Хотів би поділитися своїм рекордним терміном співпраці із Elitex. Відгукнувся на вакансію, наступного дня провів бесіду із рекрутером Вікторією Дзюба, запланували співбесіду на Пн та вже у Вт отримав позитивний відгук та оффер, який я підписав у той же день. Загалом хайрінг процес зайняв 3 робочих дні, і проходив у дуже приємній атмосфері. Усі були в захваті від майбутньої співпраці, але вже наступного дня о 9 ранку рекрутер із прикрістю повідомила, що вони змушені скасувати мій офер через нібито фінансові труднощі у замовника.
І можливо я б відреагував інакше, якби не поквапився і не відмовився від іншого, менш привабливого оффера у день підписання (нажаль такого досвіду не мав у минулому). Звісно я обурений цією ситуацією і ставленням компанії до співробітників, або майже співробітників, тому що, ще не підписали сам контракт. Звісно ніхто не погодився на якусь там компенсацію, за той самий notice period.
На мою думку, що компанію із 10 роками досвіду можна вже називати зрілою, але такі вчинки кажуть зворотнє. В першу чергу ця ситуація має дати розуміння компанії, що існують не лише її інтереси, чи забаганки клієнта, а ще і якісь зобовʼязання перед тими хто заробляє гроші для них. Допоки офер не підписано — так, призупинити пошук роботи є нормальним. Але у випадку підписання оферу кандидат не повинен залишатися крайнім: відповідальність мають нести замовник або компанія, і цього недостатньо вирішити лише вибаченнями.
Сподіваюсь що робота після підписання контракту більш стабільна та надійна, судячи з відгуків нижче, але хочу попередити про можливі ризики, тому робіть оцінку і висновки цій ситуації самостійно та зважено.
Вдалої співпраці!

Хотелось бы поделиться своим мнением о компании.

На протяжении более года сотрудничества остались только теплые и приятные впечатления. Придя в компанию на позицию интерна, я попал в очень дружный коллектив профессионалов готовых помочь, поделиться опытом и дать дельный совет. Такая атмосфера создает комфортную рабочую среду и способствует техническому росту. Я благодарен всем, принявшим участие в моем профессиональном росте.
Очень грамотно построенный рабочий процесс не создает лишнего давления на сотрудников, никто не бегает за тобой с секундомером отслеживая твою активность, все уважают пространство и время друг друга. Все это достигнуто благодаря высокому уровню HR отдела, который отбирает каждого сотрудника как члена большой семьи, способного на самоконтроль.

Зарплата выплачивается без задержек, проводятся тимбилдинги, частичная компенсация обучения, очень удобное расположение (1 мин. от метро), интересные проекты, а так же не мало важный фактор — это лучшие инструменты для работы в виде MacBook.