Я ежедневно теряю тысячи долларов не работая космонавтом. Горе-горе.

В Словакии — в основном 1 и 2. 3 — только в экстренных случаях закрепленных договорами между странами Европы (например помощь испанским банкам).

Конечно, это только один пример, но он отражает общее положение дел. Так же можно разговаривать со всеми представителями власти. Конечно есть и некоторые исключения но они именно что исключения а не правила.

Не надо кричать. В Словакии. Ленивое — да. Неэффективное — да. Подверженное обычным соцдеповским болезням — да. Но не паразитирующее.

Обычно говорю, что в Украине есть государство которое выродилось в паразитирующую организацию и терпеливое население периодически взбрыкивающее и пытающееся сбросить или приструнить паразита. Люди во власти боятся власть потерять, а люди вне власти боятся, что власть найдет повод еще больше пресовать лично тебя. Из этого тотального страха рождается напряженность и нервность. Из них многочисленные социальные проблемы. Ну и добавляю пару слов об отношении к иностранцам.

Возможно это было до вас? Вашей компании в списке подписантов нет, но все равно полюбуйтесь: www.rsdn.ru/...68534.flat.aspx

Согласились бы подписать такой меморандум?

Годы идут, а мысль многих работодателей, как стрелка компаса, постоянно стремится в одном направлении.

Вот здесь статистика по ценам на золото: www.dragmet.com.ua/...vro_dollar.html

Я бы не переходил. Условия которые у вас сейчас вполне хорошие, а на новом месте — еще не известно. Никто вам на собеседовании не скажет об отрицательных сторонах новой компании, нового коллектива и нового проекта.

Ну а предательство — это глупость. Если ваш тимлид действительно хороший, то вы в команде не незаменимая часть без которой все развалится, а нужная шестеренка на нужном месте. Без вас ваши коллеги не погибнут, а уход человека из компании — это вполне обычная ситуация и ваш тимлид, опять-таки если он хороший, должен быть к ней готов. Короче, выбросьте эти глупости про предательство из головы и думайте над своими целями и желаниями.

Впервую очередь должен сказать, что я не являюсь ни сторонником, ни противником ВО Свобода. Однажды мне захотелось немного разобраться в том, что творится в украинской политике и чем живут партии. На фоне шаблонных программ партий в стиле «за все хорошее и против всего плохого» программа Свободы выглядит, по крайней мере, свежо.

крайний негатив — 11

4. Встановити обов’язкову перевірку держслужбовців та кандидатів на виборні посади з допомогою поліграфа («детектора брехні») на причетність до корупційних дій, співпраці з іноземними спецслужбами та подвійного громадянства.

19. Заборонити збільшувати розмір заробітної плати та інших матеріальних винагород народним депутатам протягом чинності їхніх повноважень.

29. Заборонити видачу кредитів в іноземній валюті; виняток — суб’єкти господарювання, які здійснюють зовнішньоекономічну діяльність. Перевести заборгованість за кредитами, виданими фізичним особам в іноземній валюті, у національну валюту за курсом, який був на момент видачі кредиту. Різницю компенсувати коштом валових витрат банків та валютних резервів Національного Банку України.

22. Зобов’язати всі ЗМІ інформувати громадян про власників видань та каналів (для преси — у кожному номері; для ТБ та радіо — щоденно в ефірі).

11. Забезпечити випускникам середніх спеціальних та вищих навчальних закладів перше робоче місце.

23. Здійснювати відшкодування моральних або матеріальних збитків, яких зазнає особа через помилкові або неправомірні рішення органів державної влади, місцевого самоврядування та дії посадовців, у повному розмірі коштом винуватців. Відшкодовувати збитки за неправомірне судове рішення коштом судді, що його ухвали

9. Усунути основну причину трудової міграції та демографічної кризи — забезпечити конституційне право на житло кожній українській сім’ї.

27. Створити українську операційну систему для ПК на базі існуючих вільних систем із якісним перекладом, великою кількістю українських шрифтів, запроваджуючи службу підтримки та безпеки. 3апровадити українську операційну систему в усіх державних органах та установах.

29. Сприяти створенню єдиної Української помісної церкви з центром у Києві.

6. Запровадити в кримінальному законодавстві принцип «чим вища державна посада, тим вищий рівень відповідальності за скоєний злочин».

Программу брал на официальном сайте организации.

Несмотря на много интересных мыслей они носят какой-то случайный характер. Как будто пару нормальных людей собираются и втихаря вносят разумные идеи в программу пока остальные придурки спорят как им избавится от проклятых коммунистов. В результате я не знаю что получится с моей миграцией, но Свобода точно сильно побоку.

Ну и для тех, кто в танке: вышеизложенное — ИМХО.

Готов платить обозначенную сумму при условии полной открытости бухгалтерии. То есть если будет возможность четко видеть сколько средств пришло и сколько ушло и на что было потрачено, то я готов хоть со следующей недели вселяться.

Этот профсоюз существует уже несколько лет. Есть ли люди на ДОУ которым этот профсоюз реально помог? За несколько лет существования от него хоть какая-то польза была?

А мне больше всего из той же пояснительной записки понравилось финансово-экономическое обоснование. Сразу видно люди работали серьезно и все-все-все расчитали и проверили. :)

— Ну вот. Возьми и отними обратно. Только замаскируй чтобы лохи раньше времени не пронюхали. Назови какой-нибудь программой по всеобщему счастью через внедрение анальной стоматологии. Чтобы никто ничего не понял а когда примем уже и не пикнут.

9) В какой степени востребована IT-отрасль именно внутри Словакии? Есть ли внутренние большие проекты или пишете все только для Англии/Германии?

Независимо от ответов все равно поеду (если получу ВНЖ), но интересно — жуть :)

Они будут кормить свои семьи точно также, как и чиновники в странах где устные договоры работают. Если им будет очень сложно, то они могут попробовать себя на другой работе. На их место точно найдется кто-нибудь из уволенных 90% кто сможет работать в таких невыносимых условиях. :)

1. Зачем создается ассоциация? Какую проблему которая сейчас существует пытаются решить с помощью создания этой ассоциации? По каким фактам можно будет увидеть, что в результате создания ассоциации проблема была решена (конкретные числа)? Почему ассоциация должна будет сущестовать после того как проблема будет решена?

2. Проект претендует на поддержку всей индустрии но фактически поддерживает крупные предприятия индустрии. Про мелкие предприятия и фрилансеров — ни слова. Чтобы поддержать этих игроков рынка я предлагаю ввести в этот проект эксперимента возможность на законодательном уровне разрешить устные договора между заказчиком и исполнителем. Это будет способствовать выходу из тени большей части фрилансеров. В противном случае эксперимент будет заключаться не в улучшении условий в индустрии а в монополизации индустрии одной ассоциацией и несколькими большими компаниями подчиненными ей.

Стадо может выбрать пастуха-идиoта один, два, пять раз, но рано или поздно стадо научится выбирать правильно и контролировать пастуха.

Странно, что они еще не додумались воздух централизованно распределять. Это ведь каждый может вдохнуть столько сколько захочет и никак это не будет учтено и проконтролировано. Непорядок.