Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Senior Software engineer
  • Вакансії, резюме, співбесіда та офер — гайд з процесу найму до ЗСУ

    Є такі посади.
    Але це не відміняє виконання інших завдань поставлених командиром, особливо бойових.
    І ніщо не гарантує не переведення з однієї посади на іншу, знову ж таки за рішенням командира
    ;)

    Підтримав: Evgen Gafenko
  • Вакансії, резюме, співбесіда та офер — гайд з процесу найму до ЗСУ

    Є суттєва різниця — працювати в компанії можна припинити за власним бажанням.
    Службу — нє

    Підтримав: Roman Pivtso
  • Знання студентів застарівають ще до їх випускного. Причина — ШІ та розвиток технологій

    Ну... Кількість речень обмежена кількістю комбінацій обмеженої кількості слів(з фільтром граматики на множину комбінацій)

  • Як я перестав бути айтівцем і став військовим

    Я б не сказав що боротьба йде за клаптики землі.
    І навіть не тому що мова йде про дофіга землі(більша частина европейських країн менша)
    Боротьба йде за існування України як суверенної держави і за нівелювання ідеї силового вирішення політичних суперечок.
    А повернення до кордонів 91 року це більше «національна ідея» для сьогоднішнього суспільства. І разом з тим чіткий маркер невдалості затії кремлівської шобли

  • Вакансії, резюме, співбесіда та офер — гайд з процесу найму до ЗСУ

    Офісу підтримки змін Міністерства оборони України

    І потім

    Я б дуже хотів сказати, що кандидат має гарантії, що потрапить саме на ту вакансію, куди подавався, але зараз відповідь — ні.

    І тут приходить когнітивний дисонанс.

    Що більше буде фахових людей в системі, то більше можливість якісно змінити цю систему зсередини.

    З таким підходом система зміниться аж тоді, коли «фахових» людей в ній буде 75+%, а того не буде
    Загалом та армія яка є зараз, це система заточена на спротив будь-яким змінам, і змінити то можна тільки ззовні

  • Затвердили законопроєкт про цифровізацію ЗСУ. Які нововведення він передбачає

    А до чого тут цифровізація ЗСУ?
    Воно про цифровізацію обліку військовозобов’язаних :)

  • «Деякі положення порушують права людини». Законопроєкт про мобілізацію відкликали — що може бути далі (UPD)

    Не впевнений щодо добровільності :)

    Громадяни, які вступили на військову службу за контрактом або за призовом, складають Військову присягу на вірність Українському народу в порядку, визначеному Статутом внутрішньої служби Збройних Сил України.

    Ну а там вже

    Додаток 1
    до Статуту внутрішньої служби

    І опції не скласти — немає :)
    А якщо ні — то непокора, і відповідна стаття ККУ(402б від 5 до 10, і без можливості пом`якшення покарання)

  • Якщо ФОП отримує гроші на Wise або Payoneer, то має платити 5% або 18%?

    Те саме ж

  • В Україні пропонують спростити бронювання від мобілізації для чоловіків із високими зарплатами. Обговорюємо (UPD)

    Для середнього senior dev
    виглядає як теорема ескобара але все таки один варіант троха кращий:
    — робиш ту саму роботу і отримуєш — 5% від того що було
    — йдеш в ЗСУ з неясними перспективами, де тобі треба ще й скупитись, якщо хочеш нормально себе почувати і коли немає бойових(а вони зовсім не завжди:) то отримуєш 10% від того що було

    Якось мотивації не додоє зовсім
    І то без варіантів на зразок — у середнього senior dev, швидше за все є рахунок про який податковій не так вже й просто дізнатись

  • В Україні пропонують спростити бронювання від мобілізації для чоловіків із високими зарплатами. Обговорюємо (UPD)

    Так командир має командувати і до фін забезепечення воїна не мати ніякого відношення

    Ха, можливо в ідеальному світі
    На ділі

    організовувати своєчасну видачу всіх видів забезпечення та перевіряти його повноту;

    Це цитата з Статуту внутрішньої служби

    Розділ 2. Загальні обов’язки командирів (начальників)
    стаття 59. Командир (начальник) зобов’язаний

    Військовослужбовцям, якщо що, платять не зарплату, а грошове забезпечення
    Командир мало того що може знає все — у нього прямо в обов’язках вписано — знати все
    + в армії всі знають все
    І так — я теж вважаю що це неправильно, але хз як його міняти, і чи хтось-колись дасть ради

  • Найважливіша професія, яку українець може робити зараз, — це бути в Україні

    А можна критерії зрадойобства оформити як щось визначене?
    Бо всі мають на увазі шось своє

    Підтримав: Mykyta Loginov
  • IT vs армія #8. Що мотивує?

