майже 15 років праці з ВП бекендом, а зараз ВП нікому не цікавий а якщо і цікавий то щукають фулстака який зробіть все починаюци від дизайну закінцуючи інтеграціями АПИ а займатися верскою я закінчив майже 8 років тому і не верстаю на професійному рівні. І чесно кажучі не дуже бажаю повертатися до верстки.
А ось в Ларавелем, на приклад, тільки рік і то разробляв невеличкі тулзи для внутрішнього вікористання, чтого на моїх співбесідах не вістачало на Ларавель позиції

Так я и займаюся цим, зараз проходжу курс по пітону та по шарпу. Але Що більш за все вибивае з колії так це те що у більшості співбесід «You don’t have commercial experience», «we are looking for a person with bigger coppercial experience» І де дозвольте запитати я зможу отриматі комерційний опіт разробки навіть закінчивши навчання та розібрашись в темі, якщо для отримання опиту тобі все потрібно мати опит :). І якщо навіть шукати джуніор позиції їх една на 30-50 сеніор/мідл за яку зарплатня якої навіть на комуналку не вистачить, а мені потрібно семью годувати.

Близько до 40 відгуків в українських компаніях і десь 25-28 співбесід.
у европейских копаніях приблизно 60 відгуків и десь 50 співбесід.
Основна справа навіть не в РНР а в тому що я у своїй більшості працював в Wordpress і не маю багато опиту з фреймворками.

Iщо з того? Я шукаю работу і в українських фірмах і в европейських. а статистику я привів тільки для порівняння. ФОПів може і стае більше але на рінку праці зараз е величкі проблеми.

Яка гарна инфографіка, все зростае, все більше и все краще. Але чомусь я активно шукаючи работу не можу її знайти вже 4-й місяць, при тому що я навіть с 12+ роками досвіду у сфері зараз вже згоден навіть на позицію джуна. Але щоб тільки мати работу и зарплатню не 300 баксів.

А ще дуже не погана іфоргафіка по набору персоналу за навічками:
www.jobs.bg/go/techstacktrends/891
www.jobs.bg/go/techstacktrends/675
www.jobs.bg/go/techstacktrends/7
Згідно з одного з основніх порталів працевлаштування в Болгарії