Чудово що статті залишаються доступні, є сенс написати нову статтю і на початку старої зробити доповнення що «перестала бути актуальною» і посилання но нову.
Стосовно цін які ви вже опублікували це важливо, могли б зробити про це тему і що важливо аргументувати ціни через статистику «скільки потрібно зацікавлених кандидатів щоб закрити вакансію».
Радий що стаття вам теж сподобалась.
А навіщо спілкуватись московським язиком, державного утворення яке краде чужу історію.
Для читачів, які знайдуть цю тему, продовження Фальшиві вакансії vs Фальшиві компанії
тоді все
Тобі як маркетологу складно сказати-написати слово «зникають», це погіршить docker-імідж? відлякає клієнтів?
Відкриті ціни дійсно краще ніж те що було раніше, дякую
Нарешті!
*доступні для використання протягом 3 місяців
*доступні для використання протягом 6 місяців
*доступні для використання протягом 9 місяців
А далі що? Якщо пройдуть ці 3-6-9 місяців, гроші зникають?
Білоруси зробили карту blackmap.org щоб показати карателів які служать режиму таракана
Акуратніше з цим, потім будуть писати «дорого»
Отакої, у вас нова стратегія «ігнорування питань ціни», гаразд, перестану задавати і муляти вам рекламу
«Tech jobs маркетплейс» точно вдала назва-слоган-девіз?
За статистику дякую, але те що через кожні півсторінки пропозиція «зареєструватись» вже зайве, відчуття що стаття заради реклами ніж дійсно показати результати
Сайт як і раніше повільно завантажується
Ціни як і раніше приховані
Знайшов гарний розбір на YouTube президентство Дональда Трампа (відео від 10 січня 2021 року)
Розширення для Firefox легко зробити, спробував Your first extension і працює
Дуже класний гумор.
Тільки чомусь жодних асоціацій Трампа з Лукашенко, а схожість то є!
Черкаси? Вже є тема для України в яке місто порекомендуєте переїхати з Києва
Сьогодні день аналізу шахрайств: Забудовники дурять нас! | Огляд ЖК
Якщо дізнаюсь в коментарях то оновлю в описі теми.
Вакансії для «своїх» зустрічаються рідко.
Ознака компанії в яку понабирали багато «своїх»: на співбесіді хваляться як команда пише код без помилок і відразу будує правильну архітектуру системи, а насправді набрали «своїх» та приховують значні помилки від вищого керівництва.
Як результат вище керівництво почало вірити в «безпомилковість» команди: на співбесіді шукають «безпомилкового» спеціаліста, а керівництво буде звільняти за помилки, рефакторинг такого коду також під забороною навіть якщо витрати на сервери, із-за попередніх помилок, вже $50 000, технічно розвиватись стає складніше, але можлива винагорода вище ринку.
Є дуже багато чудових компаній з працевлаштуванням через рекомендації, спроба шукати серед них Вакансії для «своїх» буде схожою на конспірологію, тому краще облишити пошуки таких вакансій чи спроби їх оминути.
Дякую, фейки з орендою та інших сферах часто зустрічав, але гадав що в ІТ значно менше цього.
До 2020 року рідко чув про фальшиві компанії в ІТ, а в 2020 році відбувся ріст фальшивих компаній і звісно треба зупиняти таку тенденцію через розголос.
Щоб доповнити картину створю ще тему про «справжні та фальшиві відгуки» через місяць, щоб цю встигли прочитати.
Із-за того що бюджет занижений рекрутеру доводиться викручуватись і приховувати винагороду до останнього, така вакансія може висіти рік-два на сайтах роботи де безкоштовна публікація вакансій.
Дилема програміста: стабільна робота чи +500
Публікував перед святами опитування на 2 хвилини Ідея: система рекомендацій для навчання