DOU завжди покривав бізнес,- в мене був інший акаунт,- десь в 2011-2012 його видалили за правду

Давно хотів написати,- зарплатне опитування шкодить українському ІТ. Всі хто його проходить — повинні завищувати зарплати в рази. Інші країни і замовники не мали знати середні зарплати в нашому ІТ,- тоді б і отримували всі більше

нема вже "любимого".it та?

Буду думкою багатіти:)

Ну окей,- «топік» не стаття:)

Скажемо так,- всіх витрат я знати не можу(не зміг взнати),- але комісійні,- це ж одноразово правда?)
Те саме з pre-sale командою
ПМ і взагалі нікого крім розробників на проекті не було,- це аутстаф
Лікарняні і відпустки це нюанси

Я розумію,- що не просто так відстоюєш право компаній,- напевно по ту сторону «барикад». Просто коли контракт на 10000-12000 тисяч як практично зазвичай і платять 6,- то це допустимо зі всіма бенефітами. Але коли втричі більше,- як на мене це вже трохи занадто,- хоча шо тут думати,- хочеш працюєш,- а хочеш ні. Ніхто не заставляє.

Я просто хотів почути інші історії і не хотів створювати деструктивний топік.

Ну і звичайно реклама Ярослава, що дуже тішить!

Тут є три варіанти,- або у Вас заздрість,- або Ви проплачені,- або навіть не знаю що вас так стригерило! Ви мене конкретно знаєте і готові розцінювати?

Насправді можу пояснити без прегаліки чому не беруть напряму,- тому що потрібно штат розробників,- а не однина! Шоб в таких кризисних ситуаціях мати змогу швидко замінити одного на іншого кандидата

тому що Ви esupport(www.linkedin.com/in/esupport), а не реальний персонаж

збережу ка я собі файл і вже не один раз і не тільки я маю той файл «00 HSBCUT3_Q3_ProjectFinances», де рейт GBP 62.50

Але рускіх нитіків слухати хоч цікаво,- але не хочеться youtube.com/watch?v=...​OPbK8?si=4dSM3X6dbGyZCTiB
Тому що і в нас звільняють за 1-3 дні і таке буває

І до речі так скажемо «директор» цієї прослойки також(як і Мордашов) був новий руский в Англії шо цікаво.

Така обширна наболіла тема доволі:
аутсорс і аутстаф у нас беруть типу зазвичай в компанію,- а не на проект і якби плюси даного виду співпраці мали б передбачати безпеку працівників у вигляді простої зміни проекту(замовника),- в разі потреби. А от цього наш аутсорс вже практично не передбачає,- основна робота була на Java/Kotlin/TypeScript ,- а це вже був проект на Scala,- шо типу було добре,- якби там були технології і розвиток, а не чиста по суті Scala з Spark написана в старому стилі,- і безперервні бізнес таски. Чесно скажу це був мій насправді по суті перший кейс за 13+ років де я відмовлявся відпрацювати останні два тижні,- бо і на попередньому проекті доволі накипіло. Коли російський олігарх зміг забрати акції на більше 500 мільйонів не зважаючи на санкції ЄС

Колись наче читав і знав, що подвійний «продаж» робочої сили так скажемо заборонений в ЄС,- але цей контракт про який мова йшов вже не з ЄС а з «Великої Британії». В когось був схожий кейс,- вже не говорю про такси Visa-Mastercard?

Robota zdalnya,- кондиціонер вдома:) за нього не платили

Їх не чіпали сталеварів і металургів,- лише тому бо вони були під олігархами і владою!

Я прочитав лише заголовок — і мені вистачило! Шо тут незрозумілого? Що ми практично позиціонуємо себе як сталевари чи металурги? Нас взагалі чіпати не повинна влада! Бо ми приносили ті ж практично гроші до казни! Може трохи менше,- але не в співвідношенні людини до виробітку

Якраз, як на мене, — ці типу «довгі», проте ± взяті з реального життя не livecoding таски — це саме те, де можна виділитися і пригадати, підкріпити і поглибити свої практичні знання, — а ці короткі завчені лайвкодінги по алгоритмах,- яких в 90 процентах використовувати взагалі не будеш в роботі — це і є повний треш

Вже не говорю нічого про пенсію,- які плюси з тої diia city? Плюсів не видно робітникам ІТ сфери,- одні мінуси,- відділили від «сільськогосподарських» 3 групи шоб мати змогу «доїти»