Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Повышение зп во время кризиса

    Друг, откуда ты? Если из Киева, то загляни на сайт с работой. Лично я искал три недели, может повезло — хз, но нашёл действителньо хорошую работу.

    vkozhaev, в том то и дело что нет, я со Львова. Вот начали уже возникать мысли о переезде в Киев...

  • Что должен знать C# junior для того что бы его взяли работать программистом?

    Maxwellang,
    1. На собеседовании не стоит задавать глупых вопросов, задавть только то что действительно интересует
    2. Нужно доказать, почему компании лучше взять к себе именно тебя, а не твоих конкурентов
    3. Нужно усиленно готовиться, повышая технический уровень, что-то постоянно читать, делать, експерементировать, анализировать, создавать себе же кучу вопросов, находить на них ответы.
    4. Если C# разработчик, то в первую очередь нужна книга исклютительно «Г. Шилдт — Полный справочник по C#» — и только она ИМХО наилучшая для новичка, когда дойдеш до среднего уровня читай Рихтера
    C# и.NET в общем легко даеться изучению
    Я впервые взялся за это одной весной изучив основы и создав первый проект, летом уволясь с работы продолжал усиленно изучать.NET, осенью пошел на новую работу, там сразу на средний уровень и на соответственную зарплату. Правда до этого я программировал на Delphi.
    Новичку скажу так: если имеються навыки в простом структурном программировании, то за год можно подняться до среднего уровня в C#.NET, если конечно повезет с работой.

    И еще очень важный совет из личного опыта: искать нужно НЕ супер-модную фирму чтобы там устроиться, а интересный проект чтобы в нем взять участие, если интересног опроекта нет — уходи с той работы на другую

  • Повышение зп во время кризиса

    Прсил 3 месяца назад повышения зарплаты, поскольку вырос опытом со времени предыдущего повышения. В результате вместо того чтобы повысить, меня уволили:) Собственно сожалею что раскрыл тогда рот, лучше б было переседеть этот кризис...
    В результате уже 3 месяца не могу найти практически ничего. Или полное отсутствие вакансий, или ждать говорят неопределенный срок когда появяться проекты.
    Мой совет такой: если кризис и нету уверенности что найдеш себе новое место — тогда лучше сидеть не рыпаться, каким-бы ты ценным специалистом не был, при отсутствии проектов кантора не всегда станет выкидывать на ветер по одному-два косаря в качестве месячной зарплаты...то что случилось и со мной.
    проектов небыло, а кантора на меня выкидывала больше чем полгода подобные деньги; если бы я не был ценным для компании то уволили бы просто еще раньше.

    А подобных мне, безработных.NET-девелоперов сейчас навалом. HR-менеджерам даже премий наверно никаких уже не платят за поиск персонала