    Ну...

    К сожалению, в славянских языках с этими тонкостями немного сложнее

    Нє
    Бо українською, є таке собі дієлово — мордувати(так, не те саме що murder, але є)
    І можна сформулювати — не «заподій смерті» або «не вбий» і вже тобі різний сенс

  • В Україні пропонують спростити бронювання від мобілізації для чоловіків із високими зарплатами. Обговорюємо (UPD)

    Набагато ефективніше провести судову реформу, спростити податкову систему, сприяти прозорості і легкості веденню бізнесу, залучати іноземні інвестиції і врешті зробити так, щоб специ у чомусь, наприклад у логістиці, мали змогу в армії займатися тим, що вони вміють найкраще

    От цікаво, коли хоч шось з оцього списку імплементують, і чи він взагалі розуміє як це зробити?

    Воювати мають всі, незалежно від розміру гаманця. Закону мають притримуватись всі, незалежно від розміру гаманця. Страждати і розділяти біль, перемагати і програвати у війні мають всі, разом і поруч.

    А оце взагалі про що?

    Ну і в принципі — я дуже хочу щоб Україна виграла війну, і роблю що можу, і в чому бачу сенс.

    Але — хто буде основним «вигодоотримувачем» перемоги? Для кого вона вкрай потрібна?
    Для мене? — сумнівно, бо мене в Україні тримають хіба батьки, і те, через те що держава їх старість забезпечити не може.

    Може ото все і має сенс, але після відкриття кордонів, через відмову від громадянства з неможливістю його відновлення
    От тоді стане чітко зрозуміло, скільки є людей готових до

    Страждати і розділяти біль, перемагати і програвати у війні мають всі, разом і поруч.

    А так — хто такий Гудименко, щоб розповідати хто і як має страждати?

  • Дозвіл на виїзд на ПМП

    Я до тепер не можу зрозуміти яким чином це юридично аргументується
    Яка різниця між «давно» і «тільки но»

    Підтримали: Yaroslav Zavod, Jan Haring
  • В Україні пропонують спростити бронювання від мобілізації для чоловіків із високими зарплатами. Обговорюємо (UPD)

    Я уявляю собі ступінь когнітивного диссонансу фінслужби в армії, навіть якщо це буде

    стільки ж скільки мав

    «Як це в N разів більше ніж командир бригади? За що їм платять такі гроші, вони шо офігіли? Нехай самі воюють»
    Ідея сама по собі дуже ок, але вона внесе такий розбрат в армію, що сенсу в ній немає

  • В Україні пропонують спростити бронювання від мобілізації для чоловіків із високими зарплатами. Обговорюємо (UPD)

    А нормальні гроші це скільки?

  • Цей непростий рік. Блог військового-айтівця

    такі механізми є — це військова прокуратура

    vppnr.gp.gov.ua/...​ns&_t=rec&id=342225&fp=30
    отак працює( 3 роки умовно, і не факт що навіть з посади зняли, чи звання позбавили )
    Нагадаю, що за невиконання наказу ( навіть наказу «100 віджимань лежачи, з метою удосконалення фізичної форми» ) в умовах воєнного стану( навіть в Закарпатті ) передбачено від 5 до 10 років, без можливості врахувати пом’якшувальні обставини

    Підтримав: Volodymyr Y
  • Цей непростий рік. Блог військового-айтівця

    Може якби в цій структурі було більше таких людей як ми з вами то ми б рухали ці зміни.

    На жаль — зсередини це неможливо, в принципі.

    бо або посадять, або зроблять все щоб здихатись

    Це можна пробувати робити хіба ззовні, до того ж маючи залізобетонні гарантії непотрапляння всередину
    Це, ж до речі є причиною замовчування тих проблем. Якщо ви звернете увагу — діфірамби співають персоналії, а критикують аноніми, бо бояться наслідків(і правильно роблять)

    Рецепту як це робити у мене немає, як і гарантій того що я не потраплю всередину
    Але першим кроком усування проблеми є визнання її наявності і необхідності її вирішити

    Підтримав: Volodymyr Y
  • Цей непростий рік. Блог військового-айтівця

    що ця жахливо неефективна армія дає відсіч «ефективній другій арміії світу».

