devspace.com.ua написаний на Svelte gitlab.com/qrsx/devspace.com.ua

не совсем. Дропнули только ПО и СТО. Более мелким винтикам предложили альтернативы на других проектах. (с Yii2 ахаха)

Карта маловата. было бы неплохо увеличить ее высоту, а вкладочки список/карта разместить сразу под строкой поиска.

Было бы неплохо кнопку сброса фильтров.

Все остальное очень хорошо. 👌

поэтому все разработчики нашей команды, и менеджер уже там не работают)))

Если бы их кто то давал) Или это сарказм? Где табличка?)

Было дело летом. Работали в три пота, создавали новую платформу. Вдвоем. За недельку выпустили демку, за месяц полностью вышли в прод и уже начали потихоньку зарабатывать. Не много конечно, но проект был настроен хорошо. В частности благодаря Тим лиду за четко поставленые задачи, Девопсам за быстрое поднятие необходимой инфраструктуры. Никто не ограничивал в технологиях которые использовали. И плюс и минус. С одной стороны классно можно развиваться во многие направления, но знающий людей мало, поэтому по рукам за кака-код никто не надает. Тоже из хороших моментов — это то, что кроме как о работе ты не о чем не думал, типо где покушать, где выпить вкусный кофе, где взять технику, стулья и тому подобное. Компания по поводу комфорта заботиться неплохо.. А теперь о неприятном. Еще на собеседовании обещали пересмотр зп раз в полгода. Обещали) Аха)) Ну вы поняли))

С овертаймами тоже все весело. Как и писал выше, настроили платформу, вывели ее в прод, при этом работали над ней действительно более 10 часов в день + еще и дома в свободное время. Но в оправдание могу сказать, что проект был действительно интересный, и его хотелось писать, писать и писать. Но когда уже закончили, я ушел пару дней с офиса не через 9 часов, а через...... 8!!! Представляете!! Через 8 часов пару дней!!! Мне мозги вынес менеджер за этот «ужасный» поступок.

Еще хочется вспомнить момент

Если при найме есть сомнения, то лучше потерять 10 хороших специалистов, чем нанять одного неподходящего.

Да. С людьми общаться комфортно, даже законченым интровертам. Однако уровень и качество код катастрофически страдает. С нами в команде работал Джун. И с ним было ужасно сложно. Он мало чего знал, не очень быстро учился (хотя в его оправдание, он правда старался и под конец проекта было заметно рост). Но человек хороший. .. Толку? Когда нужно сделать задачу, сделать стабильно, сделать в едином кодстайле. Времени мало (ибо все таки стартап проект), а пропускать кака-код нельзя. .. Так что это очень спорное заявление с «неподходящими»

Напоследок, пару слов про собеседование. Много этапов это не так страшно на самом деле.
Тестовое задание не большое, и составлено правильно, на то, что собеседнику показалось твоей слабой стороной.

П.С. Проект увы закрылся, потому что идея была провальная. И что самое разочаровывающее, что тим лида уволили, менеджера уволили, а они работали в компании чуть ли не с «гаража».

Было бы еще неплохо добавить рейтинг в этом инструменте по компаниям. То есть отзывы, это хорошо, но по рейтингу было бы не плохо сортировать