Народ же, не имеющий своего государства, может воспользоваться правом на самоопределение
Грядет «СНР» со стеками и указателями...
«почему вы ушли с предыдущего места работы?». Задавать такой вопрос — то же самое, что на первом же свидании спрашивать у парня, почему он расстался со своей предыдущей девушкой.
К сожалению — бред :)
Автор не учитывает, что на собеседование приходят совершенно разные люди, разные по психотипу, темпераменту, характеру и т.п. с разными запросами и разными ожиданиями. Для кого-то из них этот вопрос абсолютно уместен и не высосан из пальца, ну а кто-то возбуждается и начинаеть рассказывать про личную жизнь и границы недозволенного. С другой же стороны сидит человек, у которого тоже свои запросы, свои ожидания и уникальный котейль психотипов с характерами, плюс на нем лежит ответственнось за то, что он приведет в уже состоявшуюся команду нового человека и если этот человек окажеться какашкой, то и ему придеться это разгребать.
Именно по этой причине категорически нельзя так однобоко смотреть на процесс набора сотрудников и те вопросы, которые следует или не следует задавать. У работника и работодателя отношения типа — я могу сделать нужную вам работу, а вы заплатите мне денег. Иногда бывает что — мне нужна та работа, которую ты делаешь, вот тебе деньги. Это в корне отличается от отношения мужчина-женщина, которые, в основном, строяться на симпатии и доверии. Для работодателя критически важны причины почему человек уходит с одного места и хочет прийти в другое, а именно к нему на работу, потому что он рискует своим временем и деньгами, а может и репутацией.
уникнуть,
літать,
вчитьну чому? Чому не «уникнути», «літати», «вчити» ?
гиктаймс спонсируется майкрософтом ))) все логично.
Irony!
Как мне кажется, это из той же оперы что и судоку. Посмотреть как человек будет действовать при недостатке информации и знаий предметной области в условиях нехватки времени )) При этом косвенно проверят еще и уровень писменного английского.
Можно написать 500 слов — Testing. Нефиг шо.
А можно написать что то типа: — “I know absolutely nothing about software testing, that’s actually the reason why I’m here. However I have a lot of questions to you. First of all — why should I keep this glass of vodka in my left hand all the time?”
А цель судоку была одна единственная: отнять время. Потому что у тестировщика никогда не бывает достаточно времени, чтобы проверить всё.Отличный ход)))
QA и Тестирование тоже разные вещи ))
Ох, Егор, набросил толсто (аплодисменты) ))
Мне представить сложно вес в бумаге теоретических основы того нещастного QA, когда даже для банального тестирования существуют увесистые талмуды по «Фундаментальным принципам», «Фундаментальным концепциям» и прочей фундаменталистикой с матаном и графиками. А вы говорите нет )))
... и получают амереканскую зарплату )))
П.С. разве что кастомер суппорт первая линия, для остальных не вижу смысла.