не працюють із ФОП іншої країни.

— Не переводять українців у локації за кордоном. Я особисто знаю приблизно 10 епамівців, які хочуть, щоб їх перевели, але цього не відбувається. Це не пов’язано з проєктом, рейтом чи замовником, оскільки всіх білорусів, яких я зустрічав, без проблем переводили в локальні офіси.

— Про перегляд зарплати забудьте.

— Монітор не видадуть.

— Ноутбук тільки на Windows або свій, але тоді два дні доведеться встановлювати необхідне програмне забезпечення.

Я комунікабельний, але писати комусь із компанії не хочу, бо зв’язків — нуль. І як досвід, я задоволенний що попав і працював в ЕПАМ.

Залишу свій відгук. Ми домовилися на один місяць, і я пропрацював цей термін, розробивши бекенд для POC-проєкту.
За місяць, звісно, неможливо зробити остаточний висновок про компанію загалом, але я можу оцінити проєкт та атмосферу.
Я продовжую відточувати вміння боротися, коли применшують твою роботу та внесок у проєкт. Щодня я чув, що «це легко, і ти мав це зробити ще на першому тижні роботи». Я навіть почав сумніватися у своїх здібностях і почав детально розписувати завдання одне за одним, з оцінками часу: «завдання — підзавдання». Після цього я побачив, що ні, я — молодець, адже рухаюсь згідно з прийнятими нормами (з досвіду інших) на розробку API.
На проєкті я жодного разу не чув «Молодець, робота зроблена добре», а навпаки — «Ми поспішаємо». При цьому двоє колег пішли в заплановану відпустку, що є нормальним. Проте проєкт тривав 4 тижні, з яких тиждень припав на відпустку. Я не дуже зрозумів такий підхід для стартапу.
Архітектор на проєкті відкрито не бажав вникати в деталі та пропускав особисті зустрічі без попередження. Рівень його залученості до відпустки і після неї був дуже низьким, з критикою як на мою адресу, так і на адресу замовника. Хочу відзначити, що він усе ж досвідчений професіонал, але з нульовою мотивацією працювати. Атмосфера на проєкті песимістична — це, звичайно, мінус, але ми спілкуємося з увімкненими камерами, і це показник культури спілкування.
Зараз я на етапі, коли архітектор на запит від проджект-менеджера перевіряє проєкт на наявність синтаксичних помилок. Я отримав файл з перевіркою моїх юніт-тестів та скриптів для внутрішнього використання. І я знову розцінив це як дуже низьку залученість у проєкт.
Претензії до мене:
— немає тестів;
— низька якість коду;
— немає розділення на середовища.
Я відповів і показав із записом відео, як функціонує проєкт, що покриття тестами та їх наявність у проєкті є. Аргументів «про низьку якість» я не почув жодних!
Розділення на середовища — для локального використання, для використання в Docker та для використання в сервісі GCP — я показав і зняв відео тестування.
На це я чую від архітектора, що він не може запустити curl на Windows і не може тестувати проєкт, а це, мовляв, означає, що проєкт не працює. Для мене це поки що сюрреалізм в ІТ-сфері.
Коли я дуже давно працював у будівництві, то пам’ятаю замовників, котрі не платили гроші за виконану роботу, і це була класика в будівництві. Тут, за 7 років досвіду, це перший раз, коли мені затримують виплату з неперевіреними аргументами.
Можливо, це поодинокий випадок.
Чи буду я рекомендувати компанію? Не дуже хочу, щоб розробники потрапляли в ситуацію, коли їм не виплачують гроші, та ще й з відверто безглуздими аргументами, як-от: «на Windows не можу встановити пакетів Poetry і запустити python скріпт.»
В мене є детальний огляд проекту на відео з тестуванням. Також в мене є код і дуже велике бажання, щоб цього з іншими розробниками не траплялось.

Доброго дня я викладав в Hillel Python Basic та зараз навчаюсь на курсі Machine Learning.
Про школу хочу сказати, що вона дає можливість викладачу зробити свій план розвитку студенту в продовж 16 лекцій. Звичайно є план котрий обовʼязковий, але нікто не забороняє давати свої задачі і у найкращєму вигляді передавати досвід. І я намагався у шістнадцять лекцій влкасти знання потрібні для першої співбесіди.
І в цьому і плюс і мінус бо комусь викладач може не підійти, а комусь підійти.
Як що казати про класи та розташування школи, то у Харкові вона у дуже зручному місці. Кабінети світлі і комфортні. А колектив сформований з людей котрим подобається те що вони роблять. Тому я дуже рекомендую розробникам котрі хочуть передати щось наступному поколінню початківців поділитися знаннями у школі Hillel.

Я це знав але це дуже тяжко зробити. Будучи студентом треба відмовитсь від усіх супутніх справ і повністю зануритись у навчання. Настільки наскільки це можливо. Щоб взяти максимум.
Бо я це бачив на своїх студентах коли вони не встигають і на собі. Але така правда навчання тільки повне занурення. Паралельно не вийде.

Я начинающий пайтон дев. И ребятам которые желают учиться и работать там рады.
Я рад, что там работал. Первое место работы где прислушались к советам по эргономике рабочего места и по желанию устанавливали кронштейны под мониторы(я ростом под 2 метра).
Новенькие маки и отличный комфортный офис.
Само название компании говорит, что там будет прикольно.