Отработал в компании около 5 месяцев, есть что сказать. Когда получил оффер, очень переживал из-за отзывов за 2017 год. В целом, сейчас компания поменялась, по сравнению с тем, что было 3 года назад, судя по отзывам и не жалею что в ней проработал. На мой уход отреагировали нормально. Последнюю зарплату выплатили без каких-либо проблем. Была ситуация, в которой по жизненным обстоятельствам мне понадобилась зарплата раньше положенного срока. Руководство вошло в положение и пошло на встречу, за это спасибо.
Плюсы:
Зарплату в целом выплачивают нормально;
Овертаймить можно, но в разумных пределах, что в целом хороший бонус;
Можно без проблем работать из дома;
Расположение офиса;
Коллектив.
Минусы:
Отсутствие тимбилдингов (хотя в последнее время это вроде начало исправляться);
Отсутствие больничных;
Компания в основном держится на джунах, которые с нуля до самого конца ведут проект. Это минус в плане сложности, плюс в плане опыта;
Трекер.
Что бы предложил поменять:
Обновить парк рабочих девайсов (мак мини 14 года уже не так резво справляются с задачами, но пока не критично);
Обновить мониторы. Они уж очень плохие;
Ввести какую-то активную зону отдыха для сотрудников, которые целый день сидят за столами. Даже обычный теннисный стол был бы прекрасным дополнением и бонусом (никаких PlayStation и Xbox, только активные зоны);
Закупать чай и кофе получше.
В общем и целом, могу рекомендовать компанию, особенно новичкам.
Проработал в компании в сумме около 2.5 лет, и вот мой путь в ней окончен. За этот период многое происходило в компании, хорошего и плохого, и теперь я готов поделиться своим отзывом на компанию. Он будет не позитивный и не негативный.
Важный момент, отзыв писался в 2023 году, на момент моего ухода из компании
1. Трекер. В отзывах ниже люди писали за трекер, за скриншоты, и я с ними полностью согласен что в 2023 году это большой минус компании (ощущается недоверие к сотрудникам), но перед моим уходом, лед тронулся и пошло послабление. Начали отключать скриншоты сотрудникам что есть плюс.
2. Sales department. Ранее, в компании был прекрасный sales отдел, который вникал в технологии и плотно сотрудничал с разработчиками, что способствовало поиску качественных, интересных проектов. Была взаимопомощь и взаимовыручка. Разработчики помогали разобраться с направлением, технологиями, а взамен sales отдел приносил нам хорошие и интересные проекты. Сейчас, к сожалению, состав отдела полностью поменялся и на мой взгляд сильно деградировал, и отдел меньше вникает в направление, принося все подряд проекты, часто бывает низкого качества. Но опять-таки, вроде после моего ухода началась работа по развитию этого отдела. Дальнейшего хода развития не могу знать.
3. Корпоративный соц пакет. Тут, к сожалению я могу сказать о том, что соц пакет крайне слабый. Отсутствие каких-либо больничных, пропажа day-off, которые ранее предназначались для экстренных ситуаций, когда сотрудник не мог выйти на работу по каким-то непредвиденным обстоятельствам. Так же в компании отсутствует внимание к сотрудникам как таковое. Если ранее, на годовщины, дни рождения сотрудников, были какие-то хоть и символические, но подарки, даже в виде брендированных футболок, чашек и т.д., то сейчас это отсутствует. Что довольно негативно сказывается на сотрудниках. В особенности, это затрагивает новичков, которые застали компанию в текущем виде на фоне «старичков» с брендированными толстовками, футболками (а они реально были крутого качества) и так далее. Новые сотрудники не ощущают себя частью компании на фоне старожилов.
4. Процессы. Тут могу сказать о том, что в этом плане в компании есть нюансы как и в любой другой компании, есть над чем работать. Менеджера не всегда знают о том, на каком проекте работают разработчики, о чем этот проект. Так же отдел рекрутинга бывает узнает об изменении штата в последнюю очередь.
5. Коллектив. Тут без лишних слов, коллектив прекрасен. Классные, крутые ребята. Даже в текущих обстоятельствах, когда из-за войны, все разъехались кто куда, все равно мы постепенно собираемся в разных городах, так сказать кучкуемся, видимся, проводим вместе время.
5.1 Апдейт 2025: будучи на службе, до сих пор со многими поддерживаю связь и по возможности, попадая в отпуск вижусь с бывшими коллегами, многие для меня стали настоящими друзьями по жизни.
Лично для меня работа в этой компании многое дала, бывали плохие моменты, бывали хорошие. Все вместе это опыт такой какой он есть. Ушел по причине того что перестали находить общий язык с СЕО компании, начали появляться серьезные разногласия и решение об уходе было принято чтобы не поссориться, не ругаться и разойтись как взрослые люди на хорошей ноте, без негатива. Сергей, спасибо за опыт. Кто знает, может мы еще где-то пересечемся в этой жизни, буду рад пообщаться.
Так же до сих пор поддерживаю связь с СТО компании и хоть я уже на момент попадания на службу не был сотрудником компании, СТО предоставил броник. (Он все еще есть, потрепался, повредился конечно за время но до сих пор служит верой и правдой). Сергей, спасибо вам большое!
Подводя итоги, хочу сказать что ЛИЧНО ДЛЯ МЕНЯ, компания много чего дала. У всех разный опыт, говорю лично за свой. Не могу сказать ничего плохого, есть нюансы, есть над чем работать. Отзыв писался по фактам. Не знаю как обстоят дела в компании на момент публикации, пишу на состояние весны 2023 года.