    Дає, завдяки багатьом чинникам, і не останній з тих чинників — порушення статутів інструкцій і настанов.
    Банальний приклад — порядок видачі боєприпасів, який порушують всі, або використання волонтерського транспорту, що теж, між іншим заборонено з точки зору статутів, настанов інструкцій

    Звісно є ряд моментів які потребують вдосконалення. І цей процес потихеньку йде

    Ви побачили просування у виправленні вищенаведеного? Пройшло два роки, якісь зміни в статутах?
    Зі змін які побачив я:
    — введення безальтернативної кримінальної відповідальності за невиконання наказу(навіть не бойового і не в бойовій обстановці) і деякі інші порушення( притому що загалом порушення це норма армії)
    Що я очікував би побачити, наприклад:
    — скасування недіючих(тих які все одно порушуються) норм і правил
    — дієві механізми оскарження рішень командирів в небойовій обстановці
    — дієві механізми обговорення рішень командирів підлеглими в небойовій обстановці
    — механізми, які б спонукали ефективно використовувати цивільний досвід і індивідуальні особливості війсковослужбовців.

    Як вирахувати свою користь в армії і щоб це було обєктивно?

    Мені, мою — дуже просто. Назагал — вже не так просто. Середньозваженого працівника IT сфери — десь посередині.
    Серед IT більшість людей знайомі з критичним мисленням, і мають досвід роботи в організаціях в яких ефективність і здоровий глузд — вагомі фактори, а «традиції», «святість», «неухильне виконання» і інші ознаки релігійних культів — не вагомі.

    Беручи до уваги попередній абзац — у більшості ІТшників армія буде викликати або «шо за цирк і піз...» або «нах... воно мені треба», а після усвідомлення, що це не на N(де N відоме і менше 24) місяців, а на X, де X — це невідома нікому величина — природній і обгрунтований спротив і бажання вести себе на грані фолу.
    Ясна річ що керівництво відчуватиме, знову ж таки природнє і обгрунтоване бажання зробити так, щоб той «офігевший чел, який думає що він в санаторій потрапив» став «нормальною» людиною і вів себе як всі — конфлікт
    Конфлікт всередині однієї команди є радше засадою неефективності, ніж навпаки

    Я повторюсь, суто між нами я розумію тебе чому ти не хочеш до війська, але закликати не йти до війська і робити антипіар ЗСУ це грати на руку ворогу! р@шUстським ботам навіть гроші за це платять, а ти тут це ще й безкоштовно робиш.

    Суто між нами, я розумію, що варіантів крім як мобілізовувати більше людей у держави немає, але робити це бездумно, не роблячи нічого для підняття привабливості служби, маючи на руках вже два роки досвіду і купу прикладів — це мяко кажучи безвідповідально
    Так само безвідповідально замовчувати проблеми в армії, бо їх навіть в теорії неможливо усунути, якщо робити вигляд що їх немає( а зсередини критикувати армію неможливо, бо або посадять, або зроблять все щоб здихатись )

    І наостанок — ми ж говоримо про мотивування ІТшників мобілізуватись
    Так от з цим важко, і для того щоб було не важко — треба щось міняти
    Бо — це честь — недостатній мотиватор, якщо є альтернативи

    Підтримали: Volodymyr Y, Dmytro S
  • Цей непростий рік. Блог військового-айтівця

    Я ж не просто так зробив уточнення

    Так є люди, яким армія не противна, ба більше — приваблива — такі вже там, і ми не про них зараз

    1. В будь якому суспільстві є «люди війни» їх це пре, і це в тому числі про автора статті
    Але їх мало, і вони в переважній більшості вже на війні
    2. Якщо ви помітили автор йде в конкретний підрозділ, в якому такі самі ідейні люди як і він, до того ж підрозділ назагал добре забезпечений
    3. Автор людина яка «вірить» неважливо в що в кожному конкретному випадку
    4. Автор — солдат(ну може старший солдат)

    @Воїн Клавіатурний

    Офіцер, швидше за все комвзводу, або шось таке — зона відповідальності сильно більша
    Та і в армії він не наїздами, а довбаних два роки безвилазно і без якогось розуміння коли то все закінчиться
    + людина здатна до критичного мислення і пошуку першопричин( він не «вірить» просто так )

    По перше ті хто нас захищають не на дні (не в дні).

    Це не може бути причиною не визнавати що армія жахливо неефективна структура, в якій придушуються будь які прояви інакодумства і незгоди з усталеною системою взаємодії, яка грунтується на «начальник завжди правий» і «ти завжди щось та й порушуєш, тому за бажання тебе завжди можна за щось покарати»
    Єдиним способом мати хоч відносно нормальне життя в армії є максимальна конформність, що в свою чергу блокує будь які зміни ситуації на краще

    Єдине що можу порадити

    Я давно вже не молодий інфанильний хлопчик, якому потрібні поради, я дам собі ради, якщо я там опинюсь, і я дуже добре знаю що таке армія

    Пишу я все вище, для того щоб потенційні мобілізовані знали, що їх чекає.

    то раціональніше витратити сили не на рефлексію

    Раціональніше витратити сили на запобігання потраплянню туде де від тебе так собі користи і де тобі буде сильно зле

← Сtrl 123456...48 Ctrl →