• NIX

    Оставлю свой отзыв и я. Проработав тут два с половиной года и уйдя, могу сказать следующее: в некотором смысле эта компания достигла своего локального максимума в данный момент и хорошо, если он не окажется глобальным. Я постараюсь объяснить, что имею в виду: компания не старается удержать опытных разработчиков, не считает нужным заинтересовывать их и увлечь. Вместо этого происходит следующее: по мере профессионального роста разработчика стараются загрузить управленческой работой, да так, что перестаешь чувствовать себя инженером. Момент этот наступает очень скоро для человека, который уделяет должное время самообучению и получается, что вместо того, к чему готовился получаешь «под опеку» новеньких, студентов-практикантов, прочую возню, а потом (я до этого не дотянул) на тебя навешивают все общение с заказчиком с конечной целью — освободить менеджера! Как вам: менеджеры стоят дорого, программисты — дешевле, почему бы нам не навязать программисту мысль о том, что эти новые обязанности — естественное продолжение его карьерного роста? Это все, что я хотел бы сказать по этому поводу.

    В то же время людям без опыта здесь живется просто замечательно, на самом деле, и я настоятельно рекомендую эту компанию всем, кто хочет получить свой первый опыт настоящей работы, а дальше — сами решайте, но имейте в виду, что оставаясь там и принимая сложившиеся условия, вы рискуете остановится в профессиональном развитии на каком-то этапе. Я говорю это как человек, ценящий рост и развитие превыше всего и денег в том числе. Можете рассчитывать на поддержку более опытных коллег, но не очень сильно: поначалу (с полгодика) вам, конечно же подскажут, а потом более опытных может и не остаться (либо потому, что вы такой молодец, либо потому, что все, как вот я, например, пишут отзывы на DOU).

    По поводу оплаты труда — средний уровень, с пересмотром дважды в год (в крайне редких случаях вы получите прибавку большую, чем стандартное значение), платят без задержек.

    По поводу условий в офисе — все хорошо: кондиционеры, чай с лимоном и без, хорошие столы (почти у всех), кресла, машины (при обоснованном желании можно получить очень неплохую конфигурацию, но второй монитор — вряд ли).

    По поводу развлечений: традиционные общие корпоративные гулянки — дважды в год, локальные гулянки — чаще, с этим порядок (все понимают, что гуляют за ими же заработанные деньги, а не за деньги расщедрившегося дяди). Общих икс-боксов, теннисных столов и прочего такого нету, но некоторые команды берут себе отдельно.

    Не ждите особо интересных проектов: это аутсорсинг — во-первых, интересные проекты требуют сильных команд, а их нет, т.к. опытные разработчики не в цене — это во-вторых.

    Менеджмент — как повезет. Есть толковые и понимающие ребята, а есть... толковые и понимающие, но как-то по-своему. К слову: в курилках шушукаются, будто здешние менеджеры считают 2-3 года «сроком годности» программиста, по истечению которого он «портится» и уходит — Билл Гейтс им судья, как говорится.

    Признание результатов труда — особо не ждите. Я старался — меня хвалили и если это то, что вам нужно — старайтесь.

    Отношение с коллегами — как везде, думаю. Обычные ребята, каждый со своими особенностями, но попадаются и уникумы, производящие впечатление довольно асоциальных особей. Команда молодая (кто бы сомневался), амбициозная (большинство из которых сводятся к банальному «получать больше денег» и будь я проклят, если это не так).

    Как итог: количественно компания растет, но качественно — очень вряд ли, по-моему. За два с половиной года я не слышал, чтобы сюда кто-то пришел откуда-то, что о немногом, да говорит.