Java technical Leader в SoftServe
  • Поддержим украинскую армию!

    Деньги на армию можно было еще давным-давно получить и много денег. Необходимо лишь произвести конверсию радиочастот и выдать операторам сотовой связи лицензии на 3G и 4G. Ющенко не хотел ссориться с Ахметовым, который собирался купить Укртелеком , имеющий единственную лицензию на 3G, при Януковиче тоже не решилось ничего с лицензиями, наверное чтобы не обидить Ахметова который уже купил Укртелеком. А суммы там не малые от 1 до 2 миллиарда гривен могло бы получить государство за лицензии, да и народ бы с радостью платил больше (в разумных пределах) за хороший мобильный интернет. А это значит больше налогов в бюджет. Только надо вояк потеребить чтоб частотный ресурс освободили. Но похоже этот вопрос никому не интересен, лучше по 5 гривен скидываться ....

    Поддержали: Anton Koshevyi, Артем K
  • Поездка во Львов на новый год

    Огромное спасибо всем откликнувшимся!

  • Первая встреча AI-клуба

    энтузиасты робототехники и AI, среди которых были как минимум трое ребят, способных рассказать и показать результаты своих экспериментов, а также девушка Настя со своим роботом (которая посетовала, что сейчас никто уже не умеет паять)

    Ну почему же никто - я например умею паять :)

    Просто умение паять не особо ценится в наших краях :) Software development - более легкий и более денежный путь....

    Поддержал: gorik gorik
  • Лучшая компания с точки зрения профессионального роста

    to erip: Я в общем-то и не говорил ни слова о том, что мне кто-то что-то должен.

    Если Вы считаете что работодателям нет интереса в создании каких-либо условий для повышения качества своего персонала и в его профессиональном росте, то я с Вами не согласен.

  • Лучшая компания с точки зрения профессионального роста

    Можно чуть по подробнее — в чем же крутизна Епама? Что конкретно они предлагают толковым и инициативным?

  • Лучшая компания с точки зрения профессионального роста

    А если выбирать из Украинских компаний?

  • Работа в Банках для ИТ

    Работа в банках это:
    1. Зарплаты ниже рыночных, но «белые», никаких СПД и конвертов:)
    2. Более менее соблюдается КЗОТ (за исключением овертаймов и отпусковб впрочем как повезет).
    3. Жесткий рабочий график (нельзя прийти позже, но задерживаться после окончания рабочего дня может считаться нормальным).
    4. Все кому интересно (а интересующихся не мало) смогут узнать вашу зарплату и пойти к начальству с вопросом -, а почему у меня меньше?
    5. Может присутствовать четкое разделение на приближенных к руководству и остальных.
    6. В коллективе будут специалисты очень разного уровня, но с почти одинаковой зарплатой. Почему? Потому что те кто давно работают и используют древнючие технологии сумели убедить руководство в своей незаменимости потому что их суперпрограммы написанные например на FoxPro трогать никак низя ибо это приведет к полной остановке банка. А те кто пришел недавно и владеет например хорошими скилзами не могут иметь зарплату выше чем у старичков (см. пункт 4).

    7. Постановка задач может быть типа «сделай то незнаю что так незнаю как», особенно от лиц приближенных к верхушке.

  • Ищу разработчиков для работы над проектом «Умный дом» (С#,.NET)

    Судя по представленным расчетам, автор хочет сделать систему которая как я понял должна работать в режиме 24×7 (24 часа в сутки 7 дней в неделю) из самого дешевого ширпотреба. Это даже не смешно...