Я думаю цей ефект і враження підсилене тим, як ми відбираємо QA. Наш проєкт по певним причинам складнуватий, вхідна планка по розумінню комплексних пов‘язаних явищ і систем висока (на що жаліються як кандидати, так і рекрутери), тому є вірогідність, що до нас попадають більше толкових амбіційних, але не дуже готових до інших ролей людей, саме через QA. Проте якщо згадувати, реальні кейси починаючи від Жені П закінчуючи Тоньою, Аньою і Дашою, то все ж дівчата очевидно розвивали свою вроджену гіпер відповідальність і бажання впливати на ширше коло подій і відчувати значимість, маючи під ногами непогане розуміння всієї ширини процесів.
А інженерам/девелеперам що?... їх ліпити можна, але часто виникає пиатння — навіщо? Коли челенжів та відчуття результату і відповідальності за створене рішення/продукт вистачає за очі )))

зараз місцями клієнти дивляться на білінг деяких наши зірочок сіньйорів які то «хачу», то «нєхачу», то фреймворк їм подавай і думають, а щось вже не так і дешевше мати domestic тіму... © true story

Если человек классный, то мы тоже стараемся делать офер даже если на проект на биллинг не получается взять. Бенч — это не всегда морально допустимо, поэтому на пару месяцев можно без биллинга к какому-то заказчику проверенному, на текущие проекты. А там, авось понравится и не захочет отпускать или поменять можно будет :) Но как минимум человек будет при деле, обучаться дальше и какой-то заказчик будет доволен.