Навіщо виставляти вакансії, якщо ви не відповідаєте кандидатам (djinni, майже 1.5+ місяця назад)
Навіщо виставляти вакансії, якщо ви не відповідаєте кандидатам (djinni, майже 1.5+ місяця назад)
Подавався в компанію на розробника. Перша співбесіда з hr прошла добре (мабуть одна з найдовших розповідей hr про компанію та її крутість за всю мою кар’єру).
Далі дали тестове — рамок по часу виконання не було (маю на увазі що давай кандидат витрачай скільки хочеш свого часу, він в тебе нескінченний). Після виконання тестового очікував фідбек 3 (!) тижні. Протягом цього часу пінгував hr — вона намагалася максимально люб’язно тримати ситуацію під контролем.
По самому фідбеку були зауваження по пунктам, яких не було в завданні (тести, аналізатори для тествого, час же бескінечний) або зауваження, які взагалі ніяким боком не були пов’язані з кодом, який був присутній у завданні.
Також в тестовому я зробив нотатку, що по коду можуть бути коментарі з кращими варіантами реалізації, які не зробив, тому що на це могло витратитись набагато більше часу, я не впевнений, що на це звернули увагу.
Через тиждень мені повідомили, що вакансія не актуальна, тому що на проект взяли інших розробників компанії.
Сподіваюсь мій досвід допоможе майбутнім кандидатам з вибором цієї компанії. Дякую за увагу ;)
Відгукнувся на вакансію — не отримав ніякої відповіді.