My teammates were as surprised by my termination as I was. Both of them stated this and added that in their opinion, I fully carried out my duties and completed tasks. Both also offered to write a positive recommendation for me on LinkedIn. The real reason for my termination (as I heard from my team leader) was the boss’s dissatisfaction with the fact that I allowed myself to work less than a full day on Fridays and complete tasks on weekends (which added up to 8 hours in total). I will add some context about the project for general understanding. Before our team took over, another team had been working on this project for one and a half years, and they produced an incredibly poor codebase. It was written very poorly, violating all known programming principles (OOP, SOLID, DRY, KISS, etc.) and had the worst code coupling I have seen in my career. No documentation was provided indeed. Mr. Mark Hammond was very dissatisfied with this and expected us to rewrite such a large project from scratch, refactoring it in less than a couple of months. His expectations were not met for objective reasons. Both team members morally supported me and expressed words of support in private messages. Do not try to present what you want as reality.

In this company, you can be fired on a Friday without even a call from THE BOSS, Mark Hammonds. The guy expects you to log 8 straight working hours into the tracking software, not (3 + 3 + 2 with pauses during the day). He doesn’t realize that programming is an intellectual job, not a factory job for which the 8-hour working day regime was invented. He pays you like a kitchen worker in the US, takes a lot of cash value from your job, but can fire you in a manner worse than a kitchen worker would experience. There was a good team to work with, but management was poor (the company uses an entire Trello board as a company board with a bunch of rules to follow, like speaking with coworkers only in work chat, not in private, and making requests via Trello card, and so on).

Якщо ви з тих людей, хто вважає адекватним сплатити розробнику його витрачений на тестове завдання час, то ця компанія не для вас. Вдавитись за 22$ тут готові настільки, що закінчують інтерв’ю принципово на цьому моменті. Або ви прогнетеся і будете робити для них безкоштовне тестове, або вас реджектнуть ще до початку технічної співбесіди. Людям, що цінують свій час у цій компанії не раді.

Мав досвід проходження співбесіди до цієї компанії.
Спілкування з HR та технічним спеціалістом склало приємне враження, в свою чергу технічний спеціаліст одразу ж після співбесіди дав позитивний фідбек щодо мене.
Але дуже засмутила розмова з СЕО компанії. Таке враження ніби людина одночасно живе у капіталістичному світі, але з голови ще не вийшов радянський союз.
Бо висловлювання про те як некрасиво рахувати чужі гроші (а по факту мою потенційну зарплатню) наштовхують мене тільки на думки про корупцію, ссср, або бандитизм.
Це висловлювання я відношу до категорії тих, що були нав’язані людям які жили у радянському союзі. Щоб вони навіть не мали думки підіймати голову і рахувати гроші тих, кому це неподобалося.
Був запропонований оффер значно нижчий ринкового і тої зарплатні, що є бажаною у мене на джинні і це з оглядом на те що я маю майже 4 роки досвіду роботи в айті-галузі.
Якщо інші люди там отримуюсь стільки ж скільки пропонували мені, то я бажаю працівникам компанії познайомитись з такими термінами як «надлишкова вартість», тощо.

І ще попрошу вивчити інтервьюверів державну мову. Хіба в нас не вступили нові норми мовного закону? Коли вже перестануть спілкуватися російською на співбесідах....

Мені дали людину, у якого посада звучить як «я задаю питання на співбесіді з папірців і нічого не розумію у стеці на якому працює кандидат».
Першим питанням до мене було «що таке мобільний додаток», а другим одразу залетіло питання про сортування бульбашкою.
Коли я задав зустрічне питання «як часто ви використовуєте це сортування у своїх проектах» людина згоріла і почала скиглити ректуреці щоб та завершувала співбесіду.
Коли я висловив думку, що хотів би чути на співбесіді по флаттеру цікаві питання стосовно флаттера, то співбесіда була вже фактично закінчена.
Ось так і поспілкувались. Дякую, GlobalLogic, що садите мені в інтервьювери людину, яка навіть не розуміє хоч трохи з того з стеку з яким я працюю.
Звісно то набагато краще і потрібніше, щоб я в 3 години ночі міг піднявшись з ліжка написати бабл-сорт без гугла, виявляється це позиція цієї компанії.
Поговоріть з людиною на посаді «зававця питань з папірця на співбесідах» , щоб вона адекватно адекватно сприймати критику і не завершувала інтервью після мого зауваження про те, що я на співбесіді флаттер-розробника хочу чути цікаві питання з моєї сфери роботи, а не загальні питання з області комьютер саєнс. Я не на ліда співбесідувався навіть, а на мідл розробника. То за що я маю отримувати оце все на співбесіді? Як я маю зрозуміти що люди з якими я буду працювати так само цікавляться і розуміють технологію, якщо мені на інтервью дають людину з посадою читача з папірця, що читає питання які мене мало цікавлять і геть нічого не скажуть про процеси в компанії тощо.

Таке враження склалося, що я не мав права відкривати рота на інтервью і мав мовчки ковтати ту рідину, що заливала мені в уха людина з папірця. Технічною частиною інтервью незадоволений, дякую за увагу.

Откликнулся на вакансию Flutter Developer этих ребят. В требованиях значилось 1год опыта натива и пол года опыта с флаттером. Даже если сложить в сумме — это где-то вакансия уровня pre-middle/middle. Я немного не подходил, но написал, что хочу попробовать свои силы, т.к. думаю, что смогу пройти техническое интервью.
На это я получил ответ: "у нас требования серьезные, вы готовы работать над сложным клиентским проектом и нести за него ответственность один? в том числе и финансовую если вы не справитесь с задачей?".Пруф скрин
Дальше сами думайте: нужны ли вам такие условия работы.
В комментах на итальянскомit эта компания упоминается 4 раза, что тоже говорит о многом. Кому интересно гуглите нужное словосочитание.

Типичные ребята, что не ценят время потраченное кандидатом на тестовое. Проигнорили не дав никакого фидбека на написанный код. Скорее всего его даже никто не смотрел.