Відгук мав би написати значно раніше, але думаю, що нічого в погану сторону не змінилося.

Прекрасний колектив, комфортні умови роботи, цікаві проекти, задачі, злагоджена робота — це все про GBKSOFT.
Трішки бюрократії на проектах було, але вона повністю оправдана, оскільки покращується взаємодія між командою. Вдячний за можливість дізнатися що таке Scrum, оскільки його так мало в просторах українських компаній.

Для кожного співробітника складається план розвитку і ти на 100% розумієш, що треба робити для прокачки своїх навиків і підвищення кваліфікації. Внутрішні доповіді і електронна бібліотека ще більше сприяють цьому.

Нажаль, через карантин, не вдалося стати розробником, тому робота закінчилася на позиції тестувальника. Лише ця причина змусила змінити мене компанію.

Вцілому я повністю задоволений можливістю працювати в GBKSOFT і однозначно рекомендую цю компанію)

Успіхів GBKSOFT!

Працював в компанії майже рік на позиції Frontend Developer.

Відношення компанії до працівників дуже лояльне.

Під час карантину компанія взяла на себе відповідальність провести ПЛР-тест кожному співробінику, задля безпеки потім прийняла рішення на часткого-віддалену роботу.
Це серйозний і дуже позитивний крок зі сторони компанії, за що їй дуже вдячний. Офіс компанії знаходиться за межами міста, але від станції метро є розвозка. що не займає багато часу. Вцілому не варто боятися такої відстані, оскільки час на дорогу такий самий як і по Києву.

За час роботи працював з кількома проектами. Була можливість прокачати свої старі навики і отримати багато нових. Не має жорстких обмежень у технологіях і практиках, тому для розвитку саме те.

Дуже хороша можливість для джуна реалізувати себе в сфері ІТ.

Дякую SvitSoft!

Трохи менше року тому отримав можливість працювати в компанії WebbyLab на позиції Junior QA Engineer.

З перших днів був приємно вражений дружелюбною атмосферою між працівниками, дуже комфортними умовами для всього персоналу, а також гнучким графіком роботи. В компанії значна частина працівників — студенти. Це викликає велику повагу до керівників компанії — Антона та Віктора, адже це не простий крок для компанії набирати початківців і робити з них конкурентоздатних спеціалістів.

Розвиток працівників напряму залежить лише від їх бажання це робити, оскільки компанія зі своєї сторони робить абсолютно все для цього. Окрім технічної частини, в компанії є безкоштовні курси англійської мови.

На рахунок відгуків про тестові завдання і роботу рекрутерів, що можна прочитати нижче, то можу виразити лише своє розчарування до кандидатів. Отримавши достатньо досвіду, сам займався перевіркою тестових завдань як тестувальників так і розробників, на перевірку витрачалося не мало часу як з технічної сторони, так і зі сторони HR. Всі отримані роботи перевіряються достатньо клопітко і перевірки завжди супроводжуються фідбеками. Досить часто завдання відправляються на допрацювання, по причині неуважного прочитання пунктів зі сторони кандидатів, які вказаються в тестових завданнях і повторна перевірка знову забирає дорогоцінний час працівників. Прохання уважніше читати отримані задачі і цінити час інших.

WebbyLab, дякую за можливість бути частиною тебе! Бажаю розвиватися з кожним днем:)