Найпоказовішим критерієм компанії для мене є те які цілі вона ставить та як їх досягає, які цінності сповідує та чи діє спираючись на них і чи взагалі дії відповідають цілям та цінностям.
Минулий, 2022 рік був потужним випробовуванням як для компінії так і для співробітників. Ми з тим випробуванням впорались. Кожен робив все що міг для досягнення спільної мети. Співробітники виконували свою роботу попри все(звичайно не віддаючи безпеці друге місце), а при неможливості це робити — змінювали місце проживання; купували генератори/додаткове живлення/засоби зв’язку. Компанія при цьому продовжували виконувати свої попередні зобов’язання як роботодавець, так і підтримувала співробітників матеріально і морально у будь-якій ситуації.
Зрештої ми стали сильнішими і ще більш об’єднаними.

Работаю в компании немногим больше года. До этого был опыт работы на аналогичной должности в государственных структурах и хостинг компании. Также есть опыт в других сферах.
О компании OpsWorks Co. у меня в целом положительные впечатления.
— Во-первых СЕО — «наш» человек который приложил немалые усилия и прошел путь от support engineer в хостинг компании до собственной компании, при этом не только не утратив имеющиеся человеческие ценности, а наоборот, продолжает совершенствоваться. Благодаря этим ценностям, в момент основания компании рядом с ним были очень толковые специалисты и зрелые люди, которые продолжают работу в компании и сейчас. У компании чувствуется товарищеский, твердый и решительный характер.
— Отдельно важно ответить эффективную работу HR отдела и рекрутинга. Отличный подбор людей — работать в команде приятно.
— Если вы готовы жить или живете в Киеве и хотите работать в офисе — офис прекрасный. Там же и чай/кофе/печенье(в ассортименте)/плойка/мягкие пуфики/(кому что ещё надо для комфортной работы, скорее всего найдет).
— К организации удаленной работы вопросов нет, всё отлично.
— Есть инициативы — вам не помешают, а ещё и помогут.
— Оплата достойная.
Минусы, конечно есть. Но, во-первых, они не такие значимые чтобы их можно было применять как ярлык к компании, да и к тому же(оно же и во-вторых), к моменту когда вы читаете это сообщение их уже скорее всего взяли в спринт. Они же, в приемлемом количестве, несомненно способствуют профессиональному росту(комфортному).