Насчёт порядка комментариев — сразу и не заметил линейку под постом:)

При восстановлении пароля, после перехода по ссылке из почты, форма ввода нового пароля прижата к левому краю. Подозреваю так не было задумано

Где можно настроить привычный порядок комментариев «старые — вверху, новые — внизу»?

Успеха!

To Andrey, как можно кинуть разработчика?! Три месяца обещать обещать зарплату и бонусы и в итоге ничего не выплатить? Ну это же смешно. После первого месяца всё становится более-менее ясно. И тут можно успеть сориентироваться. Но в любом случае в краткосрочных отношениях никто не заинтересован, так как на этот случай есть фрилансеры и оутсорс.

[b] anemad [/b], так и не понял, а что конкретно вас возмущает? Не нравится работодатель — найдите другого. Зачем себе во вред унижаться и терпеть оскорбления? О каком распространении информации идёт речь — ваш пост удалили, потому что форум модерируется и это всех должно повергнуть в шок? Признаю, я до сих пор не понимаю ажиотажа, но что удивительного в модерировании? Вы ищите свободы слова на вроде той что многие ищут в СМИ?

Займитесь делом, найдите себе достойную работу и зарабатывайте свои барыши в уютном коллективе и с правильным начальником. Плохая компания сама найдёт свой путь.

Получив письмо перво наперво подумалось, что кому-то неймётся и у кого-то в жизни всё слишком замечательно и ему скучно, так как он ищет справедливости в интернете. Причём в этом самом интернете кто-то неправ. Ну серьёзно, чё так кипятится из-за сообщения от анонимных пользователей? Тут вам wikileaks что ли? DOU прекрасен тем, что на нём периодически всплывают интересные темы, дискуссии, репортажи. А вся эта статистика, жалобы, поиск справедливости нужны не девелоперам, а маркетологам, менеджерам по персоналу и любителям поиска истины в интернете.

такие вот вещи ИМХО вызывают чувства из разряда: "Раз они так с нами — то чего мы должны напрягаться???

в целом соглашусь, если отношения между работодателем и работником выходят на уровень торга (работодатель считает неоправданным затраты на обеспечение работника, а работник считает себя обделённым, в результате вечный торг — сделай больше, получишь больше, дай больше — сделаю больше, оказывается безрезультатным)
естественные потребности программиста: чай/кофе, обед, музыка (наушники), перекур (для тех кто курит), достаточное железо (для разработчика 1 Гб оперативки — мало, если работодатель не осознаёт — назревает недовольство работника) — их обсуждать можно, но не нужно. Всё это стоит копейки относительно затрат на офис, зарплаты, бонусы и уж тем более относительно оборотов компании. Если есть причины жаться на эти мелочи, то не стоит удивляться неполной отдаче работника.

Хочу заметить, что у всего этого обсуждения есть и оборотная сторона. Работник порой не выполняет работу в достаточном объёме. К счастья данная сторона тема не этого обсуждения:)

1. Денег должно быть достаточно и они должны быть вовремя, иначе работа превращается в торг — вы мне кода, а я вам денег.
2. Team Leader должен быть инициатором правильных решение в разработке (TDD/DDD/Scrum) — при таком подходе чувствуешь собственное развитие и тут для его поддержания остаётся только работать.
3. OverTime корень всех зол. Если случилось так что, что за 2 недели более 3 раз пришлось задержать в офисе по поводу работы — всей команде следует обратить на это внимание. И не должно быть страх признать что где-то не справляешься. Должна быть конкуренция, но и должна быть поддержка.

4. Бонусы, если заслужил, но обязательно.

В начале 2009-го сменил работу и потерял в деньгах, к концу года отыграл потери и теперь перспективы очередной смены с плюсом

Что вы имеете в виду, под «что касается» задач властей.

В этом вопросе самое неприятное, что задача их властей — недопустить вашего переезда или хотя бы вставить палки в колеса:)

В целом вы уже ответили на мой вопрос, что факт наличие/отсутствия диплома не является препятствующим фактором для получения разрешения на работу, при условии, что я полностью подхожу на вакансию. Однако непонятным остаётся, как власти «фильтруют» миграционный поток.

Всё что связано с интервью со стороны работодателя достаточно очевидно, а вот что касается властей и их задач — нет.

Каким образом определяется минимум квалификации? Я не к тому что вдруг решил стать программистом (опыта хватает), а к тому, что нет диплома.

На сколько серьёзным является наличие диплома при получении разрешения на работу?

Референдум за независимость оказался крайне полезным, за что спасибо академику, впрочем, при чём здесь академик?

Из бесплатных — Drupal # изящно и красиво сконструирован, удобен в плане разработки, прост в использовании

Из платных — NetCat # удобен для конечного пользователя, сложен для новичков программирования, но мощный инструмент в умелых руках

Если для парсинга. требуется заполнение форм, то не эмулируется «нажатие кнопки», а посылаются нужные GET/POST запросы..NET, PHP, Python (тут кстати есть beautiful soup) — без разницы, подобное хоть на LUA пишите. Если требуется поддержка динамики целевых ресурсов, то тут могут выручить шаблоны. Но нужно понимать, что без участия программиста такие системы (что касается поддержки смены дизайна) будут либо крайне сложные и дорогими, либо сложными и полны багов.

NetBeans для PHP, который отлично поддерживает jQuery + к нему же плагин для Python и UML

В качестве основного каркаса PHP приложений используется проприетарная CMS — NetCat. Впрочем в данном случае NetCat выступает в качестве Framework’а