Вважаю за потрібне поділитися власним досвідом хайрінгу в компанії.
Перш за все, незрозумілий, непрозорий процес; По-друге, відсутність зворотнього зв’язку, відсутність зацікавленості менеджменту у закритті вакансії. Таке відчуття, що це мені треба більше ніж конторі. Неодноразово писав про подальший рух, сьогодні писав... Добре, хоч HR відповідає))))
По-третє, якісь додаткові перевірки служби безпеки, яка, як виявилось, робить висновки по неперевірених даних мало не по соціальних мережах. Незрозуміла вимога з проходження тесту на поліграфі, при чому після отримання згоди, компанія не в змозі обрати спосіб та дату. Мабуть, просто не має того поліграфа)))
Висновок: Можу собі уявити, що чекає щасливчиків, які прорвались через все це. Категорично не рекомендую

Хочу поділитися досвідом співпраці з Breezy: компанії вдалося зібрати вмотивовану дуже професійну команду ІТ, яку бізнес постійно завантажує надзвичайно цікавими, інколи екстраординарними, задачами. Особливо хочу підкреслити фінансову дісциплину компанії: ще ніколи і ніде я не отримував компенсацію з такою акуратністю і в таки строки. Короче, якщо у вас є бажання працювати у творчому, орієнтованому на спільний результат колективі за справедливі акуратно сплачувані гроші — вам в Breezy

Не мав задоволення співпраці із компанією. Але процес найму, прийнятий в компанії, змушує мене залишити відгук:
Отримав офер від компанії, погодили дату виходу на роботу, передав всі необхідні документи для оформлення. Через чотири дні після оферу отримав повідомлення такого змісту:
«Вирішувалось питання щодо проекту на який ми розглядали Вашу кандидатуру. Вирішено не розширяти штат, а замістити посаду працівником з іншого відділу. Розумію що вийшло не гарно і не правильно, але бувають ось такі форсмажорні обставини. Наразі поки не можемо розпочати співпрацю».
За таких обставин не можу рекомендувати компанію для співпраці.

Я буду не першим і, впевнений, далеко не останнім кандидатом, якого приємно вразив процес рекрутінга. Незважаючи на його результат, можу рекомендувати цю компанію, навіть лише для того, щоб побачити високі стандарти стаффінгу!))