Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Senior SE
  • Почему 95% разработчиков не используют TDD?

    ну github.com/rails/rails/issues/18847 из относительно недавнего например, из прошлого: turbolinks, activesupport mess, alias_method_chain и прочие прелести антипаттернов. еще интересная статья по теме: solnic.eu/...ime-with-rails-is-up.html

    Підтримав: Denys Slipetskyy
  • Почему 95% разработчиков не используют TDD?

    Люблю смотреть как тут некоторые цитируют/выкладывают ссылки на статьи дхх, сразу понятно: либо не читающие ни одного его великолепного мерж-реквеста, либо еще не доросшие до этого или просто безоговорочно поверившие в авторитет после «он же рейлс сделал»

  • Что портит резюме разработчика

    устной, вторично также есть бекофис с оценками кандидата по технологиям, который заполняется после собеседования, про инструменты HR и CTO я не имею понятия, и всякие ранжирования и протоколы скорее их часть респонсибилити

    Підтримав: Artem Atamanyuk
  • Что портит резюме разработчика

    В выяснении уровня знаний разработчика(на то оно и техническое?) и передаче конструктивного фидбека СТО.

    Підтримав: Artem Atamanyuk
  • Что портит резюме разработчика

    Прости, но я тебе(раз уж ты перешел) не чувак. И да, я не собираю на столе стопочки из резюме с пометочками на полях. Что такое "предварительная ранжировка", "протокол", "обработка материала"? Ты уверен,что все это респонсибилити разработчика или просто красивые слова вставил?

    Підтримав: Artem Atamanyuk
  • Что портит резюме разработчика

    Мне лично все-равно есть оно или нет(хотя я уже нашел один плюс в наличии фото — при разговоре с HR легче вспомнить по фото с кем ты говорил, чем запоминать часто невыговариваемые фамилии кандидатов со всего мира, что проблематично при большом потоке) , меня просто зацепило такое отношение: «у него фотка — в топку сразу»

  • Что портит резюме разработчика

    А вдруг смуглый парень подаст в суд, что его из-за цвета кожи забраковали?
    Это уже политика и законы отдельно взятой страны, а не общее правило для всех.
    Фильтр по внешности куда более предвзят, пусть даже неосознанный и отрицаемый хрюшами
    Судить кандидата по фото также плохо как и судить резюме по факту ее наличия
  • Что портит резюме разработчика

    Вам лично не кажется что это предвзятое отношение? Я бы не хотел работать в компании, которая отбрасывает кандидатов исходя из факта наличия фотографии в CV(даже звучит глупо), а не на основании знаний и опыта.

  • Что портит резюме разработчика

    Видимо это правда не для всего запада, а конкретнее для Америки, потому что в Европе все же по-другому. Более того, сложновато запоминать имена когда бывает 2-3 собеседования в день, а HR в конце недели спрашивает «как тебе вот этот?» и тыкает в CV. Я нашел фотографии очень даже reasonable в данном случае.
    PS у меня самого фотки нет, но я уже задумываюсь о добавлении

    Підтримав: Danylo Bilyk
  • Что портит резюме разработчика

    Прособеседовал уже человек 25 в Германии, у 85% в CV есть фотография. Откуда информация про моветон?

    Підтримали: Oleksij Lupandin, Danylo Bilyk
  • Їхати не варто, залишатися

    зуби, звісно, лікує тут
    Если что, в Германии фотополимер. пломбы и большинство услуг дантиста покрыты обязательной страховкой(и да, я перелечивал зубы после “платных дорогих частных” клиник Украины)
    Підтримав: Oleksiy Antonov
← Сtrl 12 Ctrl →